Zur Kultur der Organisation: Eine organisationspsychologische Untersuchung in der Automobilindustrie (Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie)
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Zur Kultur der Organisation Eine organisationspsychologische Untersuchung in der Automobilindustrie (1995)
DE PB NWISBN: 9783631483800 bzw. 3631483805, in Deutsch, Frankfurt/M., Berlin, Bern, New York, Paris, Wien, 1995. XXI, 656 S., zahlr. Abb. Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing Group [51840572], Bern, Switzerland.
Diese explorative, qualitative Studie in der Automobilindustrie schließt eine Lücke bei empirischen Arbeiten auf dem Gebiet der Organisationskultur. Das zugrundegelegte dynamische Konzept der Organisationskultur von Sackmann wird durch die Untersuchung erweitert und ergänzt. Eine Ausdifferenzierung erleichtert in Zukunft die Anwendung des Konzeptes. Auf inhaltlicher Ebene findet eine Erweiterung durch allgemeine Konzepte wie Macht, Zeit und Werte statt. Durch die qualitative Vorgehensweise (qualitative Interviews und Inhaltsanalyse) und ihre ausführliche Darstellung kann ein der Komplexität der Wirklichkeit entsprechendes Bild der Organisationskultur des untersuchten Werkes gezeichnet werden. Tätigkeitsbedingte, kulturgruppenabhängige Unterschiede machen deutlich, daß eine Organisationskultur nicht ein homogenes Ganzes ist.
Diese explorative, qualitative Studie in der Automobilindustrie schließt eine Lücke bei empirischen Arbeiten auf dem Gebiet der Organisationskultur. Das zugrundegelegte dynamische Konzept der Organisationskultur von Sackmann wird durch die Untersuchung erweitert und ergänzt. Eine Ausdifferenzierung erleichtert in Zukunft die Anwendung des Konzeptes. Auf inhaltlicher Ebene findet eine Erweiterung durch allgemeine Konzepte wie Macht, Zeit und Werte statt. Durch die qualitative Vorgehensweise (qualitative Interviews und Inhaltsanalyse) und ihre ausführliche Darstellung kann ein der Komplexität der Wirklichkeit entsprechendes Bild der Organisationskultur des untersuchten Werkes gezeichnet werden. Tätigkeitsbedingte, kulturgruppenabhängige Unterschiede machen deutlich, daß eine Organisationskultur nicht ein homogenes Ganzes ist.
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Zur Kultur Der Organisation, Eine Organisationspsychologische Untersuchung in Der Automobilindustrie (1995)
DE PB NWISBN: 9783631483800 bzw. 3631483805, in Deutsch, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.
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Diese explorative, qualitative Studie in der Automobilindustrie schliesst eine Lucke bei empirischen Arbeiten auf dem Gebiet der Organisationskultur. Das zugrundegelegte dynamische Konzept der Organisationskultur von Sackmann wird durch die Untersuchung erweitert und erganzt. Eine Ausdifferenzierung erleichtert in Zukunft die Anwendung des Konzeptes. Auf inhaltlicher Ebene findet eine Erweiterung durch allgemeine Konzepte wie Macht, Zeit und Werte statt. Durch die qualitative Vorgehensweise (qua... Diese explorative, qualitative Studie in der Automobilindustrie schliesst eine Lucke bei empirischen Arbeiten auf dem Gebiet der Organisationskultur. Das zugrundegelegte dynamische Konzept der Organisationskultur von Sackmann wird durch die Untersuchung erweitert und erganzt. Eine Ausdifferenzierung erleichtert in Zukunft die Anwendung des Konzeptes. Auf inhaltlicher Ebene findet eine Erweiterung durch allgemeine Konzepte wie Macht, Zeit und Werte statt. Durch die qualitative Vorgehensweise (qualitative Interviews und Inhaltsanalyse) und ihre ausfuhrliche Darstellung kann ein der Komplexitat der Wirklichkeit entsprechendes Bild der Organisationskultur des untersuchten Werkes gezeichnet werden. Tatigkeitsbedingte, kulturgruppenabhangige Unterschiede machen deutlich, dass eine Organisationskultur nicht ein homogenes Ganzes ist."Soort: Met illustraties;Taal: Duits;Gewicht: 860,00 gram;Verschijningsdatum: juni 1995;ISBN10: 3631483805;ISBN13: 9783631483800; Duitstalig | Paperback | 1995.
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Diese explorative, qualitative Studie in der Automobilindustrie schliesst eine Lucke bei empirischen Arbeiten auf dem Gebiet der Organisationskultur. Das zugrundegelegte dynamische Konzept der Organisationskultur von Sackmann wird durch die Untersuchung erweitert und erganzt. Eine Ausdifferenzierung erleichtert in Zukunft die Anwendung des Konzeptes. Auf inhaltlicher Ebene findet eine Erweiterung durch allgemeine Konzepte wie Macht, Zeit und Werte statt. Durch die qualitative Vorgehensweise (qua... Diese explorative, qualitative Studie in der Automobilindustrie schliesst eine Lucke bei empirischen Arbeiten auf dem Gebiet der Organisationskultur. Das zugrundegelegte dynamische Konzept der Organisationskultur von Sackmann wird durch die Untersuchung erweitert und erganzt. Eine Ausdifferenzierung erleichtert in Zukunft die Anwendung des Konzeptes. Auf inhaltlicher Ebene findet eine Erweiterung durch allgemeine Konzepte wie Macht, Zeit und Werte statt. Durch die qualitative Vorgehensweise (qualitative Interviews und Inhaltsanalyse) und ihre ausfuhrliche Darstellung kann ein der Komplexitat der Wirklichkeit entsprechendes Bild der Organisationskultur des untersuchten Werkes gezeichnet werden. Tatigkeitsbedingte, kulturgruppenabhangige Unterschiede machen deutlich, dass eine Organisationskultur nicht ein homogenes Ganzes ist."Soort: Met illustraties;Taal: Duits;Gewicht: 860,00 gram;Verschijningsdatum: juni 1995;ISBN10: 3631483805;ISBN13: 9783631483800; Duitstalig | Paperback | 1995.
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Zur Kultur der Organisation: Eine organisationspsychologische Untersuchung in der Automobilindustrie (Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie) (1995)
DE PB NWISBN: 9783631483800 bzw. 3631483805, in Deutsch, 656 Seiten, Lang, Peter Frankfurt, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing.
Broschiert, Label: Lang, Peter Frankfurt, Lang, Peter Frankfurt, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1995-06-01, Studio: Lang, Peter Frankfurt, Verkaufsrang: 8374063.
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Zur Kultur der Organisation: Eine organisationspsychologische Untersuchung in der Automobilindustrie (Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie) (1995)
DE PB USISBN: 9783631483800 bzw. 3631483805, in Deutsch, 656 Seiten, Lang, Peter Frankfurt, Taschenbuch, gebraucht.
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