Soziale Kompetenz und Innovation (Wirtschaftspsychologie)
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9783631483787 - Soziale Kompetenz und Innovation

Soziale Kompetenz und Innovation (1995)

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ISBN: 9783631483787 bzw. 3631483783, in Deutsch, Frankfurt/M., Berlin, Bern, New York, Paris, Wien, 1995. 217 S., 21 Abb., 6 Tab. Taschenbuch, neu.

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Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing Group [51840572], Bern, Switzerland.
Um den zukünftigen Herausforderungen des Marktes gewachsen zu sein, müssen Betriebe zunehmend die Entwicklung ihrer Innovationsfähigkeit vorantreiben. Der effiziente Einsatz neuer Techniken, steigende Qualitätsstandards (z.B. ISO 9000) und eine verstärkte Kundenorientierung erfordern ständig neue, kreative Lösungen auf unterschiedlichen betrieblichen Ebenen. Die Entwicklung sozialer Kompetenzen und die Fähigkeit zu selbstorganisiertem Lernen sind neben der Einführung geeigneter Organisationsformen und Techniken zentrale Voraussetzungen für alle, die an betrieblichen Innovationsprozessen beteiligt sind. Dies gilt ebenso für die Mitarbeiter wie für die Ebene der Führungskräfte. In den Beiträgen werden konkrete Konzepte und Erfahrungen zu den Schwerpunkten Teamkompetenz, Supervision, Kreativität und selbstorganisiertes Lernen vorgestellt, mit denen Innovationsprozesse ermöglicht und unterstützt werden.
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9783631483787 - Peter Lang Gmbh, Internationaler Der Wissenschaften: Soziale Kompetenz Und Innovation
Peter Lang Gmbh, Internationaler Der Wissenschaften

Soziale Kompetenz Und Innovation (1995)

Lieferung erfolgt aus/von: Niederlande DE PB NW

ISBN: 9783631483787 bzw. 3631483783, in Deutsch, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.

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Um den zukunftigen Herausforderungen des Marktes gewachsen zu sein, mussen Betriebe zunehmend die Entwicklung ihrer Innovationsfahigkeit vorantreiben. Der effiziente Einsatz neuer Techniken, steigende Qualitatsstandards (z.B. ISO 9000) und eine verstarkte Kundenorientierung erfordern standig neue, kreative Losungen auf unterschiedlichen betrieblichen Ebenen. Die Entwicklung sozialer Kompetenzen und die Fahigkeit zu selbstorganisiertem Lernen sind neben der Einfuhrung geeigneter Organisationsform... Um den zukunftigen Herausforderungen des Marktes gewachsen zu sein, mussen Betriebe zunehmend die Entwicklung ihrer Innovationsfahigkeit vorantreiben. Der effiziente Einsatz neuer Techniken, steigende Qualitatsstandards (z.B. ISO 9000) und eine verstarkte Kundenorientierung erfordern standig neue, kreative Losungen auf unterschiedlichen betrieblichen Ebenen. Die Entwicklung sozialer Kompetenzen und die Fahigkeit zu selbstorganisiertem Lernen sind neben der Einfuhrung geeigneter Organisationsformen und Techniken zentrale Voraussetzungen fur alle, die an betrieblichen Innovationsprozessen beteiligt sind. Dies gilt ebenso fur die Mitarbeiter wie fur die Ebene der Fuhrungskrafte. In den Beitragen werden konkrete Konzepte und Erfahrungen zu den Schwerpunkten Teamkompetenz, Supervision, Kreativitat und selbstorganisiertes Lernen vorgestellt, mit denen Innovationsprozesse ermoglicht und unterstutzt werden."Soort: Met illustraties;Taal: Duits;Gewicht: 300,00 gram;Verschijningsdatum: februari 1995;ISBN10: 3631483783;ISBN13: 9783631483787; Duitstalig | Paperback | 1995.
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9783631483787 - Herausgeber: Claudia Marggraf: Soziale Kompetenz und Innovation (Wirtschaftspsychologie)
Herausgeber: Claudia Marggraf

Soziale Kompetenz und Innovation (Wirtschaftspsychologie) (1995)

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ISBN: 9783631483787 bzw. 3631483783, in Deutsch, 217 Seiten, Lang, Peter Frankfurt, Taschenbuch, neu.

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Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing.
Broschiert, Label: Lang, Peter Frankfurt, Lang, Peter Frankfurt, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1995-02-01, Studio: Lang, Peter Frankfurt, Verkaufsrang: 8612321.
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