Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Kündigungsrecht (Europäische Hochschulschriften - Reihe II)
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Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Kündigungsrecht
DE PB NWISBN: 9783631417669 bzw. 3631417667, in Deutsch, Lang, Taschenbuch, neu.
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Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Kündigungsrecht, Das BAG verlangt neuerdings bei der Rechtmässigkeitsüberprüfung von Kündigungen des Arbeitsverhältnisses eine allgemeine Interessenabwägung. Es stellt sich die Frage nach der dogmatischen Grundlage und den Auswirkungen in der kündigungsrechtlichen Praxis. Die vorliegende Untersuchung leitet die Geltung des Grundsatzes im Individualarbeitsrecht her. Entgegen der Rechtsprechung des BAG ist im Ergebnis eine allgemeine Interessenabwägung abzulehnen. Eine Präzisierung des Verhältnismässigkeitsgrundsatzes im arbeitsrechtlichen Kündigungsrecht wird vorgenommen. Diese ermöglicht eine treffendere Behandlung des Grundsatzes bei Kündigungsfällen. Taschenbuch.
Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Kündigungsrecht, Das BAG verlangt neuerdings bei der Rechtmässigkeitsüberprüfung von Kündigungen des Arbeitsverhältnisses eine allgemeine Interessenabwägung. Es stellt sich die Frage nach der dogmatischen Grundlage und den Auswirkungen in der kündigungsrechtlichen Praxis. Die vorliegende Untersuchung leitet die Geltung des Grundsatzes im Individualarbeitsrecht her. Entgegen der Rechtsprechung des BAG ist im Ergebnis eine allgemeine Interessenabwägung abzulehnen. Eine Präzisierung des Verhältnismässigkeitsgrundsatzes im arbeitsrechtlichen Kündigungsrecht wird vorgenommen. Diese ermöglicht eine treffendere Behandlung des Grundsatzes bei Kündigungsfällen. Taschenbuch.
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Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Kündigungsrecht
DE NWISBN: 9783631417669 bzw. 3631417667, in Deutsch, Lang, neu.
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Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Kündigungsrecht, Das BAG verlangt neuerdings bei der Rechtmässigkeitsüberprüfung von Kündigungen des Arbeitsverhältnisses eine allgemeine Interessenabwägung. Es stellt sich die Frage nach der dogmatischen Grundlage und den Auswirkungen in der kündigungsrechtlichen Praxis. Die vorliegende Untersuchung leitet die Geltung des Grundsatzes im Individualarbeitsrecht her. Entgegen der Rechtsprechung des BAG ist im Ergebnis eine allgemeine Interessenabwägung abzulehnen. Eine Präzisierung des Verhältnismässigkeitsgrundsatzes im arbeitsrechtlichen Kündigungsrecht wird vorgenommen. Diese ermöglicht eine treffendere Behandlung des Grundsatzes bei Kündigungsfällen.
Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Kündigungsrecht, Das BAG verlangt neuerdings bei der Rechtmässigkeitsüberprüfung von Kündigungen des Arbeitsverhältnisses eine allgemeine Interessenabwägung. Es stellt sich die Frage nach der dogmatischen Grundlage und den Auswirkungen in der kündigungsrechtlichen Praxis. Die vorliegende Untersuchung leitet die Geltung des Grundsatzes im Individualarbeitsrecht her. Entgegen der Rechtsprechung des BAG ist im Ergebnis eine allgemeine Interessenabwägung abzulehnen. Eine Präzisierung des Verhältnismässigkeitsgrundsatzes im arbeitsrechtlichen Kündigungsrecht wird vorgenommen. Diese ermöglicht eine treffendere Behandlung des Grundsatzes bei Kündigungsfällen.
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Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Kündigungsrecht
DE NWISBN: 9783631417669 bzw. 3631417667, in Deutsch, Lang, neu.
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Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Kündigungsrecht, Das BAG verlangt neuerdings bei der Rechtmäßigkeitsüberprüfung von Kündigungen des Arbeitsverhältnisses eine allgemeine Interessenabwägung. Es stellt sich die Frage nach der dogmatischen Grundlage und den Auswirkungen in der kündigungsrechtlichen Praxis. Die vorliegende Untersuchung leitet die Geltung des Grundsatzes im Individualarbeitsrecht her. Entgegen der Rechtsprechung des BAG ist im Ergebnis eine allgemeine Interessenabwägung abzulehnen. Eine Präzisierung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes im arbeitsrechtlichen Kündigungsrecht wird vorgenommen. Diese ermöglicht eine treffendere Behandlung des Grundsatzes bei Kündigungsfällen.
Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Kündigungsrecht, Das BAG verlangt neuerdings bei der Rechtmäßigkeitsüberprüfung von Kündigungen des Arbeitsverhältnisses eine allgemeine Interessenabwägung. Es stellt sich die Frage nach der dogmatischen Grundlage und den Auswirkungen in der kündigungsrechtlichen Praxis. Die vorliegende Untersuchung leitet die Geltung des Grundsatzes im Individualarbeitsrecht her. Entgegen der Rechtsprechung des BAG ist im Ergebnis eine allgemeine Interessenabwägung abzulehnen. Eine Präzisierung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes im arbeitsrechtlichen Kündigungsrecht wird vorgenommen. Diese ermöglicht eine treffendere Behandlung des Grundsatzes bei Kündigungsfällen.
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Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Kündigungsrecht (1989)
DE PB NWISBN: 9783631417669 bzw. 3631417667, in Deutsch, Frankfurt/M., Bern, New York, Paris, 1989. XXXVIII, 150 S. Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing Group [51840572], Bern, Switzerland.
Das BAG verlangt neuerdings bei der Rechtmäßigkeitsüberprüfung von Kündigungen des Arbeitsverhältnisses eine allgemeine Interessenabwägung. Es stellt sich die Frage nach der dogmatischen Grundlage und den Auswirkungen in der kündigungsrechtlichen Praxis. Die vorliegende Untersuchung leitet die Geltung des Grundsatzes im Individualarbeitsrecht her. Entgegen der Rechtsprechung des BAG ist im Ergebnis eine allgemeine Interessenabwägung abzulehnen. Eine Präzisierung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes im arbeitsrechtlichen Kündigungsrecht wird vorgenommen. Diese ermöglicht eine treffendere Behandlung des Grundsatzes bei Kündigungsfällen.
Das BAG verlangt neuerdings bei der Rechtmäßigkeitsüberprüfung von Kündigungen des Arbeitsverhältnisses eine allgemeine Interessenabwägung. Es stellt sich die Frage nach der dogmatischen Grundlage und den Auswirkungen in der kündigungsrechtlichen Praxis. Die vorliegende Untersuchung leitet die Geltung des Grundsatzes im Individualarbeitsrecht her. Entgegen der Rechtsprechung des BAG ist im Ergebnis eine allgemeine Interessenabwägung abzulehnen. Eine Präzisierung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes im arbeitsrechtlichen Kündigungsrecht wird vorgenommen. Diese ermöglicht eine treffendere Behandlung des Grundsatzes bei Kündigungsfällen.
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Der Grundsatz Der Verhaeltnismaessigkeit Im Kuendigungsrecht (1989)
DE PB NWISBN: 9783631417669 bzw. 3631417667, in Deutsch, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.
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Das BAG verlangt neuerdings bei der Rechtmassigkeitsuberprufung von Kundigungen des Arbeitsverhaltnisses eine allgemeine Interessenabwagung. Es stellt sich die Frage nach der dogmatischen Grundlage und den Auswirkungen in der kundigungsrechtlichen Praxis. Die vorliegende Untersuchung leitet die Geltung des Grundsatzes im Individualarbeitsrecht her. Entgegen der Rechtsprechung des BAG ist im Ergebnis eine allgemeine Interessenabwagung abzulehnen. Eine Prazisierung des Verhaltnismassigkeitsgrundsatzes im arbeitsrechtlichen Kundigungsrecht wird vorgenommen. Diese ermoglicht eine treffendere Behandlung des Grundsatzes bei Kundigungsfallen."Taal: Duits;Gewicht: 270,00 gram;Verschijningsdatum: november 1989;Druk: 1;ISBN10: 3631417667;ISBN13: 9783631417669; Duitstalig | Paperback | 1989.
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Das BAG verlangt neuerdings bei der Rechtmassigkeitsuberprufung von Kundigungen des Arbeitsverhaltnisses eine allgemeine Interessenabwagung. Es stellt sich die Frage nach der dogmatischen Grundlage und den Auswirkungen in der kundigungsrechtlichen Praxis. Die vorliegende Untersuchung leitet die Geltung des Grundsatzes im Individualarbeitsrecht her. Entgegen der Rechtsprechung des BAG ist im Ergebnis eine allgemeine Interessenabwagung abzulehnen. Eine Prazisierung des Verhaltnismassigkeitsgrundsatzes im arbeitsrechtlichen Kundigungsrecht wird vorgenommen. Diese ermoglicht eine treffendere Behandlung des Grundsatzes bei Kundigungsfallen."Taal: Duits;Gewicht: 270,00 gram;Verschijningsdatum: november 1989;Druk: 1;ISBN10: 3631417667;ISBN13: 9783631417669; Duitstalig | Paperback | 1989.
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