Organisations- und Personalpsychologie. - 8 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Versand zum Fixpreis, Lieferart: Standardversand, 76*** Weingarten, Lieferung: Deutschland.
Von Privat, isabelle270789.
"Organisations- und Personalpsychologie" von Ansfried B. Weinert ist ein Buch, das 2004 vom Julius Beltz Verlag veröffentlicht wurde. Es ist ein wertvolles Werk für alle, die sich für Organisations- und Personalpsychologie interessieren. Das Buch hat wenige Markierungen auf einigen Seiten und ist in einem sehr guten Zustand. "Organisations- und Personalpsychologie" von Ansfried B. Weinert ist ein Buch, das 2004 vom Julius Beltz Verlag veröffentlicht wurde. Es ist ein wertvolles Werk für alle, die sich für Organisations- und Personalpsychologie interessieren. Das Buch hat wenige Markierungen auf einigen Seiten und ist in einem sehr guten Zustand. , Gut, Festpreisangebot, Bestes Angebot, Produktart: Bücher, Sprache: Deutsch, Buchtitel: Organisations- und Personalpsychologie.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, Versand zum Fixpreis, Lieferart: Sparversand, 04*** Löbnitz, Lieferung: Amerika, Europa, Asien, Australien.
Von Händler/Antiquariat, antiquariat_bookfarm.
5. Auflage Weinheim, Beltz, 2004. 857 S. Sprache: Deutsch ISBN: 3621274901 EAN: 9783621274906 Bestell-Nr: 2338183 Bemerkungen: Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. SO6435 9783621274906. ArtikeldetailsOrganisations- und Personalpsychologie. Weinert, Ansfried B.: 5. Auflage Weinheim, Beltz, 2004. 857 S. Sprache: DeutschISBN: 3621274901 EAN: 9783621274906Bestell-Nr: 2338183Bemerkungen: Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. SO6435 9783621274906EUR 14,90 (inkl. MwSt.) Versandkostenfrei innerhalb DeutschlandsAufgenommen mit whBOOKSicheres Bestellen - Order-Control geprüft!Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-Service Daten und Bilder powered by Buchfreund (2024-03-07), Gut, Festpreisangebot, Bestes Angebot, EAN: 9783621274906, Buchtitel: Organisations- und Personalpsychologie, Sprache: Deutsch, Produktart: Bücher.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, Versand zum Fixpreis, 12*** Berlin.
Von Händler/Antiquariat, book_broker_berlin.
5., vollständig überarbeiteteBeltz, 2004. 857 S. Gebundene Ausgabe Sprache: Deutsch ISBN: 3621274901EAN: 9783621274906 Bestell-Nr: 661065775 Bemerkungen: Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Ehemaliges Bibliotheksexemplar.. Gut, Festpreisangebot.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Österreich.
Sellonnet GmbH, [3225660].
Gutes Remittendenexemplar - Gekennz. Mängelexemplar. Das Buch befindet sich vollständig in der Schutzfolie. Leichte Knickstellen an den Einbandecken. Ansonsten keine weiteren Mängel erkennbar. - Dieses Buch gibt einen grundlegenden Überblick über alle Bereiche der Organisationspsychologie aus internationaler Perspektive. Die Themenpalette reicht von der Standortbestimmung über die individuelle Ebene zu den Gruppen- und Teamebenen bis hin zur Organisationsebene. Themen wie Persönlichkeit, Arbeitsmotivation, -zufriedenheit, Personalauswahl, Gruppen, Führung, Arbeitsanalyse etc. werden behandelt. Besonderes Gewicht wird auf die Veränderungen der letzten Jahre gelegt, die sich in Begriffen wie Globalisierung und Interkulturalität widerspiegeln und die Trendwende in den Arbeitsbeziehungen und Organisationsstrukturen kennzeichnen (z.B. TQM, Downsizing, Benchmarking etc.). Gebundene Ausgabe.

Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten.
Das eingeführte Standardwerk zur Organisationspsychologie in völlig neuer Überarbeitung. Dieses Buch gibt einen grundlegenden Überblick über alle Bereiche der Organisationspsychologie aus internationaler Perspektive. Die Themenpalette reicht von der Standortbestimmung über die individuelle Ebene zu den Gruppen- und Teamebenen bis hin zur Organisationsebene. Themen wie Persönlichkeit, Arbeitsmotivation, -zufriedenheit, Personalauswahl, Gruppen, Führung, Arbeitsanalyse etc. werden behandelt. Besonderes Gewicht wird auf die Veränderungen der letzten Jahre gelegt, die sich in Begriffen wie »Globalisierung« und »Interkulturalität« widerspiegeln und die Trendwende in den Arbeitsbeziehungen und Organisationsstrukturen kennzeichnen (z.B. TQM, Downsizing, Benchmarking etc.).

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, Versand zum Fixpreis, 10*** Berlin.
Von Händler/Antiquariat, medimops.
(Gebundene Ausgabe. Schutzumschlag, Cover, Booklet, Hülle, Box, Anleitung). Schutzumschlag kann unter Umständen fehlen. Aktuell gibt es keine wesentlichen Beschränkungen für Deutschland und Österreich. Gut, Festpreisangebot.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, Buchpark GmbH, [6065214].
Gebrauchs- und Lagerspuren. 5. Auflage. Außen: angestoßen. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 1586345/203, 2004. gebraucht; gut, 5., vollständig überarbeitete Aufl. Internationaler Versand, Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, Buchpark GmbH, [6065214].
Gebrauchs- und Lagerspuren. 5. Auflage. Außen: angestoßen. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 1586345/203, 2004. gebraucht; gut, 5., vollständig überarbeitete Aufl. Internationaler Versand, Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal, Klarna-Sofortüberweisung.