Bildungserträge in der Erwerbsgesellschaft: Analysen zur Karrieremobilität (Sozialstrukturanalyse)
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Bildungsertr?ge in der Erwerbsgesellschaft: AS Thema "Bildung" ist in den letzten Jahren wieder ins Zentrum des "ffent- Dlichen und des wissenschaftlichen Interesses gerückt. Im Zeitalter der Glo- lisierung beschleunigt sich der Strukturwandel in der Arbeitswelt. Bildung gilt als wichtigste Ressource im Wettbewerb um Produktionsstandorte und Arbeitsplätze. Allerdings ist die allgemeine und beru iche Erstausbildung heute immer weniger in der Lage, den wachsenden und sich rasch verändernden Quali kationsbedarf zu decken. Stattdessen gewinnt die beru iche Weiterbildung an Bedeutung. Das Prinzip des "lebenslangen Lernens" scheint sich in der modernen Erwerbsgese- schaft mehr und mehr durchzusetzen. Doch welche Folgen haben diese Entwi- lungen für die Karriereprozesse auf dem Arbeitsmarkt und für das Verhältnis von Bildung und Beruf Diese Frage beschäftigt mich bereits seit den 1990er Jahren. Mein Interesse wurde von Professor Dr. Dr. h. c. Stefan Hradil in seinen Seminaren zur sozialen Ungleichheit geweckt. In einem Praktikum im Forschungsbereich "Bildung, - beit und gesellschaftliche Entwicklung" am Max-Planck-Institut für Bildungsf- schung in Berlin habe ich 1996 die ersten Erfahrungen mit empirischen Analysen zum Thema gesammelt. Dabei wurde mir deutlich, dass es in diesem Forschun- gebiet spezieller Methodenkenntnisse bedarf. Nachdem ich nun selbst einige W- terbildungsveranstaltungen zur statistischen Datenanalyse am Zentralarchiv für empirische Sozialforschung in Köln besuchen konnte, hat mich das Thema w- der gepackt. Die vorliegende Arbeit zu den neueren Entwicklungsprozessen zwischen B- dung und Beruf ist während meiner Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz entst- den. Ebook.

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Wissen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Folgen für das Verhältnis von Bildung und Beschäftigung sind allerdings erst ansatzweise geklärt. Deshalb werden in diesem Buch ausgewählte Bezüge zwischen Bildung, Weiterbildung und beruflichen Karrieren anhand des sozio-ökonomischen Panels nachgezeichnet. Im Einzelnen geht es um den Wert von Bildungsabschlüssen bei der Statuszuweisung, die Entwicklung der Karrieremobilität, um Ungleichheiten in der Weiterbildungsbeteiligung und um den Nutzen beruflicher Weiterbildung für den sozialen Aufstieg. Die Ergebnisse werfen ein kritisches Licht auf den vielbeschworenen Anspruch des "lebenslangen Lernens". eBook.

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Wissen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Folgen für das Verhältnis von Bildung und Beschäftigung sind allerdings erst ansatzweise geklärt. Deshalb werden in diesem Buch ausgewählte Bezüge zwischen Bildung, Weiterbildung und beruflichen Karrieren anhand des sozio-ökonomischen Panels nachgezeichnet. Im Einzelnen geht es um den Wert von Bildungsabschlüssen bei der Statuszuweisung, die Entwicklung der Karrieremobilität, um Ungleichheiten in der Weiterbildungsbeteiligung und um den Nutzen beruflicher Weiterbildung für den sozialen Aufstieg. Die Ergebnisse werfen ein kritisches Licht auf den vielbeschworenen Anspruch des lebenslangen Lernens.

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Wissen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Folgen für das Verhältnis von Bildung und Beschäftigung sind allerdings erst ansatzweise geklärt. Deshalb werden in diesem Buch ausgewählte Bezüge zwischen Bildung, Weiterbildung und beruflichen Karrieren anhand.

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Bildungserträge in der Erwerbsgesellschaft ab 44.99 EURO Analysen zur Karrieremobilität. Auflage 2006.