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100%: Hans Jung: Personalwirtschaft (ISBN: 9783486719048) in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Jung, Hans: Personalwirtschaft (ISBN: 9783486241259) 1997, Oldenbourg, München, Deutschland, 2. Ausgabe, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Jung Hans: Personalwirtschaft. (ISBN: 9783486273359) Oldenbourg, München, Deutschland, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Hans Jung: Personalwirtschaft (eBook, PDF) (ISBN: 9783110493092) 2017, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
45%: Hans Jung -: Personalwirtschaft by | Book | second hand (ISBN: 9783486257540) Oldenbourg, München, Deutschland, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Personalwirtschaft - 12 Angebote vergleichen
| Preise | 2014 | 2015 | 2018 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| Schnitt | € 896,00 | € 44,95 | € 47,10 | € 48,80 |
| Nachfrage |
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Personalwirtschaft
DE NW EB DLISBN: 9783486719048 bzw. 3486719041, in Deutsch, Oldenbourg Wissenschaftsverlag GmbH, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
ziel dieses Buches ist, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit, die sich zum Beispiel durch die Veränderungen im europäischen Wirtschaftsraum und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien als auch an Praktiker im Personalbereich. Prof. Dr. Hans Jung (Hochschule Lausitz).
ziel dieses Buches ist, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit, die sich zum Beispiel durch die Veränderungen im europäischen Wirtschaftsraum und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien als auch an Praktiker im Personalbereich. Prof. Dr. Hans Jung (Hochschule Lausitz).
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Personalwirtschaft
DE NWISBN: 9783486719048 bzw. 3486719041, in Deutsch, Oldenbourg Wissensch.Vlg, neu.
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Personalwirtschaft: ziel dieses Buches ist, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit, die sich zum Beispiel durch die Veränderungen im europäischen Wirtschaftsraum und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien als auch an Praktiker im Personalbereich. Ebook.
Personalwirtschaft: ziel dieses Buches ist, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit, die sich zum Beispiel durch die Veränderungen im europäischen Wirtschaftsraum und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien als auch an Praktiker im Personalbereich. Ebook.
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Personalwirtschaft
DE NWISBN: 9783486719048 bzw. 3486719041, in Deutsch, Oldenbourg, München, Deutschland, neu.
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4
Personalwirtschaft
DE PB NWISBN: 9783486719048 bzw. 3486719041, in Deutsch, Oldenbourg Wissensch.Vlg, Taschenbuch, neu.
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Personalwirtschaft (1997)
DE HC NWISBN: 9783486241259 bzw. 3486241257, in Deutsch, 984 Seiten, 2. Ausgabe, Oldenbourg Wissenschaftsverlag, gebundenes Buch, neu.
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Personalwirtschaft (1997)
DE HC USISBN: 9783486241259 bzw. 3486241257, in Deutsch, 984 Seiten, 2. Ausgabe, Oldenbourg Wissenschaftsverlag, gebundenes Buch, gebraucht.
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Personalwirtschaft (1997)
DE HC USISBN: 9783486241259 bzw. 3486241257, in Deutsch, 984 Seiten, 2. Ausgabe, Oldenbourg Wissenschaftsverlag, gebundenes Buch, gebraucht.
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