Kündigungsschutz im Arbeitsrecht von A - Z: Schnelle Hilfe durch rund 400 aktuelle Stichwörter: Von Abmahnung bis Zeugnis
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Das Buch behandelt auf der Grundlage aktueller Rechtsprechung alle wesentliche Fragen des Kündigungs(schutz)rechts, Alles rund um den Kündigungsschutz Das Lexikon behandelt auf der Grundlage aktueller Rechtsprechung alle wesentlichen Fragen des Kündigungs(schutz)rechts von A wie Abfindung bis Z wie Zeugnis. Es werden u.A. folgende Fragen beantwortet: * Wann und wie kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden? * Was sind betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe? * In welcher Weise muss der Betriebsrat beteiligt werden? * Wann besteht trotz Kündigung ein Weiterbeschäftigungsanspruch? * Wie verläuft ein Kündigungsschutzprozess? * In welchen Fällen und wie lange können Arbeitsverhältnisse befristet werden? * Wie muss ein Aufhebungsvertrag aussehen? * Wann ist mit einer Abfindung zu rechnen? * Welche sozialversicherungsrechtlichen Folgen sind zu beachten? Verständlich: Einfache Aufbereitung und klare Sprache. Anschaulich: Zahlreiche anschauliche Beispielsfälle. Übersichtlich: Klarer Aufbau und ausführliches Stichwortregister. Aktuell: Die Neuauflage bringt das Werk auf den neuesten Stand von Gesetzgebung und vor allem Rechtsprechung, die im Arbeitsrecht besondere Bedeutung hat. Zum Autor Dr. Georg-R. Schulz ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in München. Sein Buch "Alles über Arbeitszeugnisse" liegt als dtv-Band 5280 vor.

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Das Buch behandelt auf der Grundlage aktueller Rechtsprechung alle wesentliche Fragen des Kündigungs(schutz)rechts, Alles rund um den Kündigungsschutz Das Lexikon behandelt auf der Grundlage aktueller Rechtsprechung alle wesentlichen Fragen des Kündigungs(schutz)rechts von A wie Abfindung bis Z wie Zeugnis. Es werden u.A. folgende Fragen beantwortet: * Wann und wie kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden?* Was sind betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe? * In welcher Weise muss der Betriebsrat beteiligt werden?* Wann besteht trotz Kündigung ein Weiterbeschäftigungsanspruch?* Wie verläuft ein Kündigungsschutzprozess?* In welchen Fällen und wie lange können Arbeitsverhältnisse befristet werden?* Wie muss ein Aufhebungsvertrag aussehen? * Wann ist mit einer Abfindung zu rechnen?* Welche sozialversicherungsrechtlichen Folgen sind zu beachten? Verständlich: Einfache Aufbereitung und klare Sprache.Anschaulich: Zahlreiche anschauliche Beispielsfälle. Übersichtlich: Klarer Aufbau und ausführliches Stichwortregister.Aktuell: Die Neuauflage bringt das Werk auf den neuesten Stand von Gesetzgebung und vor allem Rechtsprechung, die im Arbeitsrecht besondere Bedeutung hat. Zum AutorDr. Georg-R. Schulz ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in München. Sein Buch "Alles über Arbeitszeugnisse" liegt als dtv-Band 5280 vor.

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Von Händler/Antiquariat, reBuy reCommerce GmbH.
Wann und wie kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden? Was sind betriebs-,personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe? In welcher Weise mußder Betriebsrat beteiligt werden? Wann besteht trotz Kündigung ein Weiterbeschäftigungsanspruch?Wie verläuft ein Kündigungsschutzprozeß? In welchen Fällen und wie langekönnen Arbeitsverhältnisse befristet werden? Wie muß ein Aufhebungsvertragaussehen? Wann ist mit einer Abfindung zu rechnen? - Diese und alle anderenwesentlichen Fragen zum Thema 'Kündigung und Kündigungsschutz' beantwortetdieser Rechtsratgeber in einer auch für denjuristischen Laien leicht verständlichenSprache. Taschenbuch, Ausgabe: 4. Auflage, Label: Deutscher Taschenbuch Verlag, Deutscher Taschenbuch Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-02-01, Studio: Deutscher Taschenbuch Verlag, Verkaufsrang: 753041.

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Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Wann und wie kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden? Was sind betriebs-,personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe? In welcher Weise mußder Betriebsrat beteiligt werden? Wann besteht trotz Kündigung ein Weiterbeschäftigungsanspruch?Wie verläuft ein Kündigungsschutzprozeß? In welchen Fällen und wie langekönnen Arbeitsverhältnisse befristet werden? Wie muß ein Aufhebungsvertragaussehen? Wann ist mit einer Abfindung zu rechnen? - Diese und alle anderenwesentlichen Fragen zum Thema 'Kündigung und Kündigungsschutz' beantwortetdieser Rechtsratgeber in einer auch für denjuristischen Laien leicht verständlichenSprache. Taschenbuch, Ausgabe: 4. Auflage, Label: Deutscher Taschenbuch Verlag, Deutscher Taschenbuch Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-02-01, Studio: Deutscher Taschenbuch Verlag, Verkaufsrang: 737923.

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Von Händler/Antiquariat, antiquariat am Lintrott.
DTV, 2001. 3. Auflage . Softcover. Gut. Ausrangiert aus der Stadtbücherei mit den üblichen Aufklebern und Stempeln. Nachträglich mit stabiler Fadenbindung versehen. Leichte Lager und Gebrauchsspuren. Buchschnitt minimal angeschmutzt. Innen nachgedunkelt sonst sehr guter, sauberer Zustand. Keinerlei Unterstreichungen oder Notizen. Kaum Lesespuren.