13 [Dreizehn] Leitbilder des Managers von morgen : Stärken, Potential, persönliche Ausstrahlung., Mit 13 Bildern von Karsten Schmidt
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13 [Dreizehn] Leitbilder des Managers von morgen : Stärken, Potential, persönliche Ausstrahlung. Mit 13 Bildern von Karsten Schmidt (1989)
DE US
ISBN: 9783409191340 bzw. 3409191348, in Deutsch, Wiesbaden : Gabler, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Kepler-Buchversand Huong Bach [55423487], Weil der Stadt, Germany.
140 S. : Ill., graph. Darst. Gebraucht; Innendecken mit Eigentümer aufkleber, ansonsten guter bis sehr guter Zustand.Zum Buch: Dieses Buch stellt 13 Leitbilder vor und zeigt Wege, die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen, neu Fähigkeiten zu erlernen und das eigene Potential zu entwickeln. Der leicht verständliche Text, eingefügte Dialoge, in denensich der Leser wiedererkennen kann, und einprägsame Abbildungen erleichtern den Selbstlernprozeß. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 245.
140 S. : Ill., graph. Darst. Gebraucht; Innendecken mit Eigentümer aufkleber, ansonsten guter bis sehr guter Zustand.Zum Buch: Dieses Buch stellt 13 Leitbilder vor und zeigt Wege, die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen, neu Fähigkeiten zu erlernen und das eigene Potential zu entwickeln. Der leicht verständliche Text, eingefügte Dialoge, in denensich der Leser wiedererkennen kann, und einprägsame Abbildungen erleichtern den Selbstlernprozeß. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 245.
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Symbolbild
13 Leitbilder des Managers von Morgen
DE PB NW RP
ISBN: 9783409191340 bzw. 3409191348, in Deutsch, Gabler, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, THE SAINT BOOKSTORE [51194787], Southport, United Kingdom.
BRAND NEW PRINT ON DEMAND., 13 Leitbilder des Managers von Morgen, Jens-Martin Jacobi, Dieses Buch ist das Ergebnis meiner zehnjahrigen Berufspraxis als Managementtrainer und Leiter der Aus-und Weiterbildung bei der Deutschen Shell AG. Ich habe wiederholt folgende kri tische Punkte beobachten k6nnen: Intuitive Sicht-und Verhaltensweisen, die bei jungen Men schen noch m6glich sind, werden im Laufe des Berufslebens, insbesondere in der GroBindustrie, stark zuruckgedrangt. Fuhrungsnachwuchskrafte werden hinsichtlich ihrer Mana gerqualitaten nicht intensiv genug beraten, betreut und indi viduell gef()rdert, urn fUr sich selbst ein klares und realisti sches Bild uber ihre Starken und S hwachen zu gewinnen. Vorgesetzte werden in der Regel zu spat durch Personal entwicklungsmaBnahmen und Fuhrungsseminare in ihrer Arbeit und Vorbildfunktion unterstutzt. Fuhrungskrafte mit langjahriger Erfahrung verhalten sich haufig im Berufsalltag anders, als sie sich in Gesprachssitua tionen uber das Problem "Besser fUhren" auBern. Bei internationalen Managementseminaren und -symposien wird die europaische Fuhrungskompetenz im Vergleich zu amerikanischen, und japanischen Ansatzen nicht eindeutig genug vertreten. Es ist daher an der Zeit, neue Wege fUr die Entwicklung des Managers von morgen aufzuzeigen. Je mehr junge Menschen in Europa sich bereits zu Beginn ihres Berufslebens mit der Frage "Kann und will ich ein guter Manager von morgen sein?" auseinandersetzen, desto besser wird die Qualitat der Fuhrung von morgen werden. Das neue Europa braucht mehr 5 geistige Fiihrung und ein eigenstandiges ManagementbewuBt sein.".
BRAND NEW PRINT ON DEMAND., 13 Leitbilder des Managers von Morgen, Jens-Martin Jacobi, Dieses Buch ist das Ergebnis meiner zehnjahrigen Berufspraxis als Managementtrainer und Leiter der Aus-und Weiterbildung bei der Deutschen Shell AG. Ich habe wiederholt folgende kri tische Punkte beobachten k6nnen: Intuitive Sicht-und Verhaltensweisen, die bei jungen Men schen noch m6glich sind, werden im Laufe des Berufslebens, insbesondere in der GroBindustrie, stark zuruckgedrangt. Fuhrungsnachwuchskrafte werden hinsichtlich ihrer Mana gerqualitaten nicht intensiv genug beraten, betreut und indi viduell gef()rdert, urn fUr sich selbst ein klares und realisti sches Bild uber ihre Starken und S hwachen zu gewinnen. Vorgesetzte werden in der Regel zu spat durch Personal entwicklungsmaBnahmen und Fuhrungsseminare in ihrer Arbeit und Vorbildfunktion unterstutzt. Fuhrungskrafte mit langjahriger Erfahrung verhalten sich haufig im Berufsalltag anders, als sie sich in Gesprachssitua tionen uber das Problem "Besser fUhren" auBern. Bei internationalen Managementseminaren und -symposien wird die europaische Fuhrungskompetenz im Vergleich zu amerikanischen, und japanischen Ansatzen nicht eindeutig genug vertreten. Es ist daher an der Zeit, neue Wege fUr die Entwicklung des Managers von morgen aufzuzeigen. Je mehr junge Menschen in Europa sich bereits zu Beginn ihres Berufslebens mit der Frage "Kann und will ich ein guter Manager von morgen sein?" auseinandersetzen, desto besser wird die Qualitat der Fuhrung von morgen werden. Das neue Europa braucht mehr 5 geistige Fiihrung und ein eigenstandiges ManagementbewuBt sein.".
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13 Leitbilder des Managers von Morgen (1989)
DE PB NW RP
ISBN: 9783409191340 bzw. 3409191348, in Deutsch, Gabler Verlag Jan 1989, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Dieses Buch ist das Ergebnis meiner zehnjahrigen Berufspraxis als Managementtrainer und Leiter der Aus-und Weiterbildung bei der Deutschen Shell AG. Ich habe wiederholt folgende kri tische Punkte beobachten k6nnen: Intuitive Sicht-und Verhaltensweisen, die bei jungen Men schen noch m6glich sind, werden im Laufe des Berufslebens, insbesondere in der GroBindustrie, stark zuruckgedrangt. Fuhrungsnachwuchskrafte werden hinsichtlich ihrer Mana gerqualitaten nicht intensiv genug beraten, betreut und indi viduell gef()rdert, urn fUr sich selbst ein klares und realisti sches Bild uber ihre Starken und S~hwachen zu gewinnen. Vorgesetzte werden in der Regel zu spat durch Personal entwicklungsmaBnahmen und Fuhrungsseminare in ihrer Arbeit und Vorbildfunktion unterstutzt. Fuhrungskrafte mit langjahriger Erfahrung verhalten sich haufig im Berufsalltag anders, als sie sich in Gesprachssitua tionen uber das Problem 'Besser fUhren' auBern. Bei internationalen Managementseminaren und -symposien wird die europaische Fuhrungskompetenz im Vergleich zu amerikanischen, und japanischen Ansatzen nicht eindeutig genug vertreten. Es ist daher an der Zeit, neue Wege fUr die Entwicklung des Managers von morgen aufzuzeigen. Je mehr junge Menschen in Europa sich bereits zu Beginn ihres Berufslebens mit der Frage 'Kann und will ich ein guter Manager von morgen sein ' auseinandersetzen, desto besser wird die Qualitat der Fuhrung von morgen werden. Das neue Europa braucht mehr 5 geistige Fiihrung und ein eigenstandiges ManagementbewuBt sein. 140 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Dieses Buch ist das Ergebnis meiner zehnjahrigen Berufspraxis als Managementtrainer und Leiter der Aus-und Weiterbildung bei der Deutschen Shell AG. Ich habe wiederholt folgende kri tische Punkte beobachten k6nnen: Intuitive Sicht-und Verhaltensweisen, die bei jungen Men schen noch m6glich sind, werden im Laufe des Berufslebens, insbesondere in der GroBindustrie, stark zuruckgedrangt. Fuhrungsnachwuchskrafte werden hinsichtlich ihrer Mana gerqualitaten nicht intensiv genug beraten, betreut und indi viduell gef()rdert, urn fUr sich selbst ein klares und realisti sches Bild uber ihre Starken und S~hwachen zu gewinnen. Vorgesetzte werden in der Regel zu spat durch Personal entwicklungsmaBnahmen und Fuhrungsseminare in ihrer Arbeit und Vorbildfunktion unterstutzt. Fuhrungskrafte mit langjahriger Erfahrung verhalten sich haufig im Berufsalltag anders, als sie sich in Gesprachssitua tionen uber das Problem 'Besser fUhren' auBern. Bei internationalen Managementseminaren und -symposien wird die europaische Fuhrungskompetenz im Vergleich zu amerikanischen, und japanischen Ansatzen nicht eindeutig genug vertreten. Es ist daher an der Zeit, neue Wege fUr die Entwicklung des Managers von morgen aufzuzeigen. Je mehr junge Menschen in Europa sich bereits zu Beginn ihres Berufslebens mit der Frage 'Kann und will ich ein guter Manager von morgen sein ' auseinandersetzen, desto besser wird die Qualitat der Fuhrung von morgen werden. Das neue Europa braucht mehr 5 geistige Fiihrung und ein eigenstandiges ManagementbewuBt sein. 140 pp. Deutsch.
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13 Leitbilder des Managers von Morgen: Stärken, Potential, persönliche Ausstrahlung (1989)
DE PB US
ISBN: 9783409191340 bzw. 3409191348, in Deutsch, 144 Seiten, Gabler Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, beatricebayer.
13 Leitbilder des Managers von Morgen: Stärken, Potential, persönliche Ausstrahlung Jens-Martin Jacobi Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Taschenbuch, Ausgabe: Softcover reprint of the original 1st ed. 1989, Label: Gabler Verlag, Gabler Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1989-01-01, Studio: Gabler Verlag, Verkaufsrang: 751431.
Von Händler/Antiquariat, beatricebayer.
13 Leitbilder des Managers von Morgen: Stärken, Potential, persönliche Ausstrahlung Jens-Martin Jacobi Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Taschenbuch, Ausgabe: Softcover reprint of the original 1st ed. 1989, Label: Gabler Verlag, Gabler Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1989-01-01, Studio: Gabler Verlag, Verkaufsrang: 751431.
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Symbolbild
13 Leitbilder des Managers von Morgen: Stärken, Potential, persönliche Ausstrahlung (1989)
DE PB US
ISBN: 9783409191340 bzw. 3409191348, in Deutsch, Gabler Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, AMAHOFF- Bookstores [57315808], Roßtal, Germany.
144 Seiten tadellos 235 9783409191340 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 194 21,6 x 14,0 x 0,8 cm, Taschenbuch Auflage: Softcover reprint of the original 1st ed. 1989.
144 Seiten tadellos 235 9783409191340 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 194 21,6 x 14,0 x 0,8 cm, Taschenbuch Auflage: Softcover reprint of the original 1st ed. 1989.
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