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In unseren Unternehmen liegen groRe Energien brach. Kreati­ vitat ist in reichlichem MaRe vorhanden. Durch ungeloste Konflikte wird jedoch kreatives Potential auf den falschen Schauplatzen fur falsche Zwecke verschwendet, was zu Lah­ mungserscheinungen fuhrt. Was konnen wir tun? Wie laRt sich das immense Energie-Po­ tential von Fuhrungskraften und Mitarbeitern aktivieren? Vor aHem die Fahigkeit, Konflikte zu erkennen und zu losen, ist wichtig. Denn werden Konflikte und Irrtumer nicht als selbst­ verstandliche Begleiter - ja geradezu als Voraussetzung jeden Denkens und Handelns, das ins Neue gerichtet ist - begriffen, fehlen einer Organisation und einer GeseHschaft insgesamt die geistigen Voraussetzungen zur Entwicklung, die immer auf zwei Dinge zielen muB: Anpassung an und Steuerung von Ent­ wicklungsprozessen. Es gilt, Konflikte professionell zu losen und als Wachstums­ chance zu sehen, sie als Ausloser fur die notwendige Verande­ rung an sich begreifen. Denn Konflikte sind ein Signal dafiir, daR etwas nicht stimmt, und gleichzeitig, daR etwas verandert werden muR oder sich bereits verandert hat. Entscheidend ist also das in jedem Konflikt steckende Veranderungspotential, das der Weiterentwicklung, dem Fortschritt, der Verbesserung und Erneuerung dient. Wie konnen wir die Kraft, die jedem Konflikt innewohnt, um­ wandeln in Wachstumsenergie und Reife? Menschen in Unter­ nehmen mussen heute fur morgen die optima Ie Form von Zu­ sammenarbeit erlernen, erfahren und mitgestalten konnen, damit die Arbeitsatmosphare, das Zwischenmenschliche als Erfolgsfaktor zum Tragen kommt. Nur dann kann ein maxi­ maIer materieller wie immaterieller Gewinn erzielt werden.

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Die Führungskraft der Zukunft muß vor allem eine Managertugend stärker als bislang entwickeln: Konfliktkompetenz. Eine spannende Lektüre, die viele Einsichten vermittelt und zeigt, wie effektives Konfliktmanagement möglich ist - zum Vorteil des Unternehmens und aller Beteiligten. Hardcover, Edition: 1998, Étiquette: Gabler Verlag, Gabler Verlag, Groupe de produits: Book, Publié: 1998-09-01, Studio: Gabler Verlag.

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Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag Zustand: 2, sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Dr. Th. Gabler Verlag , 1998-09-25 207 S. , Konflixt und zugenäht: Konflikte kreativ lösen durch Wirtschafts-Mediation, Wittschier, Bernd M.

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Gebundene Ausgabe Dr. Th. Gabler Verlag 1998-09-25 207 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag Romane, Erzählungen, Geschichten, Kurzgeschichten, Berichte 340918967X sehr gut - gebraucht Versand D: 2,00 EUR.

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Gebundene Ausgabe Dr. Th. Gabler Verlag 1998-09-25 207 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag Romane, Erz.

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