Beck'sches Holding Handbuch - 16 Angebote vergleichen

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Erscheinungsdatum: 12/2015, Medium: Buch, Einband: Leinen (Buchleinen), Titel: Beck'sches Holding Handbuch, Titelzusatz: Rechtspraxis der verbundenen Unternehmen, Auflage: 2. Auflage von 2016 // 2. Auflage, Redaktion: Hasselbach, Kai // Nawroth, Christoph // Rödding, Adalbert, Verlag: Beck C. H. // C.H.Beck, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Holding // International // Wirtschaft // Steuergesetz // Steuerrecht // Recht // Internationales Recht, Rubrik: Steuern, Seiten: 842, Gewicht: 991 gr, Verkäufer: averdo.

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Zum WerkKonzerne und Unternehmensgruppen prägen die deutsche Wirtschaft seit vielen Jahrzehnten in Industrie und Mittelstand. Um eine Unternehmensholding erfolgreich zu führen, müssen zahlreiche Aspekte verschiedenster Rechtsgebiete beachtet werden, um die praxisrelevanten Fragen richtig zu lösen, z.B.- Wie lässt sich die Organisationsstruktur optimieren?- Wie lassen sich Finanzierungsthemen steuerlich und bilanziell abbilden?- Welche kartellrechtlichen Implikationen kann es im Unternehmensverbund gebe, Zum WerkKonzerne und Unternehmensgruppen prägen die deutsche Wirtschaft seit vielen Jahrzehnten in Industrie und Mittelstand. Um eine Unternehmensholding erfolgreich zu führen, müssen zahlreiche Aspekte verschiedenster Rechtsgebiete beachtet werden, um die praxisrelevanten Fragen richtig zu lösen, z.B.- Wie lässt sich die Organisationsstruktur optimieren?- Wie lassen sich Finanzierungsthemen steuerlich und bilanziell abbilden?- Welche kartellrechtlichen Implikationen kann es im Unternehmensverbund geben?- Welche Besonderheiten müssen aus Sicht des Arbeitsrechts berücksichtigt werden?Das neue Holding-Handbuch erläutert die Unternehmensholding umfassend in ihrer facettenreichen Rechtspraxis. Detailliert, anschaulich und themenübergreifend beschreibt ein herausragendes Team praktisch erfahrender Autoren die Rechtspraxis der verbundenen Unternehmen aus sämtlichen relevanten Perspektiven: Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung, Arbeitsrecht und Kartellrecht.Vorteile auf einen Blick- umfassend- Rechtsgebiete übergreifend- kompaktInhalt- Organisationsformen- Gesellschaftsrecht (z.B. Rechtsform, Entstehung, Corporate Governance, Konzernierung, Börsennotierung)- Finanzierung (Finanzierungsstrukturen, Regulatorische Rahmenbedingungen, Cash-Pooling, Kapitalmarktfinanzierung)- Steuerrecht (Rechtsformoptimierung im Hinblick auf steuerliche Belastungen, laufende Besteuerung, internationale Aspekte)- Rechnungslegung (Abgrenzung im Konsolidierungskreis, Vorbereitende Maßnahmen, Quotenkonsolidierung u.v.A.)- Arbeitsrecht (Holding als Arbeitgeber, Mitbestimmung, Umstrukturierung)- Kartellrecht (Verhaltenskontrolle, Informationsfluss im Konzern, kartellrechtliche Haftung)ZielgruppeFür Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensjuristen.

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Für alle Facetten der Holding-Praxis Zum Werk Konzerne und Unternehmensgruppen prägen die deutsche Wirtschaft seit vielen Jahrzehnten in Industrie und Mittelstand. Um eine Unternehmensholding erfolgreich zu führen, müssen zahlreiche Aspekte verschiedenster Rechtsgebiete beachtet werden, um die praxisrelevanten Fragen richtig zu lösen, z.B. - Wie lässt sich die Organisationsstruktur optimieren? - Wie lassen sich Finanzierungsthemen steuerlich und bilanziell abbilden? - Welche kartellrechtlichen Implikationen kann es im Unternehmensverbund geben? - Welche Besonderheiten müssen aus Sicht des Arbeitsrechts berücksichtigt werden? Das neue Holding-Handbuch erläutert die Unternehmensholding umfassend in ihrer facettenreichen Rechtspraxis. Detailliert, anschaulich und themenübergreifend beschreibt ein herausragendes Team praktisch erfahrender Autoren die Rechtspraxis der verbundenen Unternehmen aus sämtlichen relevanten Perspektiven: Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung, Arbeitsrecht und Kartellrecht. Inhalt - Organisationsformen - Gesellschaftsrecht (z.B. Rechtsform, Entstehung, Corporate Governance, Konzernierung, Börsennotierung) - Finanzierung (Finanzierungsstrukturen, Regulatorische Rahmenbedingungen, Cash-Pooling, Kapitalmarktfinanzierung) - Steuerrecht (Rechtsformoptimierung im Hinblick auf steuerliche Belastungen, laufende Besteuerung, internationale Aspekte) - Rechnungslegung (Abgrenzung im Konsolidierungskreis, Vorbereitende Maßnahmen, Quotenkonsolidierung u.v.A.) - Arbeitsrecht (Holding als Arbeitgeber, Mitbestimmung, Umstrukturierung) - Kartellrecht (Verhaltenskontrolle, Informationsfluss im Konzern, kartellrechtliche Haftung) Vorteile auf einen Blick - umfassend - Rechtsgebiete übergreifend - anschaulich und detailliert - praxisrelevant und zielgruppengerecht Zielgruppe Für Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensjuristen.

Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung, Arbeitsrecht, Kartellrecht | Für alle Facetten der Holding-Praxis Zum Werk Konzerne und Unternehmensgruppen prägen die deutsche Wirtschaft seit vielen Jahrzehnten in Industrie und Mittelstand. Um eine Unternehmensholding erfolgreich zu führen, müssen zahlreiche Aspekte verschiedenster Rechtsgebiete beachtet werden, um die praxisrelevanten Fragen richtig zu lösen, z.B. Wie lässt sich die Organisationsstruktur optimieren? Wie lassen sich Finanzierungsthemen steuerlich und bilanziell abbilden? Welche kartellrechtlichen Implikationen kann es im Unternehmensverbund geben? Welche Besonderheiten müssen aus Sicht des Arbeitsrechts berücksichtigt werden? Das neue Holding-Handbuch erläutert die Unternehmensholding umfassend in ihrer facettenreichen Rechtspraxis. Detailliert, anschaulich und themenübergreifend beschreibt ein herausragendes Team praktisch erfahrender Autoren die Rechtspraxis der verbundenen Unternehmen aus sämtlichen relevanten Perspektiven: Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung, Arbeitsrecht und Kartellrecht. Inhalt Organisationsformen Gesellschaftsrecht (z.B. Rechtsform, Entstehung, Corporate Governance, Konzernierung, Börsennotierung) Finanzierung (Finanzierungsstrukturen, Regulatorische Rahmenbedingungen, Cash-Pooling, Kapitalmarktfinanzierung) Steuerrecht (Rechtsformoptimierung im Hinblick auf steuerliche Belastungen, laufende Besteuerung, internationale Aspekte) Rechnungslegung (Abgrenzung im Konsolidierungskreis, Vorbereitende Maßnahmen, Quotenkonsolidierung u.v.A.) Arbeitsrecht (Holding als Arbeitgeber, Mitbestimmung, Umstrukturierung) Kartellrecht (Verhaltenskontrolle, Informationsfluss im Konzern, kartellrechtliche Haftung) Vorteile auf einen Blick umfassend Rechtsgebiete übergreifend anschaulich und detailliert praxisrelevant und zielgruppengerecht Zielgruppe Für Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensjuristen. Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung, Arbeitsrecht, Kartellrecht |.

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Beck`sches Holding Handbuch: Zum WerkKonzerne und Unternehmensgruppen prägen die deutsche Wirtschaft seit vielen Jahrzehnten in Industrie und Mittelstand. Um eine Unternehmensholding erfolgreich zu führen, müssen zahlreiche Aspekte verschiedenster Rechtsgebiete beachtet werden, um die praxisrelevanten Fragen richtig zu lösen, z.B. Wie lässt sich die Organisationsstruktur optimieren Wie lassen sich Finanzierungsthemen steuerlich und bilanziell abbilden Welche kartellrechtlichen Implikationen kann es im Unternehmensverbund geben Welche Besonderheiten müssen aus Sicht des Arbeitsrechts berücksichtigt werden Das neue Holding-Handbuch erläutert die Unternehmensholding umfassend in ihrer facettenreichen Rechtspraxis. Detailliert, anschaulich und themenübergreifend beschreibt ein herausragendes Team praktisch erfahrender Autoren die Rechtspraxis der verbundenen Unternehmen aus sämtlichen relevanten Perspektiven: Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung, Arbeitsrecht und Kartellrecht. Inhalt Organisationsformen Gesellschaftsrecht (z.B. Rechtsform, Entstehung, Corporate Governance, Konzernierung, Börsennotierung) Finanzierung (Finanzierungsstrukturen, Regulatorische Rahmenbedingungen, Cash-Pooling, Kapitalmarktfinanzierung) Steuerrecht (Rechtsformoptimierung im Hinblick auf steuerliche Belastungen, laufende Besteuerung, internationale Aspekte) Rechnungslegung (Abgrenzung im Konsolidierungskreis, Vorbereitende Maßnahmen, Quotenkonsolidierung u.v.A.) Arbeitsrecht (Holding als Arbeitgeber, Mitbestimmung, Umstrukturierung) Kartellrecht (Verhaltenskontrolle, Informationsfluss im Konzern, kartellrechtliche Haftung) Vorteile auf einen Blick umfassend Rechtsgebiete übergreifend anschaulich und detailliert praxisrelevant und zielgruppengerecht Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt unter anderem die Konsequenzen der Datenschutz-Grundverordnung für Holding-Gesellschaften und die Folgen des Brexit und erläutert den brandneuen Deutschen Corporate Governance Kodex 2019 mit Hinweisen zur Compliance. Zielgruppe Für Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensjuristen. Buch.

Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Zum Werk Konzerne und Unternehmensgruppen prägen die deutsche Wirtschaft seit vielen Jahrzehnten in Industrie und Mittelstand. Um eine Unternehmensholding erfolgreich zu führen, müssen zahlreiche Aspekte verschiedenster Rechtsgebiete beachtet werden, um die praxisrelevanten Fragen richtig zu lösen, z.B. - Wie lässt sich die Organisationsstruktur optimieren - Wie lassen sich Finanzierungsthemen steuerlich und bilanziell abbilden - Welche kartellrechtlichen Implikationen kann es im Unternehmensverbund geben - Welche Besonderheiten müssen aus Sicht des Arbeitsrechts berücksichtigt werden Das neue Holding-Handbuch erläutert die Unternehmensholding umfassend in ihrer facettenreichen Rechtspraxis. Detailliert, anschaulich und themenübergreifend beschreibt ein herausragendes Team praktisch erfahrender Autoren die Rechtspraxis der verbundenen Unternehmen aus sämtlichen relevanten Perspektiven: Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung, Arbeitsrecht und Kartellrecht. Vorteile auf einen Blick - umfassend - Rechtsgebiete übergreifend - kompakt Inhalt - Organisationsformen - Gesellschaftsrecht (z.B. Rechtsform, Entstehung, Corporate Governance, Konzernierung, Börsennotierung) - Finanzierung (Finanzierungsstrukturen, Regulatorische Rahmenbedingungen, Cash-Pooling, Kapitalmarktfinanzierung) - Steuerrecht (Rechtsformoptimierung im Hinblick auf steuerliche Belastungen, laufende Besteuerung, internationale Aspekte) - Rechnungslegung (Abgrenzung im Konsolidierungskreis, Vorbereitende Maßnahmen, Quotenkonsolidierung u.v.A.) - Arbeitsrecht (Holding als Arbeitgeber, Mitbestimmung, Umstrukturierung) - Kartellrecht (Verhaltenskontrolle, Informationsfluss im Konzern, kartellrechtliche Haftung) Zielgruppe Für Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensjuristen. 760 pp. Deutsch.

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Beck`sches Holding Handbuch: Für alle Facetten der Holding-PraxisZum Werk Konzerne und Unternehmensgruppen prägen die deutsche Wirtschaft seit vielen Jahrzehnten in Industrie und Mittelstand. Um eine Unternehmensholding erfolgreich zu fähren, müssen zahlreiche Aspekte verschiedenster Rechtsgebiete beachtet werden, um die praxisrelevanten Fragen richtig zu läsen, z.B. - Wie lässt sich die Organisationsstruktur optimieren - Wie lassen sich Finanzierungsthemen steuerlich und bilanziell abbilden - Welche kartellrechtlichen Implikationen kann es im Unternehmensverbund geben - Welche Besonderheiten müssen aus Sicht des Arbeitsrechts berücksichtigt werden Das neue Holding-Handbuch erläutert die Unternehmensholding umfassend in ihrer facettenreichen Rechtspraxis. Detailliert, anschaulich und themen?bergreifend beschreibt ein herausragendes Team praktisch erfahrender Autoren die Rechtspraxis der verbundenen Unternehmen aus sämtlichen relevanten Perspektiven: Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung, Arbeitsrecht und Kartellrecht. Inhalt - Organisationsformen - Gesellschaftsrecht (z.B. Rechtsform, Entstehung, Corporate Governance, Konzernierung, Börsennotierung) - Finanzierung (Finanzierungsstrukturen, Regulatorische Rahmenbedingungen, Cash-Pooling, Kapitalmarktfinanzierung) - Steuerrecht (Rechtsformoptimierung im Hinblick auf steuerliche Belastungen, laufende Besteuerung, internationale Aspekte) - Rechnungslegung (Abgrenzung im Konsolidierungskreis, Vorbereitende Maßnahmen, Quotenkonsolidierung u.v.A.) - Arbeitsrecht (Holding als Arbeitgeber, Mitbestimmung, Umstrukturierung) - Kartellrecht (Verhaltenskontrolle, Informationsfluss im Konzern, kartellrechtliche Haftung) Vorteile auf einen Blick - umfassend - Rechtsgebiete übergreifend - anschaulich und detailliert - praxisrelevant und zielgruppengerecht Zielgruppe Für Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensjuristen. Buch.

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Zum WerkKonzerne und Unternehmensgruppen prägen die deutsche Wirtschaft seit vielen Jahrzehnten in Industrie und Mittelstand. Um eine Unternehmensholding erfolgreich zu führen, müssen zahlreiche Aspekte verschiedenster Rechtsgebiete beachtet werden, um die praxisrelevanten Fragen richtig zu lösen, z.B.- Wie lässt sich die Organisationsstruktur optimieren?- Wie lassen sich Finanzierungsthemen steuerlich und bilanziell abbilden?- Welche kartellrechtlichen Implikationen kann es im Unternehmensverbund geben?- Welche Besonderheiten müssen aus Sicht des Arbeitsrechts berücksichtigt werden?Das neue Holding-Handbuch erläutert die Unternehmensholding umfassend in ihrer facettenreichen Rechtspraxis. Detailliert, anschaulich und themenübergreifend beschreibt ein herausragendes Team praktisch erfahrender Autoren die Rechtspraxis der verbundenen Unternehmen aus sämtlichen relevanten Perspektiven: Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung, Arbeitsrecht und Kartellrecht.Vorteile auf einen Blick- umfassend- Rechtsgebiete übergreifend- kompaktInhalt- Organisationsformen- Gesellschaftsrecht (z.B. Rechtsform, Entstehung, Corporate Governance, Konzernierung, Börsennotierung)- Finanzierung (Finanzierungsstrukturen, Regulatorische Rahmenbedingungen, Cash-Pooling, Kapitalmarktfinanzierung)- Steuerrecht (Rechtsformoptimierung im Hinblick auf steuerliche Belastungen, laufende Besteuerung, internationale Aspekte)- Rechnungslegung (Abgrenzung im Konsolidierungskreis, Vorbereitende Maßnahmen, Quotenkonsolidierung u.v.A.)- Arbeitsrecht (Holding als Arbeitgeber, Mitbestimmung, Umstrukturierung)- Kartellrecht (Verhaltenskontrolle, Informationsfluss im Konzern, kartellrechtliche Haftung)ZielgruppeFür Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensjuristen.

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Für alle Facetten der Holding-PraxisZum WerkKonzerne und Unternehmensgruppen prägen die deutsche Wirtschaft seit vielen Jahrzehnten in Industrie und Mittelstand. Um eine Unternehmensholding erfolgreich zu führen, müssen zahlreiche Aspekte verschiedenster Rechtsgebiete beachtet werden, um die praxisrelevanten Fragen richtig zu lösen, z.B.- Wie lässt sich die Organisationsstruktur optimieren?- Wie lassen sich Finanzierungsthemen steuerlich und bilanziell abbilden?- Welche kartellrechtlichen Implikationen kann es im Unternehmensverbund geben?- Welche Besonderheiten müssen aus Sicht des Arbeitsrechts berücksichtigt werden?Das neue Holding-Handbuch erläutert die Unternehmensholding umfassend in ihrer facettenreichen Rechtspraxis. Detailliert, anschaulich und themenübergreifend beschreibt ein herausragendes Team praktisch erfahrender Autoren die Rechtspraxis der verbundenen Unternehmen aus sämtlichen relevanten Perspektiven: Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung, Arbeitsrecht und Kartellrecht.Inhalt- Organisationsformen- Gesellschaftsrecht (z.B. Rechtsform, Entstehung, Corporate Governance, Konzernierung, Börsennotierung)- Finanzierung (Finanzierungsstrukturen, Regulatorische Rahmenbedingungen, Cash-Pooling, Kapitalmarktfinanzierung)- Steuerrecht (Rechtsformoptimierung im Hinblick auf steuerliche Belastungen, laufende Besteuerung, internationale Aspekte)- Rechnungslegung (Abgrenzung im Konsolidierungskreis, Vorbereitende Maßnahmen, Quotenkonsolidierung u.v.A.)- Arbeitsrecht (Holding als Arbeitgeber, Mitbestimmung, Umstrukturierung)- Kartellrecht (Verhaltenskontrolle, Informationsfluss im Konzern, kartellrechtliche Haftung)Vorteile auf einen Blick- umfassend- Rechtsgebiete übergreifend- anschaulich und detailliert- praxisrelevant und zielgruppengerechtZielgruppeFür Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensjuristen.

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Zum WerkKonzerne und Unternehmensgruppen prägen die deutsche Wirtschaft seit vielen Jahrzehnten in Industrie und Mittelstand. Um eine Unternehmensholding erfolgreich zu führen, müssen zahlreiche Aspekte verschiedenster Rechtsgebiete beachtet werden, um die praxisrelevanten Fragen richtig zu lösen, z.B.Wie lässt sich die Organisationsstruktur optimieren?Wie lassen sich Finanzierungsthemen steuerlich und bilanziell abbilden?Welche kartellrechtlichen Implikationen kann es im Unternehmensverbund geben?Welche Besonderheiten müssen aus Sicht des Arbeitsrechts berücksichtigt werden?Das neue Holding-Handbuch erläutert die Unternehmensholding umfassend in ihrer facettenreichen Rechtspraxis. Detailliert, anschaulich und themenübergreifend beschreibt ein herausragendes Team praktisch erfahrender Autoren die Rechtspraxis der verbundenen Unternehmen aus sämtlichen relevanten Perspektiven: Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Rechnungslegung, Arbeitsrecht und Kartellrecht.InhaltOrganisationsformenGesellschaftsrecht (z.B. Rechtsform, Entstehung, Corporate Governance, Konzernierung, Börsennotierung)Finanzierung (Finanzierungsstrukturen, Regulatorische Rahmenbedingungen, Cash-Pooling, Kapitalmarktfinanzierung)Steuerrecht (Rechtsformoptimierung im Hinblick auf steuerliche Belastungen, laufende Besteuerung, internationale Aspekte)Rechnungslegung (Abgrenzung im Konsolidierungskreis, Vorbereitende Maßnahmen, Quotenkonsolidierung u.v.A.)Arbeitsrecht (Holding als Arbeitgeber, Mitbestimmung, Umstrukturierung)Kartellrecht (Verhaltenskontrolle, Informationsfluss im Konzern, kartellrechtliche Haftung)Vorteile auf einen BlickumfassendRechtsgebiete übergreifendanschaulich und detailliertpraxisrelevant und zielgruppengerechtZur NeuauflageDie Neuauflage berücksichtigt unter anderem die Konsequenzen der Datenschutz-Grundverordnung für Holding-Gesellschaften und die Folgen des Brexit und erläutert den brandneuen Deutschen Corporate Governance Kodex 2019 mit Hinweisen zur Compliance.ZielgruppeFür Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensjuristen.