Gesundheitsmanagement & Krankheit im Arbeitsverhältnis | / / - Handbuch
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Herausgeber: Jürgen vom Stein, Bearbeitung: Jürgen vom Stein, Herausgeber: Isabel Rothe, Bearbeitung: Isabel Rothe, Herausgeber: Rainer Schlegel, Bearbeitung: Rainer Schlegel, Bearbeitung: Werner Allescher, Bearbeitung: Stefan Bauer, Bearbeitung: David,
Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis (2015)
DE HC US FE
ISBN: 9783406662621 bzw. 3406662625, in Deutsch, 871 Seiten, C.H.Beck, gebundenes Buch, gebraucht, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, Kunsthandlung Kirchner.
Handbuch Buch mit Leinen-Einband Zum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Dabei wird auch eine deutlich höhere Berücksichtigung psychischer Belastungen erforderlich werden. Schließlich haben auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zugenommen. Die daraus resultierenden Maßnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmaßnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel: - Begründung des Arbeitsverhältnisses - Rechtliche und institutionelle Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Gestaltung von Arbeit und Gesundheit - Krankheit - BetrieblichesEingliederungsmanagement - Kündigung bei Krankheit Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blick - alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band - Information aus erster Hand - praxisgerecht und übersichtlich Zu den AutorenNeben den Herausgebern ist eine Gruppe von 40 Autoren aus dem BMAS, der BAuA, Anwaltschaft, Justiz und Unternehmen beteiligt. Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwälte, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, Sozialversicherungsträger, Sozialverbände. Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1, Label: C.H.Beck, C.H.Beck, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2015-03-25, Studio: C.H.Beck, Verkaufsrang: 490147.
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Handbuch Buch mit Leinen-Einband Zum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Dabei wird auch eine deutlich höhere Berücksichtigung psychischer Belastungen erforderlich werden. Schließlich haben auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zugenommen. Die daraus resultierenden Maßnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmaßnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel: - Begründung des Arbeitsverhältnisses - Rechtliche und institutionelle Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Gestaltung von Arbeit und Gesundheit - Krankheit - BetrieblichesEingliederungsmanagement - Kündigung bei Krankheit Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blick - alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band - Information aus erster Hand - praxisgerecht und übersichtlich Zu den AutorenNeben den Herausgebern ist eine Gruppe von 40 Autoren aus dem BMAS, der BAuA, Anwaltschaft, Justiz und Unternehmen beteiligt. Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwälte, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, Sozialversicherungsträger, Sozialverbände. Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1, Label: C.H.Beck, C.H.Beck, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2015-03-25, Studio: C.H.Beck, Verkaufsrang: 490147.
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Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis
DE HC NW
ISBN: 9783406662621 bzw. 3406662625, in Deutsch, Beck Juristischer Verlag, gebundenes Buch, neu.
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Zum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Dabei wird auch eine deutlich höhere Berücksichtigung psychischer Belastungen erforderlich werden. Schließlich haben auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zugenommen. Die daraus resultierenden Maßnahmen werfen umfangreiche Zum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Dabei wird auch eine deutlich höhere Berücksichtigung psychischer Belastungen erforderlich werden. Schließlich haben auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zugenommen. Die daraus resultierenden Maßnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmaßnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel: - Begründung des Arbeitsverhältnisses - Rechtliche und institutionelle Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Gestaltung von Arbeit und Gesundheit - Krankheit - BetrieblichesEingliederungsmanagement - Kündigung bei Krankheit Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blick - alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band - Information aus erster Hand - praxisgerecht und übersichtlich Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwälte, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, Sozialversicherungsträger, Sozialverbände. Lieferzeit 1-2 Werktage.
Zum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Dabei wird auch eine deutlich höhere Berücksichtigung psychischer Belastungen erforderlich werden. Schließlich haben auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zugenommen. Die daraus resultierenden Maßnahmen werfen umfangreiche Zum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Dabei wird auch eine deutlich höhere Berücksichtigung psychischer Belastungen erforderlich werden. Schließlich haben auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zugenommen. Die daraus resultierenden Maßnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmaßnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel: - Begründung des Arbeitsverhältnisses - Rechtliche und institutionelle Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Gestaltung von Arbeit und Gesundheit - Krankheit - BetrieblichesEingliederungsmanagement - Kündigung bei Krankheit Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blick - alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band - Information aus erster Hand - praxisgerecht und übersichtlich Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwälte, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, Sozialversicherungsträger, Sozialverbände. Lieferzeit 1-2 Werktage.
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Dr. Jürgen vom Stein, Prof. Isabel Rothe, Prof. Dr. Rainer Schlegel, Werner Allescher, Dr. Stefan Bauer, Dr. David Beck, Prof. Dr. Beate Beermann, Dr. Sandro Blanke, Wolfgang Doll, Markus Eitzer, Dr. Gabriele Freude, Dr. Oliver Fröhlich, Prof. Dr. Hans
Gesundheitsmanagement & Krankheit im Arbeitsverhältnis | / / - Handbuch
DE NW
ISBN: 9783406662621 bzw. 3406662625, in Deutsch, C.H.BECK, neu.
Von Dr. Jürgen vom Stein, Prof. Isabel Rothe, Prof. Dr. Rainer Schlegel, Werner Allescher, Dr. Stefan Bauer, Dr. David Beck, Prof. Dr. Beate Beermann, Dr. Sandro Blanke, Wolfgang Doll, Markus Eitzer, Dr. Gabriele Freude, Dr. Oliver Fröhlich, Prof. Dr. Hans Martin Hasselhorn, Dr. Georg Hilpert, Ursula Höfer, Gregor Jorasch, Prof. Dr. Jacob Joussen, Thomas Keck, Marlies Kittelmann, Dr. Helmut Klein, Dr. Oliver Krieg, Dr. Steffen Krieger, Bettina Lindemann, Dr. Sigrun Mantei, Dr. Jana May-Schmidt, Dr. Martina Morschhäuser, Dr. Helmut Nause, Prof. Dr. Ralf Pieper, Dr. Andreas Pitz, Prof. Dr. Beate Pogge, Prof. Dr. h.c. Herbert Rebscher, Christian Reinke, Dr. Götz Richter, Prof. Isabel Rothe, Prof. Dr. Bernd Schiefer, Prof. Dr. Rainer Schlegel, Prof. Dr. Jens M. Schubert, Prof. Dr. Martin Schütte, Anke Siefer, Achim Sieker, Dr. Astrid Smola, Sabine Sommer, Dr. Ralf Steffan, Dr. Jürgen vom Stein, Annette Stomps, Dr. Werner Tilling, Margot Weber, Sabine Winterstein: Zum WerkDer demographis...
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Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis - Handbuch
DE HC NW
ISBN: 9783406662621 bzw. 3406662625, in Deutsch, Beck C. H. gebundenes Buch, neu.
Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis: Zum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Dabei wird auch eine deutlich höhere Berücksichtigung psychischer Belastungen erforderlich werden. Schließlich haben auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zugenommen. Die daraus resultierenden Maßnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmaßnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel: - Begründung des Arbeitsverhältnisses - Rechtliche und institutionelle Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Gestaltung von Arbeit und Gesundheit - Krankheit - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Kündigung bei Krankheit Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blick - alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band - Information aus erster Hand - praxisgerecht und übersichtlich Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwälte, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, Sozialversicherungsträger, Sozialverbände. Buch.
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Herausgeber: Jürgen vom Stein, Bearbeitung: Jürgen vom Stein, Herausgeber: Isabel Rothe, Bearbeitung: Isabel Rothe, Herausgeber: Rainer Schlegel, Bearbeitung: Rainer Schlegel, Bearbeitung: Werner Allescher, Bearbeitung: Stefan Bauer, Bearbeitung: David,
Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis (2015)
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ISBN: 9783406662621 bzw. 3406662625, in Deutsch, 871 Seiten, C.H.Beck, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
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