Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, 2 Bde. - Individualarbeitsrecht ( 1-151) Kollektivarbeitsrecht Sonderformen ( 152-347)
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Individualarbeitsrecht (§§ 1-151); Kollektivarbeitsrecht / Sonderformen (§§ 152-347), Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 4.500 Seiten systematisch und fundiert. Die Darstellung berücksichtigt - die arbeitsrechtlichen Gesetze und Verordnungen - wesentliche Inhalte wichtiger Tarifverträge und Unfallverhütungsvorschriften - aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung - die von der Rechtswissenschaft entwickelten Lehren und Grundsätze Umfangreiche Darstellung aller relevanten Themen des Arbeitsrechts Band 1 enthält die Weiterentwicklung der Gesetze und die einschlägige deutsche und europäische Rechtsprechung auf fast allen Gebieten des Arbeitsrechts, insbesondere: - die nachhaltigen Auswirkungen der Schuldrechtsreform wie AGB-Kontrolle und Betriebsübergang, - die Europäisierung des Arbeitsrechts und - der seit Inkrafttreten des AGG spürbarer Ausbau von Diskriminierungsverboten in allen Bereichen. Band 2 enthält insbesondere - die Reform des Betriebsverfassungsrechts - die Einführung von grenzüberschreitend organisierter Mitbestimmung auf europarechtlicher Grundlage - die zunehmende Bedeutung des (meist europäischen) Arbeitsschutzrechts sowohl für das Arbeitsverhältnis als auch für die Beziehung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber Erstes Buch. Grundlagen und allgemeine Lehren des Arbeitsrechts - Arbeitsrecht als Teil der sozialen Ordnung - Rechtsquellen und sonstige Gestaltungsfaktoren der Arbeitsbedingungen - Geltungsbereich des Arbeitsrechts Zweites Buch. Individualarbeitsrecht - Begründung des Arbeitsverhältnisses - Inhalt des Arbeitsverhältnisses - Beendigung und Änderung des Arbeitsverhältnisses sowie Kündigungsschutz - Recht der betrieblichen Altersversorgung Drittes Buch. Kollektives Arbeitsrecht - Zweck und Gestaltungsformen kollektiver Beteiligung - Koalitionsfreiheit als Grundrecht der Arbeitsverfassung - Koalitionsverbandsrecht - Tarifvertragsrecht - Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht - Betriebsverfassungsrecht - Personalvertretungsrecht - Vertretung der Arbeitnehmer in Unternehmensorganen Viertes Buch. Arbeitnehmerschutzrecht - Einführung und allgemeine Fragen - Technischer Arbeitsschutz - Sozialer Arbeitsschutz Fünftes Buch. Besonderheiten - Sondergestaltungen von Arbeitsverhältnissen - Berufs- und Betriebsdifferenzierungen im Arbeitsverhältnis Sechstes Buch. Arbeitsgerichtsbarkeit Herausgegeben von em. Prof. Dr. Reinhard Richardi, Regensburg, Prof. Dr. Otfried Wlotzke, Ministerialdirektor A.D., Honorarprofessor an der Universität Bochum, Prof. Dr. Hellmut Wißmann, Präsident des BAG A.D. und Prof. Dr. Hartmut Oetker, Kiel. Bearbeitet von Rudolf Anzinger, Staatssekretär A.D; Prof. Dr. Frank Bayreuther, Berlin; Dr. Wilfried Berkowsky, Vors. Richter am LAG; Dietrich Boewer, Vors. Richter am LAG; em. Prof. Dr. Herbert Buchner, Augsburg; Rechtsanwalt Theodor Cisch; Franz Josef Düwell, Vors. Richter am BAG; Prof. Dr. Claas-Hinrich Germelmann, Vizepräsident des LAG A.D.; Prof. Dr. jur. Richard Giesen, Gießen; Rechtsanwalt Dr. Norbert Heenen, Köln; Prof. Dr. Matthias Jacobs, Bucerius Law School Hamburg; Prof. Dr. Detlev Joost, Hamburg; Privatdozent Dr. Steffen Klumpp, München; Prof. Dr. Wolfhard Kohte, Halle-Wittenberg; Prof. Dr. Rüdiger Krause, Göttingen; Prof. Dr. Manfred Löwisch, Freiburg; Dr. h.c. Hans-Christoph Matthes, Vors. Richter am BAG A. D.; Rechtsanwalt Dr. Ivo Natzel; Prof. Dr. Ulrich Pallasch, Würzburg; Prof. Dr. Hermann Reichold, Tübingen; Prof. Dr. Oliver Ricken, Bochum; Prof. Dr. Volker Rieble, Direktor des ZAAR an der LMU, München; Prof. Dr. Monika Schlachter, Regensburg; Prof. Dr. Peter Schüren, Münster; Prof. Dr. Gerrick v. Hoyningen-Huene, Heidelberg; Prof. Dr. Rolf Wank, Bochum. Für Richter, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalmanager.

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Individualarbeitsrecht (§§ 1-151); Kollektivarbeitsrecht / Sonderformen (§§ 152-347), Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 4.500 Seiten systematisch und fundiert. Die Darstellung berücksichtigt - die arbeitsrechtlichen Gesetze und Verordnungen - wesentliche Inhalte wichtiger Tarifverträge und Unfallverhütungsvorschriften - aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung - die von der Rechtswissenschaft entwickelten Lehren und Grundsätze Umfangreiche Darstellung aller relevanten Themen des Arbeitsrechts Band 1 enthält die Weiterentwicklung der Gesetze und die einschlägige deutsche und europäische Rechtsprechung auf fast allen Gebieten des Arbeitsrechts, insbesondere: - die nachhaltigen Auswirkungen der Schuldrechtsreform wie AGB-Kontrolle und Betriebsübergang, - die Europäisierung des Arbeitsrechts und - der seit Inkrafttreten des AGG spürbarer Ausbau von Diskriminierungsverboten in allen Bereichen. Band 2 enthält insbesondere - die Reform des Betriebsverfassungsrechts - die Einführung von grenzüberschreitend organisierter Mitbestimmung auf europarechtlicher Grundlage - die zunehmende Bedeutung des (meist europäischen) Arbeitsschutzrechts sowohl für das Arbeitsverhältnis als auch für die Beziehung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber Erstes Buch. Grundlagen und allgemeine Lehren des Arbeitsrechts - Arbeitsrecht als Teil der sozialen Ordnung - Rechtsquellen und sonstige Gestaltungsfaktoren der Arbeitsbedingungen - Geltungsbereich des Arbeitsrechts Zweites Buch. Individualarbeitsrecht - Begründung des Arbeitsverhältnisses - Inhalt des Arbeitsverhältnisses - Beendigung und Änderung des Arbeitsverhältnisses sowie Kündigungsschutz - Recht der betrieblichen Altersversorgung Drittes Buch. Kollektives Arbeitsrecht - Zweck und Gestaltungsformen kollektiver Beteiligung - Koalitionsfreiheit als Grundrecht der Arbeitsverfassung - Koalitionsverbandsrecht - Tarifvertragsrecht - Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht - Betriebsverfassungsrecht - Personalvertretungsrecht - Vertretung der Arbeitnehmer in Unternehmensorganen Viertes Buch. Arbeitnehmerschutzrecht - Einführung und allgemeine Fragen - Technischer Arbeitsschutz - Sozialer Arbeitsschutz Fünftes Buch. Besonderheiten - Sondergestaltungen von Arbeitsverhältnissen - Berufs- und Betriebsdifferenzierungen im Arbeitsverhältnis Sechstes Buch. Arbeitsgerichtsbarkeit Herausgegeben von em. Prof. Dr. Reinhard Richardi, Regensburg, Prof. Dr. Otfried Wlotzke, Ministerialdirektor A.D., Honorarprofessor an der Universität Bochum, Prof. Dr. Hellmut Wissmann, Präsident des BAG A.D. und Prof. Dr. Hartmut Oetker, Kiel. Bearbeitet von Rudolf Anzinger, Staatssekretär A.D; Prof. Dr. Frank Bayreuther, Berlin; Dr. Wilfried Berkowsky, Vors. Richter am LAG; Dietrich Boewer, Vors. Richter am LAG; em. Prof. Dr. Herbert Buchner, Augsburg; Rechtsanwalt Theodor Cisch; Franz Josef Düwell, Vors. Richter am BAG; Prof. Dr. Claas-Hinrich Germelmann, Vizepräsident des LAG A.D.; Prof. Dr. jur. Richard Giesen, Giessen; Rechtsanwalt Dr. Norbert Heenen, Köln; Prof. Dr. Matthias Jacobs, Bucerius Law School Hamburg; Prof. Dr. Detlev Joost, Hamburg; Privatdozent Dr. Steffen Klumpp, München; Prof. Dr. Wolfhard Kohte, Halle-Wittenberg; Prof. Dr. Rüdiger Krause, Göttingen; Prof. Dr. Manfred Löwisch, Freiburg; Dr. h.c. Hans-Christoph Matthes, Vors. Richter am BAG A. D.; Rechtsanwalt Dr. Ivo Natzel; Prof. Dr. Ulrich Pallasch, Würzburg; Prof. Dr. Hermann Reichold, Tübingen; Prof. Dr. Oliver Ricken, Bochum; Prof. Dr. Volker Rieble, Direktor des ZAAR an der LMU, München; Prof. Dr. Monika Schlachter, Regensburg; Prof. Dr. Peter Schüren, Münster; Prof. Dr. Gerrick v. Hoyningen-Huene, Heidelberg; Prof. Dr. Rolf Wank, Bochum. Für Richter, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalmanager.

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Individualarbeitsrecht (§§ 1-151); Kollektivarbeitsrecht / Sonderformen (§§ 152-347), Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 4.500 Seiten systematisch und fundiert.Die Darstellung berücksichtigt- die arbeitsrechtlichen Gesetze und Verordnungen- wesentliche Inhalte wichtiger Tarifverträge und Unfallverhütungsvorschriften- aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung- die von der Rechtswissenschaft entwickelten Lehren und GrundsätzeUmfangreiche Darstellung aller relevanten Themen des ArbeitsrechtsBand 1 enthält die Weiterentwicklung der Gesetze und die einschlägige deutsche und europäische Rechtsprechung auf fast allen Gebieten des Arbeitsrechts, insbesondere:- die nachhaltigen Auswirkungen der Schuldrechtsreform wie AGB-Kontrolle und Betriebsübergang,- die Europäisierung des Arbeitsrechts und- der seit Inkrafttreten des AGG spürbarer Ausbau von Diskriminierungsverboten in allen Bereichen.Band 2 enthält insbesondere- die Reform des Betriebsverfassungsrechts- die Einführung von grenzüberschreitend organisierter Mitbestimmung auf europarechtlicher Grundlage- die zunehmende Bedeutung des (meist europäischen) Arbeitsschutzrechts sowohl für das Arbeitsverhältnis als auch für die Beziehung zwischen Betriebsrat und ArbeitgeberErstes Buch. Grundlagen und allgemeine Lehren des Arbeitsrechts- Arbeitsrecht als Teil der sozialen Ordnung- Rechtsquellen und sonstige Gestaltungsfaktoren der Arbeitsbedingungen- Geltungsbereich des ArbeitsrechtsZweites Buch. Individualarbeitsrecht- Begründung des Arbeitsverhältnisses- Inhalt des Arbeitsverhältnisses- Beendigung und Änderung des Arbeitsverhältnisses sowie Kündigungsschutz- Recht der betrieblichen AltersversorgungDrittes Buch. Kollektives Arbeitsrecht- Zweck und Gestaltungsformen kollektiver Beteiligung- Koalitionsfreiheit als Grundrecht der Arbeitsverfassung- Koalitionsverbandsrecht- Tarifvertragsrecht- Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht- Betriebsverfassungsrecht- Personalvertretungsrecht- Vertretung der Arbeitnehmer in UnternehmensorganenViertes Buch. Arbeitnehmerschutzrecht- Einführung und allgemeine Fragen- Technischer Arbeitsschutz- Sozialer ArbeitsschutzFünftes Buch. Besonderheiten- Sondergestaltungen von Arbeitsverhältnissen- Berufs- und Betriebsdifferenzierungen im ArbeitsverhältnisSechstes Buch. ArbeitsgerichtsbarkeitHerausgegeben von em. Prof. Dr. Reinhard Richardi, Regensburg, Prof. Dr. Otfried Wlotzke, Ministerialdirektor A.D., Honorarprofessor an der Universität Bochum, Prof. Dr. Hellmut Wissmann, Präsident des BAG A.D. und Prof. Dr. Hartmut Oetker, Kiel.Bearbeitet von Rudolf Anzinger, Staatssekretär A.D; Prof. Dr. Frank Bayreuther, Berlin; Dr. Wilfried Berkowsky, Vors. Richter am LAG; Dietrich Boewer, Vors. Richter am LAG; em. Prof. Dr. Herbert Buchner, Augsburg; Rechtsanwalt Theodor Cisch; Franz Josef Düwell, Vors. Richter am BAG; Prof. Dr. Claas-Hinrich Germelmann, Vizepräsident des LAG A.D.; Prof. Dr. jur. Richard Giesen, Giessen; Rechtsanwalt Dr. Norbert Heenen, Köln; Prof. Dr. Matthias Jacobs, Bucerius Law School Hamburg; Prof. Dr. Detlev Joost, Hamburg; Privatdozent Dr. Steffen Klumpp, München; Prof. Dr. Wolfhard Kohte, Halle-Wittenberg; Prof. Dr. Rüdiger Krause, Göttingen; Prof. Dr. Manfred Löwisch, Freiburg; Dr. h.c. Hans-Christoph Matthes, Vors. Richter am BAG A. D.; Rechtsanwalt Dr. Ivo Natzel; Prof. Dr. Ulrich Pallasch, Würzburg; Prof. Dr. Hermann Reichold, Tübingen; Prof. Dr. Oliver Ricken, Bochum; Prof. Dr. Volker Rieble, Direktor des ZAAR an der LMU, München; Prof. Dr. Monika Schlachter, Regensburg; Prof. Dr. Peter Schüren, Münster; Prof. Dr. Gerrick v. Hoyningen-Huene, Heidelberg; Prof. Dr. Rolf Wank, Bochum.Für Richter, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalmanager.

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Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht. Gesamtwerk 2 Bände: Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 4.500 Seiten systematisch und fundiert. Die Darstellung berücksichtigt - die arbeitsrechtlichen Gesetze und Verordnungen - wesentliche Inhalte wichtiger Tarifverträge und Unfallverhütungsvorschriften - aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung - die von der Rechtswissenschaft entwickelten Lehren und Grundsätze Umfangreiche Darstellung aller relevanten Themen des Arbeitsrechts Band 1 enthält die Weiterentwicklung der Gesetze und die einschlägige deutsche und europäische Rechtsprechung auf fast allen Gebieten des Arbeitsrechts, insbesondere: - die nachhaltigen Auswirkungen der Schuldrechtsreform wie AGB-Kontrolle und Betriebsübergang, - die Europäisierung des Arbeitsrechts und - der seit Inkrafttreten des AGG spürbarer Ausbau von Diskriminierungsverboten in allen Bereichen. Band 2 enthält insbesondere - die Reform des Betriebsverfassungsrechts - die Einführung von grenzüberschreitend organisierter Mitbestimmung auf europarechtlicher Grundlage - die zunehmende Bedeutung des (meist europäischen) Arbeitsschutzrechts sowohl für das Arbeitsverhältnis als auch für die Beziehung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber Erstes Buch. Grundlagen und allgemeine Lehren des Arbeitsrechts - Arbeitsrecht als Teil der sozialen Ordnung - Rechtsquellen und sonstige Gestaltungsfaktoren der Arbeitsbedingungen - Geltungsbereich des Arbeitsrechts Zweites Buch. Individualarbeitsrecht - Begründung des Arbeitsverhältnisses - Inhalt des Arbeitsverhältnisses - Beendigung und Änderung des Arbeitsverhältnisses sowie Kündigungsschutz - Recht der betrieblichen Altersversorgung Drittes Buch. Kollektives Arbeitsrecht - Zweck und Gestaltungsformen kollektiver Beteiligung - Koalitionsfreiheit als Grundrecht der Arbeitsverfassung - Koalitionsverbandsrecht - Tarifvertragsrecht - Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht - Betriebsverfassungsrecht - Personalvertretungsrecht - Vertretung der Arbeitnehmer in Unternehmensorganen Viertes Buch. Arbeitnehmerschutzrecht - Einführung und allgemeine Fragen - Technischer Arbeitsschutz - Sozialer Arbeitsschutz Fünftes Buch. Besonderheiten - Sondergestaltungen von Arbeitsverhältnissen - Berufs- und Betriebsdifferenzierungen im Arbeitsverhältnis Sechstes Buch. Arbeitsgerichtsbarkeit Für Richter, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalmanager, Buch.

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