Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen
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Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen (2006)
DE PB NW FEISBN: 9783258069722 bzw. 3258069727, in Deutsch, 257 Seiten, Haupt Verlag, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Letzte Aktualisierung am: 28.03.2019 09:35:03, Binding: Broschiert, Edition: 1., Aufl., Label: Haupt Verlag, Publisher: Haupt Verlag, medium: Broschiert, numberOfPages: 257, publicationDate: 2006-10-01, authors: Ralf Lange, languages: german, ISBN: 3258069727, M03258069727UsedVeryGood.
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Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Div. | | Zustand gut
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