Gesunde Führung statt Burnout: Vom starren Organigramm zum lebendigen Organismus
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2013, 224 Seiten, Deutsch, Schluss mit dem ""Schneller-Höher-Weiter""-Prinzip!Jetzt ist Zeit zum Umdenken.Dies ist ein Umdenkbuch für innovative Führungskräfte, die mehr wollen, als weiterzumachen wie bisher, die nach zukunftsgerichteten, ganzheitlichen und ressourcenorientierten Lösungen suchen.Die westlichen Märkte sind gesättigt, die Rohstoffreserven werden knapp, die Mitarbeiter brennen aus. Quantitatives Wachstum und die dazugehörigen Führungskonzepte werden vom Autor gründlich hinterfragt. Er stellt neue zukunftsweisende Ansätze vor und gibt wertvolle Anregungen zum Umdenken.Gesunde Führung ist die hohe Kunst: - Mitarbeiter für ihr Unternehmen und gemeinsame Aufgaben zu begeistern- eine Unternehmenskultur zu schaffen, die langfristige Bindung für Mitarbeiter attraktiv macht- Freude an Leistung und Wertschöpfung durch Wertschätzung zu erzeugen- sich selbst und Ihre Mitarbeiter achtsam zu führen, um Stress und Burnout vorzubeugen- wertorientiertes Handeln, Klarheit von Erwartungen, Eigenve.

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Schluss mit dem ""Schneller-Höher-Weiter""-Prinzip!Jetzt ist Zeit zum Umdenken.Dies ist ein Umdenkbuch für innovative Führungskräfte, die mehr wollen, als weiterzumachen wie bisher, die nach zukunftsgerichteten, ganzheitlichen und ressourcenorientierten Lösungen suchen.Die westlichen Märkte sind gesättigt, die Rohstoffreserven werden knapp, die Mitarbeiter brennen aus. Quantitatives Wachstum und die dazugehörigen Führungskonzepte werden vom Autor gründlich hinterfragt. Er stellt neue zukunftsweisende Ansätze vor und gibt wertvolle Anregungen zum Umdenken.Gesunde Führung ist die hohe Kunst: - Mitarbeiter für ihr Unternehmen und gemeinsame Aufgaben zu begeistern- eine Unternehmenskultur zu schaffen, die langfristige Bindung für Mitarbeiter attraktiv macht- Freude an Leistung und Wertschöpfung durch Wertschätzung zu erzeugen- sich selbst und Ihre Mitarbeiter achtsam zu führen, um Stress und Burnout vorzubeugen- wertorientiertes Handeln, Klarheit von Erwartungen, Eigenve.

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Gesunde Führung statt Burnout: Schluss mit dem `Schneller-Höher-Weiter`-Prinzip!Jetzt ist Zeit zum Umdenken. Dies ist ein Umdenkbuch für innovative Führungskräfte, die mehr wollen, als weiterzumachen wie bisher, die nach zukunftsgerichteten, ganzheitlichen und ressourcenorientierten Lösungen suchen. Die westlichen Märkte sind gesättigt, die Rohstoffreserven werden knapp, die Mitarbeiter brennen aus. Quantitatives Wachstum und die dazugehörigen Führungskonzepte werden vom Autor gründlich hinterfragt. Er stellt neue zukunftsweisende Ansätze vor und gibt wertvolle Anregungen zum Umdenken. Gesunde Führung ist die hohe Kunst: - Mitarbeiter für ihr Unternehmen und gemeinsame Aufgaben zu begeistern - eine Unternehmenskultur zu schaffen, die langfristige Bindung für Mitarbeiter attraktiv macht - Freude an Leistung und Wertschöpfung durch Wertschätzung zu erzeugen - sich selbst und Ihre Mitarbeiter achtsam zu führen, um Stress und Burnout vorzubeugen - wertorientiertes Handeln, Klarheit von Erwartungen, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume für jeden Einzelnen zu ermöglichen. Dieses Buch ist ein Wertpapier für die Zukunft und gibt einer neuen nachhaltigen Führungskultur wichtige innovative Impulse. Ebook.

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Schluss mit dem "Schneller-Höher-Weiter"-Prinzip! Jetzt ist Zeit zum Umdenken. Dies ist ein Umdenkbuch für innovative Führungskräfte, die mehr wollen, als weiterzumachen wie bisher, die nach zukunftsgerichteten, ganzheitlichen und ressourcenorientierten Lösungen suchen. Die westlichen Märkte sind gesättigt, die Rohstoffreserven werden knapp, die Mitarbeiter brennen aus. Quantitatives Wachstum und die dazugehörigen Führungskonzepte werden vom Autor gründlich hinterfragt. Er stellt neue zukunftsweisende Ansätze vor und gibt wertvolle Anregungen zum Umdenken. Gesunde Führung ist die hohe Kunst: - Mitarbeiter für ihr Unternehmen und gemeinsame Aufgaben zu begeistern - eine Unternehmenskultur zu schaffen, die langfristige Bindung für Mitarbeiter attraktiv macht - Freude an Leistung und Wertschöpfung durch Wertschätzung zu erzeugen - sich selbst und Ihre Mitarbeiter achtsam zu führen, um Stress und Burnout vorzubeugen - wertorientiertes Handeln, Klarheit von Erwartungen, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume für jeden Einzelnen zu ermöglichen. Dieses Buch ist ein Wertpapier für die Zukunft und gibt einer neuen nachhaltigen Führungskultur wichtige innovative Impulse.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Vielen Führungskräften wird bewusst, dass sie nicht mehr so weitermachen können wie bisher. Qualifizierte Mitarbeiter bevorzugen heute Unternehmen, die einen modernen Führungsstil und gesunde Unternehmenskultur aufweisen. Die bisher vorherrschende Fokussierung auf Unternehmenszahlen und -erfolg haben unter anderem zu einem rapiden Anstieg arbeitsplatzbedingter Erkrankungen wie Burnout geführt, der immer häufiger auch Führungskräfte selbst betrifft. Es ist an der Zeit, eine Veränderung einzuleiten, um einen ernstzunehmenden Schaden für Unternehmen und die Gesellschaft abzuwenden. Dr. Schröders detailliertes Acht-Phasen Modell zum Turnaround bietet zudem Hinweise zur Diagnose, Ausgestaltung und Umsetzung von nachhaltigen Transformationsprozessen für Führungskräfte und Unternehmen. 240 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
Neuware - Vielen Führungskräften wird bewusst, dass sie nicht mehr so weitermachen können wie bisher. Qualifizierte Mitarbeiter bevorzugen heute Unternehmen, die einen modernen Führungsstil und gesunde Unternehmenskultur aufweisen. Die bisher vorherrschende Fokussierung auf Unternehmenszahlen und -erfolg haben unter anderem zu einem rapiden Anstieg arbeitsplatzbedingter Erkrankungen wie Burnout geführt, der immer häufiger auch Führungskräfte selbst betrifft. Es ist an der Zeit, eine Veränderung einzuleiten, um einen ernstzunehmenden Schaden für Unternehmen und die Gesellschaft abzuwenden. Dr. Schröders detailliertes Acht-Phasen Modell zum Turnaround bietet zudem Hinweise zur Diagnose, Ausgestaltung und Umsetzung von nachhaltigen Transformationsprozessen für Führungskräfte und Unternehmen 217 pp. Deutsch.

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Vom starren Organigramm zum lebendigen Organismus, eBooks, eBook Download (EPUB), Schluss mit dem "Schneller-Höher-Weiter"-Prinzip! Jetzt ist Zeit zum Umdenken. Dies ist ein Umdenkbuch für innovative Führungskräfte, die mehr wollen, als weiterzumachen wie bisher, die nach zukunftsgerichteten, ganzheitlichen und ressourcenorientierten Lösungen suchen. Die westlichen Märkte sind gesättigt, die Rohstoffreserven werden knapp, die Mitarbeiter brennen aus. Quantitatives Wachstum und die dazugehörigen Führungskonzepte werden vom Autor gründlich hinterfragt. Er stellt neue zukunftsweisende Ansätze vor und gibt wertvolle Anregungen zum Umdenken. Gesunde Führung ist die hohe Kunst: - Mitarbeiter für ihr Unternehmen und gemeinsame Aufgaben zu begeistern - eine Unternehmenskultur zu schaffen, die langfristige Bindung für Mitarbeiter attraktiv macht - Freude an Leistung und Wertschöpfung durch Wertschätzung zu erzeugen - sich selbst und Ihre Mitarbeiter achtsam zu führen, um Stress und Burnout vorzubeugen - wertorientiertes Handeln, Klarheit von Erwartungen, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume für jeden Einzelnen zu ermöglichen. Dieses Buch ist ein Wertpapier für die Zukunft und gibt einer neuen nachhaltigen Führungskultur wichtige innovative Impulse.

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