Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst - 13 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Das Werk enthält eine systematische Darstellung der für die Praxis wesentlichen Materien des Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst. Aufbauend auf den allgemeinen arbeitsrechtlichen Grundlagen konzentriert es sich auf die Behandlung der Besonderheiten, die bei Arbeitsverhältnissen mit Bezug zum öffentlichen Dienst typischerweise auftreten. Die Darstellung orientiert sich dabei zunächst am Verlauf des Arbeitsverhältnisses - von der Begründung, über den Lauf des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung, einschließlich des Verfahrensrechts. Zusätzlich wird speziellen Themen des öffentlichen Dienstes jeweils ein eigenes Kapitel gewidmet, wie z.B. der Eingruppierung, der Zusatzversorgung, den berufsgruppenbezogenen Regelungen sowie dem kirchlichen Dienst. Ein Kapitel zu sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten rundet die Darstellung ab. In zweiter Auflage neu hinzu gekommen sind jeweils ein Kapitel zur Stufenzuordnung sowie zu den Besonderheiten des Arbeitskampfs im öffentlichen Dienst. Der Inhalt Teil 1 Grundlagen des Arbeitsrechts im ö.D. Definition des Arbeitsrechts im ö.D. Arbeitnehmer im ö.D. Arbeitgeber im ö.D. Rechtsquellen Verfassungsrechtliche Grundlagen Haushaltsrechtliche Grundlagen Teil 2 Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses Stellenausschreibungen Auswahlentscheidung, Art. 33 Abs. 2 GG Konkurrentenklage Beteiligung des Personalrats Teil 3 Durchführung des laufenden Arbeitsverhältnisses Gegenseitige Grundpflichten Möglichkeiten der Vertragsgestaltung Moderne Vergütungsregelungen Direktionsrecht Betriebliche Übung Entgeltfortzahlung Arbeitnehmerhaftung Dienstliche Beurteilung Personalakte Beförderung Arbeitnehmerschutz Arbeitszeitrecht Urlaub Teil 4 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigungsvereinbarungen Kündigung im ö.D. Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung Beteiligung des Personalrates Teil 5 Das Teilzeitarbeitsverhältnis im ö.D. Teilzeit Altersteilzeit Teil 6 Das befristete Arbeitsverhältnis im ö.D. Teil 7 Eingruppierung/Umgruppierung/ Rückgruppierung Teil 8 Stufenzuordnung Teil 9 Überleitungstarifverträge Teil 10 Grundlagen des Personalvertretungsrechts Teil 11 Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten Teil 12 Die Zusatzversorgung im ö.D. Teil 13 Restrukturierung und Privatisierung, Betriebsübergang Restrukturierung und Privatisierung Betriebsübergang im ö.D. Teil 14 Sparten- und berufsgruppenspezifische Regelungen Hintergrund, Rechtsgrundlagen und Systematik Verwaltung Entsorgungsbetriebe und Flughäfen Sparkassen Hochschulen Krankenhäuser Bühnenarbeitsverhältnisse Teil 15 Besonderheiten des Arbeitskampfs im ö.D. Teil 16 Besonderheiten des kirchlichen Dienstes Teil 17 Verfahrensrecht Zu den Autoren Herausgeber und Autoren sind erfahrene Spezialisten aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Richterschaft und als Kenner der Materie auch vielfach durch Vorträge sowie Buchund Zeitschriftenbeiträge hervorgetreten. Die Autoren sind erfahrene Spezialisten aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Gerichtspraxis.

Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Das Werk enthält eine systematische Darstellung der für die Praxis wesentlichen Materien des Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst . Aufbauend auf den allgemeinen arbeitsrechtlichen Grundlagen konzentriert es sich auf die Behandlung der Besonderheiten, die bei Arbeitsverhältnissen mit Bezug zum öffentlichen Dienst typischerweise auftreten. Die Darstellung orientiert sich dabei zunächst am Verlauf des Arbeitsverhältnisses - von der Begründung, über den Lauf des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung, einschließlich des Verfahrensrechts. Zusätzlich wird speziellen Themen des öffentlichen Dienstes jeweils ein eigenes Kapitel gewidmet, wie z.B. der Eingruppierung, der Zusatzversorgung, den berufsgruppenbezogenen Regelungen sowie dem kirchlichen Dienst. Ein Kapitel zu sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten rundet die Darstellung ab. Der Inhalt Teil 1 Grundlagen des Arbeitsrechts im ö.D. Definition des Arbeitsrechts im ö.D. Arbeitnehmer im ö.D. Arbeitgeber im ö.D. Rechtsquellen Verfassungsrechtliche Grundlagen Haushaltsrechtliche Grundlagen Teil 2 Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses Stellenausschreibungen Auswahlentscheidung, Art. 33 Abs. 2 GG Beteiligung des Personalrats Teil 3 Durchführung des laufenden Arbeitsverhältnisses Gegenseitige Grundpflichten Möglichkeiten der Vertragsgestaltung Moderne Vergütungsregelungen Direktionsrecht Betriebliche Übung Entgeltfortzahlung Arbeitnehmerhaftung Dienstliche Beurteilung Personalakte Beförderung Arbeitnehmerschutz Arbeitszeitrecht Urlaub Teil 4 Beendigung des Arbeitsverhältnisse s Beendigungsvereinbarungen Kündigung im ö.D. Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung Beteiligung des Personalrates Teil 5 Das Teilzeitarbeitsverhältnis im ö.D. Teilzeit Altersteilzeit Teil 6 Das befristete Arbeitsverhältnis im ö.D. Teil 7 Eingruppierung/Umgruppierung Rückgruppierung Teil 8 Überleitungstarifverträge Teil 9 Grundlagen des Personalvertretungsrechts Teil 10 Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten Teil 11 Die Zusatzversorgung im ö.D. Teil 12 Restrukturierung und Privatisierung, Betriebsübergang Restrukturierung und Privatisierung Betriebsübergang im ö.D. Teil 13 Sparten- und berufsgruppenspezifische Regelungen Hintergrund, Rechtsgrundlagen und Systematik Verwaltung Entsorgungsbetriebe und Flughäfen Sparkassen Hochschulen Krankenhäuser Bühnenarbeitsverhältnisse Teil 14 Besonderheiten des kirchlichen Dienstes Teil 15 Verfahrensrecht.

Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, E-Book zum download.
Law, Das Werk enthlt eine systematische Darstellung der fr die Praxis wesentlichen Materien des Arbeitsrechts im ffentlichen Dienst . Aufbauend auf den allgemeinen arbeitsrechtlichen Grundlagen konzentriert es sich auf die Behandlung der Besonderheiten, die bei Arbeitsverhltnissen mit Bezug zum ffentlichen Dienst typischerweise auftreten. Die Darstellung orientiert sich dabei zunchst am Verlauf des Arbeitsverhltnisses - von der Begrndung, ber den Lauf des Arbeitsverhltnisses bis zu dessen Beendigung, einschlielich des Verfahrensrechts. Zustzlich wird speziellen Themen des ffentlichen Dienstes jeweils ein eigenes Kapitel gewidmet, wie z.B. der Eingruppierung, der Zusatzversorgung, den berufsgruppenbezogenen Regelungen sowie dem kirchlichen Dienst. Ein Kapitel zu sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten rundet die Darstellung ab. Der Inhalt Teil 1 Grundlagen des Arbeitsrechts im .D. Definition des Arbeitsrechts im .D. Arbeitnehmer im .D. Arbeitgeber im .D. Rechtsquellen Verfassungsrechtliche Grundlagen Haushaltsrechtliche Grundlagen Teil 2 Anbahnung und Begrndung des Arbeitsverhltnisses Stellenausschreibungen Auswahlentscheidung, Art. 33 Abs. 2 GG Beteiligung des Personalrats Teil 3 Durchfhrung des laufenden Arbeitsverhltnisses Gegenseitige Grundpflichten Mglichkeiten der Vertragsgestaltung Moderne Vergtungsregelungen Direktionsrecht Betriebliche bung Entgeltfortzahlung Arbeitnehmerhaftung Dienstliche Beurteilung Personalakte Befrderung Arbeitnehmerschutz Arbeitszeitrecht Urlaub Teil 4 Beendigung des Arbeitsverhltnisse s Beendigungsvereinbarungen Kndigung im .D. Beendigung des Arbeitsverhltnisses ohne Kndigung Beteiligung des Personalrates Teil 5 Das Teilzeitarbeitsverhltnis im .D. Teilzeit Altersteilzeit Teil 6 Das befristete Arbeitsverhltnis im .D. Teil 7 Eingruppierung/Umgruppierung Rckgruppierung Teil 8 berleitungstarifvertrge Teil 9 Grundlagen des Personalvertretungsrechts Teil 10 Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten Teil 11 Die Zusatzversorgung im .D. Teil 12 Restrukturierung und Privatisierung, Betriebsbergang Restrukturierung und Privatisierung Betriebsbergang im .D. Teil 13 Sparten- und berufsgruppenspezifische Regelungen Hintergrund, Rechtsgrundlagen und Systematik Verwaltung Entsorgungsbetriebe und Flughfen Sparkassen Hochschulen Krankenhuser Bhnenarbeitsverhltnisse Teil 14 Besonderheiten des kirchlichen Dienstes Teil 15 Verfahrensrecht.

Das Handbuch stellt nach bewährtem Konzept auf der Grundlage desallgemeinen Arbeitsrechts die Besonderheiten des insbesondere durchTarifverträge geprägten Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst umfassenddar. Die Darstellung orientiert sich dabei am typischen Verlauf einesArbeitsverhältnisses von der Begründung über die Durchführung bis zurBeendigung. Ebenso behandelt werden Spezialfragen wiePersonalvertretung, Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst oder dasVerfahrensrecht. Optisch hervorgehobene Hinweise, Checklisten,Beispiele und Formulierungsvorschläge helfen bei der Bewältigungtypischer Probleme. Die Themen im Einzelnen: Grundlagen, Anbahnung und Begründung desArbeitsverhältnisses im ö.D. Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses Teilzeit und Befristung Eingruppierung und Stufenzuordnung Grundlagen des Personalvertretungsrechts Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten Die Zusatzversorgung im ö.D. Restrukturierung und Privatisierung, Betriebsübergang Sparten- und berufsgruppenspezifische Regelungen Besonderheiten des kirchlichen Dienstes Arbeitskampfrecht Verfahrensrecht Online erhältlich in diesen Modulen: juris PartnerModul Arbeitsrecht premium juris PartnerModul Verwaltungsrecht, 24.4 x 18.5 x 5.5 cm, Buch.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst: Das Handbuch stellt nach bewährtem Konzept auf der Grundlage desallgemeinen Arbeitsrechts die Besonderheiten des insbesondere durchTarifverträge geprägten Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst umfassenddar. Die Darstellung orientiert sich dabei am typischen Verlauf einesArbeitsverhältnisses von der Begründung über die Durchführung bis zurBeendigung. Ebenso behandelt werden Spezialfragen wiePersonalvertretung, Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst oder dasVerfahrensrecht. Optisch hervorgehobene Hinweise, Checklisten,Beispiele und Formulierungsvorschläge helfen bei der Bewältigungtypischer Probleme. Die Themen im Einzelnen: - Grundlagen, Anbahnung und Begründung desArbeitsverhältnisses im ö.D. - Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Teilzeit und Befristung - Eingruppierung und Stufenzuordnung - Grundlagen des Personalvertretungsrechts - Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten - Die Zusatzversorgung im ö.D. - Restrukturierung und Privatisierung, Betriebsübergang - Sparten- und berufsgruppenspezifische Regelungen - Besonderheiten des kirchlichen Dienstes - Arbeitskampfrecht - Verfahrensrecht Online erhältlich in diesen Modulen: juris PartnerModul Arbeitsrecht premium juris PartnerModul Verwaltungsrecht, Buch.

Lieferung aus: Deutschland, Versand zum Fixpreis, 94*** Zwiesel.
Von Händler/Antiquariat, wegmann1855.
Autor: Axel Groeger. Erscheinungsjahr: 2020. Gewicht: 1829 g. Sprache: Deutsch. Erschienen bei: Dr. Otto Schmidt. Art Nr.: 3504420642. Neu, Festpreisangebot.

Lieferung aus: Deutschland, 1-2 Werktage.
ZTR 6/2014 sagt: Zur Vorauflage:Der Praktiker bekommt ein Handwerkszeug, mit dem er ohne Ze, ZTR 6/2014 sagt: Zur Vorauflage:Der Praktiker bekommt ein Handwerkszeug, mit dem er ohne Zeitverlust einen Groteil der tglichen Arbeit bewltigen kan, Gebunden, Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft.

Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst ab 139 EURO 3. Auflage.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, Germany.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, in stock.
Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst - 3. neu bearbeitete Auflage 2020: ab 139 €.