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Transformational HRM - Personalarbeit neu denken, Agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM
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Bester Preis: € 45,73 (vom 09.09.2019)Transformational HRM - Personalarbeit neu denken - Agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM
ISBN: 9783286117402 bzw. 3286117404, in Deutsch, Verlag SKV, neu, E-Book, elektronischer Download.
Transformational HRM - Personalarbeit neu denken: Wie das HRM vom bewährten Problemlöser zum proaktiven Mitgestalter der Organisation und Unternehmensentwickler werden kann, zeigt dieses Fachbuch auf. Ausgehend von bestehenden HR-Geschäftsmodellen wird der neue, zukunftsweisende Ansatz `Transformational HRM` abgeleitet. Er kann beliebig auf die eigene Organisation übertragen und auf deren spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet werden. Dieses Modell, entwickelt am Beispiel von stark wachsenden Unternehmensstrukturen und heterogenen Gruppenunternehmen, nutzt die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden, fördert neue Formen der Zusammenarbeit und Vernetzung, legt Strukturen für eine businessorientierte Weiterentwicklung des HRM und stellt dennoch effektive, effiziente HR-Prozesse sicher. Das Fachbuch richtet sich an HR-Führungskräfte und -experten sowie an Studierende an Fachhochschulen und in der höheren Berufsbildung. Ebook.
Transformational HRM - Personalarbeit neu denken - Agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM
ISBN: 9783286117402 bzw. 3286117404, in Deutsch, Verlag SKV, neu, E-Book, elektronischer Download.
Transformational HRM - Personalarbeit neu denken: Wie das HRM vom bewährten Problemlöser zum proaktiven Mitgestalter der Organisation und Unternehmensentwickler werden kann, zeigt dieses Fachbuch auf. Ausgehend von bestehenden HR-Geschäftsmodellen wird der neue, zukunftsweisende Ansatz `Transformational HRM` abgeleitet. Er kann beliebig auf die eigene Organisation übertragen und auf deren spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet werden. Dieses Modell, entwickelt am Beispiel von stark wachsenden Unternehmensstrukturen und heterogenen Gruppenunternehmen, nutzt die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden, fördert neue Formen der Zusammenarbeit und Vernetzung, legt Strukturen für eine businessorientierte Weiterentwicklung des HRM und stellt dennoch effektive, effiziente HR-Prozesse sicher. Das Fachbuch richtet sich an HR-Führungskräfte und -experten sowie an Studierende an Fachhochschulen und in der höheren Berufsbildung. Ebook.
Transformational HRM - Personalarbeit neu denken, Agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM
ISBN: 9783286117419 bzw. 3286117412, in Deutsch, Skv, neu.
bol.com.
Wie das HRM vom bewährten Problemlöser zum proaktiven Mitgestalter der Organisation und Unternehmensentwickler werden kann, zeigt dieses Fachbuch auf. Ausgehend von bestehenden HR-Geschäftsmodellen wird der neue, zukunftsweisende Ansatz ''Transformational HRM'' abgeleitet. Er kann beliebig auf die eigene Organisation übertragen und auf deren spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet werden. Dieses Modell, entwickelt am Beispiel von stark wachsenden Unternehmensstrukturen und heterogenen Gruppenunternehmen, nutzt die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden, fördert neue Formen der Zusammenarbeit und Vernetzung, legt Strukturen für eine businessorientierte Weiterentwicklung des HRM und stellt dennoch effektive, effiziente HR-Prozesse sicher. Das Fachbuch richtet sich an HR-Führungskräfte und -experten sowie an Studierende an Fachhochschulen und in der höheren Berufsbildung. Wie das HRM vom bewährten Problemlöser zum proaktiven Mitgestalter der Organisation und Unternehmensentwickler werden kann, zeigt dieses Fachbuch auf. Ausgehend von bestehenden HR-Geschäftsmodellen wird der neue, zukunftsweisende Ansatz ''Transformational HRM'' abgeleitet. Er kann beliebig auf die eigene Organisation übertragen und auf deren spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet werden. Dieses Modell, entwickelt am Beispiel von stark wachsenden Unternehmensstrukturen und heterogenen Gruppenunternehmen, nutzt die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden, fördert neue Formen der Zusammenarbeit und Vernetzung, legt Strukturen für eine businessorientierte Weiterentwicklung des HRM und stellt dennoch effektive, effiziente HR-Prozesse sicher. Das Fachbuch richtet sich an HR-Führungskräfte und -experten sowie an Studierende an Fachhochschulen und in der höheren Berufsbildung. Inhoud:Taal: Duitstalig;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: maart 2018;Ebook formaat: Adobe ePub;ISBN13: 9783286117419; Betrokkenen:Auteur: Heidi Bösch | Matthias Möseler;Uitgever: Skv; EAN: Duitstalig | E-book | 9783286117419.
Transformational HRM - Personalarbeit neu denken, Agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM (2018)
ISBN: 9783286117419 bzw. 3286117412, vermutlich in Deutsch, Skv, neu.
bol.com.
Wie das HRM vom bewährten Problemlöser zum proaktiven Mitgestalter der Organisation und Unternehmensentwickler werden kann, zeigt dieses Fachbuch auf. Ausgehend von bestehenden HR-Geschäftsmodellen wird der neue, zukunftsweisende Ansatz ''Transformational HRM'' abgeleitet. Er kann beliebig auf die eigene Organisation übertragen und auf deren spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet werden. Dieses Modell, entwickelt am Beispiel von stark wachsenden Unternehmensstrukturen und heterogenen Gruppenunternehmen, nutzt die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden, fördert neue Formen der Zusammenarbeit und Vernetzung, legt Strukturen für eine businessorientierte Weiterentwicklung des HRM und stellt dennoch effektive, effiziente HR-Prozesse sicher. Das Fachbuch richtet sich an HR-Führungskräfte und -experten sowie an Studierende an Fachhochschulen und in der höheren Berufsbildung. Wie das HRM vom bewährten Problemlöser zum proaktiven Mitgestalter der Organisation und Unternehmensentwickler werden kann, zeigt dieses Fachbuch auf. Ausgehend von bestehenden HR-Geschäftsmodellen wird der neue, zukunftsweisende Ansatz ''Transformational HRM'' abgeleitet. Er kann beliebig auf die eigene Organisation übertragen und auf deren spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet werden. Dieses Modell, entwickelt am Beispiel von stark wachsenden Unternehmensstrukturen und heterogenen Gruppenunternehmen, nutzt die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden, fördert neue Formen der Zusammenarbeit und Vernetzung, legt Strukturen für eine businessorientierte Weiterentwicklung des HRM und stellt dennoch effektive, effiziente HR-Prozesse sicher. Das Fachbuch richtet sich an HR-Führungskräfte und -experten sowie an Studierende an Fachhochschulen und in der höheren Berufsbildung. Inhoud:Taal: Duitstalig;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: maart 2018;Ebook formaat: Adobe ePub; Betrokkenen:Auteur: Heidi Bösch | Matthias Möseler;Co-auteur: Matthias Möseler;Uitgever: Skv; Lees mogelijkheden:Lees dit ebook op: Desktop (Mac en Windows) | Kobo e-reader | Android (smartphone en tablet) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet) | Overige e-reader; EAN: Overige kenmerken:Subtitel: Agile Unternehmen brauchen ein agiles HRM;Thema Subject Code: KJM; Duitstalig | E-book | 9783286117419.
Transformational HRM - Personalarbeit neu denken (2018)
ISBN: 9783286117419 bzw. 3286117412, in Deutsch, SKV, SKV, SKV, neu, E-Book, elektronischer Download.
Wie das HRM vom bewährten Problemlöser zum proaktiven Mitgestalter der Organisation und Unternehmensentwickler werden kann, zeigt dieses Fachbuch auf. Ausgehend von bestehenden HR-Geschäftsmodellen wird der neue, zukunftsweisende Ansatz "Tran.
Transformational HRM - Personalarbeit neu denken
ISBN: 9783286117402 bzw. 3286117404, vermutlich in Deutsch, Verlag SKV, Taschenbuch, neu.
Transformational HRM - Personalarbeit neu denken
ISBN: 9783286117402 bzw. 3286117404, vermutlich in Deutsch, Verlag SKV, Taschenbuch, neu.
Transformational HRM - Personalarbeit neu denken
ISBN: 3286117404 bzw. 9783286117402, vermutlich in Deutsch, Transformational HRM - Personalarbeit neu denken, neu, E-Book, elektronischer Download.
Transformational HRM - Personalarbeit neu denken
ISBN: 9783286117402 bzw. 3286117404, vermutlich in Deutsch, Verlag des Schweizerischen kaufmännischen Verbandes, Zürich, Schweiz, neu, E-Book, elektronischer Download.
Transformational HRM - Personalarbeit neu denken
ISBN: 9783286117402 bzw. 3286117404, vermutlich in Deutsch, Verlag des Schweizerischen kaufmännischen Verbandes, Zürich, Schweiz, neu, E-Book, elektronischer Download.