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100%: Walter A. Oechsler/ Christopher Paul: Personal und Arbeit (ISBN: 9783110998870) De Gruyter Oldenbourg, in Deutsch, Broschiert.
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100%: Walter A. Oechsler; Christopher Paul: Personal und Arbeit (ISBN: 9783110541526) 2018, De Gruyter Mouton, in Deutsch, auch als eBook.
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100%: Oechsler, Walter A.; Paul, Christopher: Personal und Arbeit (eBook, PDF) (ISBN: 9783110988024) 2024, De Gruyter Oldenbourg, in Deutsch, auch als eBook.
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Personal und Arbeit - 6 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 39,95 (vom 28.12.2023)1
Personal und Arbeit
DE NW
ISBN: 9783110998870 bzw. 3110998874, in Deutsch, De Gruyter Oldenbourg, neu.
Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden, gut verständlichen und kritischen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements, der Organisation und Mitarbeiterführung. Es werden theoretischmethodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt – zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data oder KI im Personalbereich. Walter A. Oechsler,Christopher Paul, 24.0 x 17.0 cm, Buch.
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Personal und Arbeit (2024)
DE NW EB DL
ISBN: 9783110988024 bzw. 311098802X, in Deutsch, 719 Seiten, De Gruyter Oldenbourg, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, 2-5 Werktage.
Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden, gut verständlichen und kritischen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements, der Organisation und Mitarbeiterführung. Es werden theoretischmethodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt - zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data oder KI im Personalbereich. Prof. Dr. Christopher Paul ist Professor für ABWL und Personalmanagement an der DHBW Mannheim. 2024, 719 Seiten, eBooks.
Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden, gut verständlichen und kritischen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements, der Organisation und Mitarbeiterführung. Es werden theoretischmethodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt - zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data oder KI im Personalbereich. Prof. Dr. Christopher Paul ist Professor für ABWL und Personalmanagement an der DHBW Mannheim. 2024, 719 Seiten, eBooks.
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Personal und Arbeit (eBook, PDF)
~DE NW EB
ISBN: 9783110988024 bzw. 311098802X, vermutlich in Deutsch, De Gruyter Oldenbourg, neu, E-Book.
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Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden, gut verständlichen und kritischen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements, der Organisation und Mitarbeiterführung. Es werden theoretischmethodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt - zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data oder KI im Personalbereich. Prof. Dr. Christopher Paul ist Professor für ABWL und Personalmanagement an der DHBW Mannheim.
Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden, gut verständlichen und kritischen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements, der Organisation und Mitarbeiterführung. Es werden theoretischmethodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt - zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data oder KI im Personalbereich. Prof. Dr. Christopher Paul ist Professor für ABWL und Personalmanagement an der DHBW Mannheim.
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Personal und Arbeit (2018)
DE NW EB
ISBN: 9783110541526 bzw. 3110541521, in Deutsch, De Gruyter Mouton, neu, E-Book.
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Einführung in das Personalmanagement, Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Es werden theoretisch-methodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und darüber hinaus deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt - zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data im Personalbereich. Das Lehrbuch richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation oder Mitarbeiterführung. Darüber hinaus erhalten Personalverantwortliche und Personalberater einen kritischen Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit. Christopher Paul, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, PDF, 19.11.2018.
Einführung in das Personalmanagement, Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Es werden theoretisch-methodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und darüber hinaus deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt - zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data im Personalbereich. Das Lehrbuch richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation oder Mitarbeiterführung. Darüber hinaus erhalten Personalverantwortliche und Personalberater einen kritischen Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit. Christopher Paul, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, PDF, 19.11.2018.
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Personal und Arbeit (2018)
DE NW EB
ISBN: 9783110541526 bzw. 3110541521, in Deutsch, De Gruyter Mouton, neu, E-Book.
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Einführung in das Personalmanagement Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Es werden theoretisch-methodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und darüber hinaus deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt - zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data im Personalbereich. Das Lehrbuch richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation oder Mitarbeiterführung. Darüber hinaus erhalten Personalverantwortliche und Personalberater einen kritischen Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit. Christopher Paul, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, 19.11.2018, PDF.
Einführung in das Personalmanagement Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Es werden theoretisch-methodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und darüber hinaus deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt - zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data im Personalbereich. Das Lehrbuch richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation oder Mitarbeiterführung. Darüber hinaus erhalten Personalverantwortliche und Personalberater einen kritischen Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit. Christopher Paul, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, 19.11.2018, PDF.
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Personal und Arbeit
DE HC NW
ISBN: 9783110998870 bzw. 3110998874, in Deutsch, Oldenbourg, gebundenes Buch, neu.
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*Personal und Arbeit* - Einführung in das Personalmanagement. 12. überarbeitete Auflage / Taschenbuch für 39.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft.
*Personal und Arbeit* - Einführung in das Personalmanagement. 12. überarbeitete Auflage / Taschenbuch für 39.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft.
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