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Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer [53994756], Hamburg, HH, Germany.
Ein unternehmensübergreifendes Verständnis von Organisation ist von zentraler Bedeutung. Denn es hat sich gezeigt, dass die Organisation des Unternehmensumfeldes, z. B. Wettbewerbspolitik, und die Organisation an den Grenzen der Unternehmung - z.B. Outsourcing, Kooperationen - erheblichen Einfluss auf den Erfolg und die Gestaltung von Unternehmensstrukturen haben. Das Lehrbuch wurde in der 5. Auflage aktualisiert und ergänzt um die Bereiche 'Dienstleistungs-/Service-Organisation' und 'Organisation von Wertschöpfung'. Über den Autor Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich. In deutscher Sprache. 471 pages. 24 x 17,4 x 3,4 cm Auflage: 5., aktualisierte und überarbeitete Auflage. (8. September 2008).

Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer [53994756], Hamburg, Germany.
Organisationslehre Wettbewerbspolitik Organisation an den Grenzen der Unternehmung Outsourcing Kooperationen Unternehmensstrukturen institutionenökonomischen Theorieentwicklungen Unternehmensverfassung Geschäftsbereichsorganisation Mikroorganisation Reorganisation Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch Aufbauorganisation Ablauforganisation Ein unternehmensübergreifendes Verständnis von Organisation ist von zentraler Bedeutung. Denn es hat sich gezeigt, dass die Organisation des Unternehmensumfeldes, z. B. Wettbewerbspolitik, und die Organisation an den Grenzen der Unternehmung - z.B. Outsourcing, Kooperationen - erheblichen Einfluss auf den Erfolg und die Gestaltung von Unternehmensstrukturen haben. Das Lehrbuch wurde in der 5. Auflage aktualisiert und ergänzt um die Bereiche 'Dienstleistungs-/Service-Organisation' und 'Organisation von Wertschöpfung'. Über den Autor Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich. Über den Autor Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich. In deutscher Sprache. 471 pages. 24 x 17,4 x 3,4 cm Auflage: 5., aktualisierte und überarbeitete Auflage. (8. September 2008).

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Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Auflage: 5., aktualisierte und überarbeitete Auflage. (8. September 2008) Softcover Organisationslehre Wettbewerbspolitik Organisation an den Grenzen der Unternehmung Outsourcing Kooperationen Unternehmensstrukturen institutionenökonomischen Theorieentwicklungen Unternehmensverfassung Geschäftsbereichsorganisation Mikroorganisation Reorganisation Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch Aufbauorganisation Ablauforganisation Ein unternehmensübergreifendes Verständnis von Organisation ist von zentraler Bedeutung. Denn es hat sich gezeigt, dass die Organisation des Unternehmensumfeldes, z. B. Wettbewerbspolitik, und die Organisation an den Grenzen der Unternehmung - z.B. Outsourcing, Kooperationen - erheblichen Einfluss auf den Erfolg und die Gestaltung von Unternehmensstrukturen haben. Das Lehrbuch wurde in der 5. Auflage aktualisiert und ergänzt um die Bereiche 'Dienstleistungs-/Service-Organisation' und 'Organisation von Wertschöpfung'. Über den Autor Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich. Über den Autor Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich. Seiten: 471 24 x 17,4 x 3,4 cm.

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Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer, 23795 Bad Segeberg.
Auflage: 5., aktualisierte und überarbeitete Auflage. (8. September 2008) Softcover 471 S. 24 x 17,4 x 3,4 cm Organisationslehre Wettbewerbspolitik Organisation an den Grenzen der Unternehmung Outsourcing Kooperationen Unternehmensstrukturen institutionenökonomischen Theorieentwicklungen Unternehmensverfassung Geschäftsbereichsorganisation Mikroorganisation Reorganisation Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch Aufbauorganisation Ablauforganisation Ein unternehmensübergreifendes Verständnis von Organisation ist von zentraler Bedeutung. Denn es hat sich gezeigt, dass die Organisation des Unternehmensumfeldes, z. B. Wettbewerbspolitik, und die Organisation an den Grenzen der Unternehmung - z.B. Outsourcing, Kooperationen - erheblichen Einfluss auf den Erfolg und die Gestaltung von Unternehmensstrukturen haben. Das Lehrbuch wurde in der 5. Auflage aktualisiert und ergänzt um die Bereiche `Dienstleistungs-/Service-Organisation` und `Organisation von Wertschöpfung`. Über den Autor Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich. Über den Autor Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich. Versand D: 6,95 EUR Organisationslehre Wettbewerbspolitik Organisation an den Grenzen der Unternehmung Outsourcing Kooperationen Unternehmensstrukturen institutionenökonomischen Theorieentwicklungen Unternehmensverfassung Geschäftsbereichsorganisation Mikroorganisation Reorganisation Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch Aufbauorganisation Ablauforganisation Ein unternehmensübergreifendes Verständnis von Organisation ist von zentraler Bedeutung. Denn es hat sich gezeigt, dass die Organisation des Unternehmensumfeldes, z. B. Wettbewerbspolitik, und die Organisation an den Grenzen der Unternehmung - z.B. Outsourcing, Kooperationen - erheblichen Einfluss auf den Erfolg und die Gestaltung von Unternehmensstrukturen haben. Das Lehrbuch wurde in der 5. Auflage aktualisiert und ergänzt um die Bereiche `Dienstleistungs-/Service-Organisation` und `Organisation von Wertschöpfung`. Über den Autor Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich. Über den Autor Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich.

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Von Händler/Antiquariat, Erich Butzenlechner, Einzelunternehmen, [4245].
Verlag: SchAEURffer-Poeschel, Ausgabe von 2008-09-08, Einband: Gebundene Ausgabe, Seiten: 494, das Buch ist in gutem Zustand. Altersgemäße kleinere Mängel sind nicht immer extra aufgeführt.

Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Herrmann [51057097], Gräfelfing, Germany.
474 S., Ehemaliger Bibliotheksband, ausgesondert und gelöscht, mit Aufklebern und Stempeln außen und innen. Kaum Gebrauchsspuren. Sprache: de Gewicht in Gramm: 1150 3., überarbeitete und erweiterte Auflage.

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Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer, 23795 Bad Segeberg.
Auflage: 4 (August 2008) Softcover 430 S. 24,4 x 17,8 x 3 cm Organisationslehre Wettbewerbspolitik Organisation an den Grenzen der Unternehmung Outsourcing Kooperationen Unternehmensstrukturen institutionenökonomischen Theorieentwicklungen Unternehmensverfassung Geschäftsbereichsorganisation Mikroorganisation Reorganisation Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch Aufbauorganisation Ablauforganisation Ein unternehmensübergreifendes Verständnis von `Organisation` ist von zentraler Bedeutung. Denn Entwicklungen in der Praxis und theoretische Überlegungen zeigen, dass die Organisation des Unternehmensumfeldes, z. B. Wettbewerbspolitik, und die Organisation an den Grenzen der Unternehmung - Outsourcing, Kooperationen - erhebliche Bedeutung für den Erfolg und die Gestaltung von Unternehmensstrukturen haben. Die vorliegende Organisationslehre bezieht sich auf die jüngeren institutionenökonomischen Theorieentwicklungen. Die 4. Auflage wurde aktualisiert und erweitert und folgt auch weiterhin dem bewährten didaktischen Konzept. Über den Autor Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich. Versand D: 6,95 EUR Organisationslehre Wettbewerbspolitik Organisation an den Grenzen der Unternehmung Outsourcing Kooperationen Unternehmensstrukturen institutionenökonomischen Theorieentwicklungen Unternehmensverfassung Geschäftsbereichsorganisation Mikroorganisation Reorganisation Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch Aufbauorganisation Ablauforganisation Ein unternehmensübergreifendes Verständnis von `Organisation` ist von zentraler Bedeutung. Denn Entwicklungen in der Praxis und theoretische Überlegungen zeigen, dass die Organisation des Unternehmensumfeldes, z. B. Wettbewerbspolitik, und die Organisation an den Grenzen der Unternehmung - Outsourcing, Kooperationen - erhebliche Bedeutung für den Erfolg und die Gestaltung von Unternehmensstrukturen haben. Die vorliegende Organisationslehre bezieht sich auf die jüngeren institutionenökonomischen Theorieentwicklungen. Die 4. Auflage wurde aktualisiert und erweitert und folgt auch weiterhin dem bewährten didaktischen Konzept. Über den Autor Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich.

Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer [53994756], Hamburg, Germany.
Organisationslehre Ausgestaltung von Unternehmensstrukturen institutionenökonomischen Theorieentwicklungen Unternehmensverfassung Geschäftsbereichsorganisation Mikroorganisation Reorganisation Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch Aufbauorganisation Ablauforganisation Entwicklungen in der Praxis und theoretische Überlegungen zeigen, dass die Organisation des Unternehmensumfeldes und die Organisation an den Grenzen der Unternehmung erhebliche Bedeutung für den Erfolg und die Ausgestaltung von Unternehmensstrukturen haben. Ein unternehmensübergreifendes Verständnis des Begriffs Organisation ist also von zentraler Bedeutung. Die von den Autoren vorgelegte Organisationslehre bezieht sich daher auf die jüngeren institutionenökonomischen Theorieentwicklungen, die seit längerem die Diskussion in Theorie und Praxis prägen. Die 3. Auflage wurde in folgenden Bereichen überarbeitet: Formen der Unternehmensverfassung, Geschäftsbereichs-, Mikro- und Reorganisation. Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch Übungsaufgaben zu jedem Kapitel Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch mit Übungsaufgaben zu jedem Kapitel. Über den Autor: Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich. Organisation. Eine ökonomische Perspektive. Arnold Picot Helmut Dietl Egon Franck In deutscher Sprache. 450 pages. 23,8 x 17 x 3 cm.

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Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer.
Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, 2005. Auflage: 3 (2005). Softcover. 23,8 x 17 x 3 cm. Organisationslehre Ausgestaltung von Unternehmensstrukturen institutionenökonomischen Theorieentwicklungen Unternehmensverfassung Geschäftsbereichsorganisation Mikroorganisation Reorganisation Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch Aufbauorganisation Ablauforganisation Entwicklungen in der Praxis und theoretische Überlegungen zeigen, dass die Organisation des Unternehmensumfeldes und die Organisation an den Grenzen der Unternehmung erhebliche Bedeutung für den Erfolg und die Ausgestaltung von Unternehmensstrukturen haben. Ein unternehmensübergreifendes Verständnis des Begriffs Organisation ist also von zentraler Bedeutung. Die von den Autoren vorgelegte Organisationslehre bezieht sich daher auf die jüngeren institutionenökonomischen Theorieentwicklungen, die seit längerem die Diskussion in Theorie und Praxis prägen. Die 3. Auflage wurde in folgenden Bereichen überarbeitet: Formen der Unternehmensverfassung, Geschäftsbereichs-, Mikro- und Reorganisation. Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch Übungsaufgaben zu jedem Kapitel Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch mit Übungsaufgaben zu jedem Kapitel. Über den Autor: Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich. Organisation. Eine ökonomische Perspektive. Arnold Picot Helmut Dietl Egon Franck Organisationslehre Ausgestaltung von Unternehmensstrukturen institutionenökonomischen Theorieentwicklungen Unternehmensverfassung Geschäftsbereichsorganisation Mikroorganisation Reorganisation Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch Aufbauorganisation Ablauforganisation Entwicklungen in der Praxis und theoretische Überlegungen zeigen, dass die Organisation des Unternehmensumfeldes und die Organisation an den Grenzen der Unternehmung erhebliche Bedeutung für den Erfolg und die Ausgestaltung von Unternehmensstrukturen haben. Ein unternehmensübergreifendes Verständnis des Begriffs Organisation ist also von zentraler Bedeutung. Die von den Autoren vorgelegte Organisationslehre bezieht sich daher auf die jüngeren institutionenökonomischen Theorieentwicklungen, die seit längerem die Diskussion in Theorie und Praxis prägen. Die 3. Auflage wurde in folgenden Bereichen überarbeitet: Formen der Unternehmensverfassung, Geschäftsbereichs-, Mikro- und Reorganisation. Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch Übungsaufgaben zu jedem Kapitel Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch mit Übungsaufgaben zu jedem Kapitel. Über den Autor: Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich. Organisation. Eine ökonomische Perspektive. Arnold Picot Helmut Dietl Egon Franck.

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Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Auflage: 3 (2005) Softcover Organisationslehre Ausgestaltung von Unternehmensstrukturen institutionenökonomischen Theorieentwicklungen Unternehmensverfassung Geschäftsbereichsorganisation Mikroorganisation Reorganisation Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch Aufbauorganisation Ablauforganisation Entwicklungen in der Praxis und theoretische Überlegungen zeigen, dass die Organisation des Unternehmensumfeldes und die Organisation an den Grenzen der Unternehmung erhebliche Bedeutung für den Erfolg und die Ausgestaltung von Unternehmensstrukturen haben. Ein unternehmensübergreifendes Verständnis des Begriffs Organisation ist also von zentraler Bedeutung. Die von den Autoren vorgelegte Organisationslehre bezieht sich daher auf die jüngeren institutionenökonomischen Theorieentwicklungen, die seit längerem die Diskussion in Theorie und Praxis prägen. Die 3. Auflage wurde in folgenden Bereichen überarbeitet: Formen der Unternehmensverfassung, Geschäftsbereichs-, Mikro- und Reorganisation. Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch Übungsaufgaben zu jedem Kapitel Modernes, institutionenökonomisches Organisationslehrbuch mit Übungsaufgaben zu jedem Kapitel. Über den Autor: Prof. Dr. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und internationales Management an der Universität GHS Paderborn; Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik an der Universität Zürich. Organisation. Eine ökonomische Perspektive. Arnold Picot Helmut Dietl Egon Franck Seiten: 450 23,8 x 17 x 3 cm.