Servant Leadership. Das Konzept der dienenden Führung: Aktuelle Perspektiven in der Führungsforschung und Führungspraxis
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Servant Leadership. Das Konzept der dienenden Führung - Aktuelle Perspektiven in der F?hrungsforschung und Führungspraxis (2016)
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ISBN: 9783668371576 bzw. 3668371571, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Servant Leadership. Das Konzept der dienenden Führung: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine kritische Auseinandersetzung mit den noch immer weitverbreiteten und traditionellen Vorstellungen über Unternehmens- und Mitarbeiterführung ist inzwischen aktueller denn je. Gründe hierfür lassen sich nicht nur in zahlreichen moralischen und ethischen Entgleisungen hochbezahlter Manager finden, die uns in der Vergangenheit immer wieder medial vor Augen gefährt wurden. Faktoren wie Stress, Überlastung aber auch ein gelebter Mangel an Wertschätzung, über den sich Mitarbeiter jedweder Branche beklagen, gehen nicht selten mit psychischen und physischen Erkrankungen bis hin zum Burnout einher. Diese durchaus bekannten Fehlentwicklungen unserer heutigen Zeit bringen immer mehr Menschen an die Grenzen ihrer Belastbarkeit und erschweren zusehends ein menschliches und würdevolles Miteinander in Unternehmen und Gesellschaft. Einen möglichen Ausweg aus dieser Misere könnte die Führungsphilosophie des Servant Leadership, begründet durch Robert K. Greenleaf, bieten. Ebook.
Servant Leadership. Das Konzept der dienenden Führung: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine kritische Auseinandersetzung mit den noch immer weitverbreiteten und traditionellen Vorstellungen über Unternehmens- und Mitarbeiterführung ist inzwischen aktueller denn je. Gründe hierfür lassen sich nicht nur in zahlreichen moralischen und ethischen Entgleisungen hochbezahlter Manager finden, die uns in der Vergangenheit immer wieder medial vor Augen gefährt wurden. Faktoren wie Stress, Überlastung aber auch ein gelebter Mangel an Wertschätzung, über den sich Mitarbeiter jedweder Branche beklagen, gehen nicht selten mit psychischen und physischen Erkrankungen bis hin zum Burnout einher. Diese durchaus bekannten Fehlentwicklungen unserer heutigen Zeit bringen immer mehr Menschen an die Grenzen ihrer Belastbarkeit und erschweren zusehends ein menschliches und würdevolles Miteinander in Unternehmen und Gesellschaft. Einen möglichen Ausweg aus dieser Misere könnte die Führungsphilosophie des Servant Leadership, begründet durch Robert K. Greenleaf, bieten. Ebook.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine kritische Auseinandersetzung mit den noch immer weitverbreiteten und traditionellen Vorstellungen über Unternehmens- und Mitarbeiterführung ist inzwischen aktueller denn je. Gründe hierfür lassen sich nicht nur in zahlreichen moralischen und ethischen Entgleisungen hochbezahlter Manager finden, die uns in der Vergangenheit immer wieder medial vor Augen geführt wurden. Faktoren wie Stress, Überlastung aber auch ein gelebter Mangel an Wertschätzung, über den sich Mitarbeiter jedweder Branche beklagen, gehen nicht selten mit psychischen und physischen Erkrankungen bis hin zum Burnout einher. Diese durchaus bekannten Fehlentwicklungen unserer heutigen Zeit bringen immer mehr Menschen an die Grenzen ihrer Belastbarkeit und erschweren zusehends ein menschliches und würdevolles Miteinander in Unternehmen und Gesellschaft. Einen möglichen Ausweg aus dieser Misere könnte die Führungsphilosophie des Servant Leadership, begründet durch Robert K. Greenleaf, bieten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine kritische Auseinandersetzung mit den noch immer weitverbreiteten und traditionellen Vorstellungen über Unternehmens- und Mitarbeiterführung ist inzwischen aktueller denn je. Gründe hierfür lassen sich nicht nur in zahlreichen moralischen und ethischen Entgleisungen hochbezahlter Manager finden, die uns in der Vergangenheit immer wieder medial vor Augen geführt wurden. Faktoren wie Stress, Überlastung aber auch ein gelebter Mangel an Wertschätzung, über den sich Mitarbeiter jedweder Branche beklagen, gehen nicht selten mit psychischen und physischen Erkrankungen bis hin zum Burnout einher. Diese durchaus bekannten Fehlentwicklungen unserer heutigen Zeit bringen immer mehr Menschen an die Grenzen ihrer Belastbarkeit und erschweren zusehends ein menschliches und würdevolles Miteinander in Unternehmen und Gesellschaft. Einen möglichen Ausweg aus dieser Misere könnte die Führungsphilosophie des Servant Leadership, begründet durch Robert K. Greenleaf, bieten.
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Servant Leadership. Das Konzept der dienenden Führung als eBook Download von
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Servant Leadership. Das Konzept der dienenden Führung:Aktuelle Perspektiven in der Führungsforschung und Führungspraxis Hendrik Pirrong Servant Leadership. Das Konzept der dienenden Führung:Aktuelle Perspektiven in der Führungsforschung und Führungspraxis Hendrik Pirrong.
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Servant-Leadership-Das-Konzept-der-dienenden-F-hrung~~Hendrik-Pirrong, Servant Leadership. Das Konzept der dienenden Führung: Aktuelle Perspektiven in der Führungsforschung und Führungspraxis, NOOK Book (eBook).
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