Personalführung und Organisation - 5 Angebote vergleichen
| Preise | 2015 | 2018 | 2019 |
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| Schnitt | € 48,99 | € 0,00 | € 48,99 |
| Nachfrage |
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Personalführung und Organisation
DE NW EB DLISBN: 9783800650675 bzw. 3800650673, in Deutsch, Franz Vahlen, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Personalführung und Organisation: Internationalisierungstendenzen, Unternehmenszusammenschlüsse und Outsourcing stellen viele Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen: Tradierte Organisations- und Personalf?hrungsmodelle haben sich überlebt, neue müssen her. Vor diesem Hintergrund entfalten die Autoren - allesamt hochkarätige Wissenschaftler und Praktiker - einen Analyse- und Gestaltungsrahmen, der zwischen vier Perspektiven unterscheidet: technokratisch, personal, politisch-rechtlich und symbolisch. Die Bandbreite der dabei abgedeckten Themen umfasst Business Reengineering, Anreiz-/Belohnungssysteme und Personalentwicklung ebenso wie neue Wege zum Personalabbau und Change-Management. Ebook.
Personalführung und Organisation: Internationalisierungstendenzen, Unternehmenszusammenschlüsse und Outsourcing stellen viele Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen: Tradierte Organisations- und Personalf?hrungsmodelle haben sich überlebt, neue müssen her. Vor diesem Hintergrund entfalten die Autoren - allesamt hochkarätige Wissenschaftler und Praktiker - einen Analyse- und Gestaltungsrahmen, der zwischen vier Perspektiven unterscheidet: technokratisch, personal, politisch-rechtlich und symbolisch. Die Bandbreite der dabei abgedeckten Themen umfasst Business Reengineering, Anreiz-/Belohnungssysteme und Personalentwicklung ebenso wie neue Wege zum Personalabbau und Change-Management. Ebook.
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Personalführung und Organisation (2015)
DE NW FE EB DLISBN: 9783800650675 bzw. 3800650673, in Deutsch, 864 Seiten, Vahlen, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
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Internationalisierungstendenzen, Unternehmenszusammenschlüsse und Outsourcing stellen viele Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen: Tradierte Organisations- und Personalführungsmodelle haben sich überlebt, neue müssen her. Vor diesem Hintergrund entfalten die Autoren – allesamt hochkarätige Wissenschaftler und Praktiker – einen Analyse- und Gestaltungsrahmen, der zwischen vier Perspektiven unterscheidet: technokratisch, personal, politisch-rechtlich und symbolisch. Die Bandbreite der dabei abgedeckten Themen umfasst Business Reengineering, Anreiz-/Belohnungssysteme und Personalentwicklung ebenso wie neue Wege zum Personalabbau und Change-Management. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Vahlen, Vahlen, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2015-07-23, Freigegeben: 2015-07-23, Studio: Vahlen, Verkaufsrang: 1175302.
Internationalisierungstendenzen, Unternehmenszusammenschlüsse und Outsourcing stellen viele Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen: Tradierte Organisations- und Personalführungsmodelle haben sich überlebt, neue müssen her. Vor diesem Hintergrund entfalten die Autoren – allesamt hochkarätige Wissenschaftler und Praktiker – einen Analyse- und Gestaltungsrahmen, der zwischen vier Perspektiven unterscheidet: technokratisch, personal, politisch-rechtlich und symbolisch. Die Bandbreite der dabei abgedeckten Themen umfasst Business Reengineering, Anreiz-/Belohnungssysteme und Personalentwicklung ebenso wie neue Wege zum Personalabbau und Change-Management. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Vahlen, Vahlen, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2015-07-23, Freigegeben: 2015-07-23, Studio: Vahlen, Verkaufsrang: 1175302.
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Personalführung und Organisation (eBook, PDF)
DE NWISBN: 9783800650675 bzw. 3800650673, in Deutsch, Vahlen, München, Deutschland, neu.
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Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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