Kommunikation Im Change: Erfolgreich Kommunizieren in Ver„nderungsprozessen: Erfolgreich kommunizieren in Veränderungsprozessen
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| Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
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| Schnitt | € 43,24 | € 39,67 | € 41,00 | € 41,87 |
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Kommunikation im Change
DE NWISBN: 9783642372049 bzw. 364237204X, in Deutsch, Springer, Berlin/Heidelberg/New York, NY, Deutschland, neu.
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Das Buch liefert einen Leitfaden für das kommunikative Vorgehen bei Veränderungsprojekten: Kommunikation strukturieren, planen und durchführen. Beispielfälle und Interviews mit Change-Verantwortlichen sowie Planungstools helfen bei der Umsetzung. Restrukturierungen, Neuübernahmen, Zusammenlegung von Abteilungen, Führungswechsel, Einführung neuer Regeln (Compliance). _Für Unternehmen und Organisationen ergeben sich aus der aktuellen Wirtschaftslage sowie neuer Vorgaben (juristischer wie gesellschaftlich geforderter) eine Menge Veränderungen. Viele davon scheitern. Nicht, weil sie schlecht geplant oder ungenau überlegt sind. Sie scheitern am Widerstand der Betroffenen, denen die Veränderung gar nicht oder falsch kommuniziert wurde. Dieses Buch gibt einen Leitfaden, wie die Kommunikation in einem Veränderungsprojekt strukturiert, geplant und durchgeführt werden kann. Es weist auf mögliche Fallen hin und wie man ihnen entgehen kann. Es ermöglicht ein Lernen von anderen, die Veränderungsprojekte gemanagt und die die Bedeutung der Kommunikation erkannt haben.
Das Buch liefert einen Leitfaden für das kommunikative Vorgehen bei Veränderungsprojekten: Kommunikation strukturieren, planen und durchführen. Beispielfälle und Interviews mit Change-Verantwortlichen sowie Planungstools helfen bei der Umsetzung. Restrukturierungen, Neuübernahmen, Zusammenlegung von Abteilungen, Führungswechsel, Einführung neuer Regeln (Compliance). _Für Unternehmen und Organisationen ergeben sich aus der aktuellen Wirtschaftslage sowie neuer Vorgaben (juristischer wie gesellschaftlich geforderter) eine Menge Veränderungen. Viele davon scheitern. Nicht, weil sie schlecht geplant oder ungenau überlegt sind. Sie scheitern am Widerstand der Betroffenen, denen die Veränderung gar nicht oder falsch kommuniziert wurde. Dieses Buch gibt einen Leitfaden, wie die Kommunikation in einem Veränderungsprojekt strukturiert, geplant und durchgeführt werden kann. Es weist auf mögliche Fallen hin und wie man ihnen entgehen kann. Es ermöglicht ein Lernen von anderen, die Veränderungsprojekte gemanagt und die die Bedeutung der Kommunikation erkannt haben.
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Kommunikation im Change: Erfolgreich kommunizieren in Veränderungsprozessen (2013)
DE PB NWISBN: 9783642372049 bzw. 364237204X, in Deutsch, 173 Seiten, 2013. Ausgabe, Springer Gabler, Taschenbuch, neu.
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Kommunikation im Change: Erfolgreich kommunizieren in Veränderungsprozessen (2013)
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Kommunikation im Change: Erfolgreich kommunizieren in Veränderungsprozessen (2013)
DE PB USISBN: 9783642372049 bzw. 364237204X, in Deutsch, 173 Seiten, 2013. Ausgabe, Springer Gabler, Taschenbuch, gebraucht.
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