Unternehmenskultur in Ostdeutschland: Eine analytische Untersuchung der Unternehmenskultur in Betrieben der neuen Bundesländer (German Edition)
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Unternehmenskultur in Ostdeutschland (2012)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639432411 bzw. 363943241X, in Deutsch, AV Akademikerverlag Jun 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Mit der Wiedervereinigung der beiden deutschen Staaten sahen sich die ehemaligen DDR-Betriebe einer veränderten Situation ausgesetzt. Zum einen trafen sie auf eine neue Wirtschaftsordnung, zum anderen vollzog sich inner halb der Unternehmen ein Wandel der Verhaltensweisen, welcher Auswir kungen auf die bestehende Unternehmenskultur hatte. Der Autor Jan Röhrer beschreibt dem folgend zunächst die Bausteine und das Konzept der Unter nehmens kultur. Im Anschluss daran betrachtet er unter Beachtung der Merk male der Arbeitskultur in der einstigen DDR den sich vollziehenden Kultur wandel in ostdeutschen Unternehmen, welcher durch marktwirtschaftliche Einflüsse bedingt ist. Abschließend klärt der Autor die Frage, ob es eine typisch ostdeutsche Unternehmenskultur gibt. Dabei rückt er die kulturellen Merk male der ostdeutschen Unternehmen in den Fokus, welche zwar einer Dynamik unterliegen, sich jedoch zunehmend festigen. Das Buch gibt einen guten Einblick in das Thema Unternehmenskultur und beschreibt, wie sich deren Ausprägungen in ostdeutschen Unternehmen ausdrücken. Es richtet sich somit an Personen, die sich mit dem Thema Unternehmenskultur oder Unter nehmen in Ostdeutschland beschäftigen. 124 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Mit der Wiedervereinigung der beiden deutschen Staaten sahen sich die ehemaligen DDR-Betriebe einer veränderten Situation ausgesetzt. Zum einen trafen sie auf eine neue Wirtschaftsordnung, zum anderen vollzog sich inner halb der Unternehmen ein Wandel der Verhaltensweisen, welcher Auswir kungen auf die bestehende Unternehmenskultur hatte. Der Autor Jan Röhrer beschreibt dem folgend zunächst die Bausteine und das Konzept der Unter nehmens kultur. Im Anschluss daran betrachtet er unter Beachtung der Merk male der Arbeitskultur in der einstigen DDR den sich vollziehenden Kultur wandel in ostdeutschen Unternehmen, welcher durch marktwirtschaftliche Einflüsse bedingt ist. Abschließend klärt der Autor die Frage, ob es eine typisch ostdeutsche Unternehmenskultur gibt. Dabei rückt er die kulturellen Merk male der ostdeutschen Unternehmen in den Fokus, welche zwar einer Dynamik unterliegen, sich jedoch zunehmend festigen. Das Buch gibt einen guten Einblick in das Thema Unternehmenskultur und beschreibt, wie sich deren Ausprägungen in ostdeutschen Unternehmen ausdrücken. Es richtet sich somit an Personen, die sich mit dem Thema Unternehmenskultur oder Unter nehmen in Ostdeutschland beschäftigen. 124 pp. Deutsch.
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Unternehmenskultur in Ostdeutschland: Eine analytische Untersuchung der Unternehmenskultur in Betrieben der neuen Bundesländer (2012)
DE PB NW
ISBN: 9783639432411 bzw. 363943241X, in Deutsch, 124 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Unternehmenskultur in Ostdeutschland: Eine analytische Untersuchung der Unternehmenskultur in Betrieben der neuen Bundesländer (2012)
DE PB NW
ISBN: 9783639432411 bzw. 363943241X, in Deutsch, 124 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Unternehmenskultur in Ostdeutschland: Eine analytische Untersuchung der Unternehmenskultur in Betrieben der neuen Bundesländer (2012)
DE PB US
ISBN: 9783639432411 bzw. 363943241X, in Deutsch, 124 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Symbolbild
Unternehmenskultur in Ostdeutschland: Eine analytische Untersuchung der Unternehmenskultur in Betrieben der neuen Bundesländer (2012)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639432411 bzw. 363943241X, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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