OCB - Organizational Citizenship Behavior: Eine Analyse des Konzeptes auf Gruppenebene (German Edition)
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OCB - Organizational Citizenship Behavior
ISBN: 9783639431261 bzw. 363943126X, vermutlich in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu, Hörbuch.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Es gilt mittlerweile als gesichert, dass Organizational Citizenship Behavior (OCB) für den langfristigen Erfolg von Organisationen wichtig ist. OCB be zeichnet Verhaltensweisen, die nicht durch die Pflichten im Arbeitsvertrag festgelegt und somit freiwillig sind. Dabei beschränkt sich die Betrachtung nicht mehr nur auf Individuen in Organisationen, sondern auch auf das Ver halten in und von Arbeitsgruppen (OCBG). Die Autorin zeigt vor diesem Hin tergrund Wege auf, durch die Gestaltung von Arbeitsgruppen, unterstützt durch geeignete Kommunikation und Führung als Koordinationsinstrumente, OCB zu beeinflussen, ohne dabei wirtschaftliche Ziele von Organisationen zu vernachlässigen. Ausgehend von einer ,idealen Arbeitsgruppe" wird eine Methode vorgestellt, die es erlaubt, bestehende Arbeitsgruppen im Hinblick auf ihr potenzielles Sozialverhalten hin zu bewerten. Das Buch bietet Basis wissen, Lösungsansätze und Ideen für die tiefergehende Betrachtung einzelner Teilthematiken gleichermaßen und eignet sich daher als Grund lagenwerk im Rahmen der universitären Lehre mit dem Schwerpunkt Per sonal wirtschaft, sowie für Personaler mit Interesse an theoretischen Grund lagen.
OCB - Organizational Citizenship Behavior
ISBN: 9783639431261 bzw. 363943126X, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
Publisher/Verlag: AV Akademikerverlag | Eine Analyse des Konzeptes auf Gruppenebene | Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Es gilt mittlerweile als gesichert, dass Organizational Citizenship Behavior (OCB) für den langfristigen Erfolg von Organisationen wichtig ist. OCB be zeichnet Verhaltensweisen, die nicht durch die Pflichten im Arbeitsvertrag festgelegt und somit freiwillig sind. Dabei beschränkt sich die Betrachtung nicht mehr nur auf Individuen in Organisationen, sondern auch auf das Ver halten in und von Arbeitsgruppen (OCBG). Die Autorin zeigt vor diesem Hin tergrund Wege auf, durch die Gestaltung von Arbeitsgruppen, unterstützt durch geeignete Kommunikation und Führung als Koordinationsinstrumente, OCB zu beeinflussen, ohne dabei wirtschaftliche Ziele von Organisationen zu vernachlässigen. Ausgehend von einer ,idealen Arbeitsgruppe" wird eine Methode vorgestellt, die es erlaubt, bestehende Arbeitsgruppen im Hinblick auf ihr potenzielles Sozialverhalten hin zu bewerten. Das Buch bietet Basis wissen, Lösungsansätze und Ideen für die tiefergehende Betrachtung einzelner Teilthematiken gleichermaßen und eignet sich daher als Grund lagenwerk im Rahmen der universitären Lehre mit dem Schwerpunkt Per sonal wirtschaft, sowie für Personaler mit Interesse an theoretischen Grund lagen. | Format: Paperback | 171 gr | 220x150x6 mm | 116 pp.
OCB - Organizational Citizenship Behavior: Eine Analyse des Konzeptes auf Gruppenebene (German Edition) (2012)
ISBN: 9783639431261 bzw. 363943126X, in Deutsch, 116 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Es gilt mittlerweile als gesichert, dass Organizational Citizenship Behavior (OCB) für den langfristigen Erfolg von Organisationen wichtig ist. OCB bezeichnet Verhaltensweisen, die nicht durch die Pflichten im Arbeitsvertrag festgelegt und somit freiwillig sind. Dabei beschränkt sich die Betrachtung nicht mehr nur auf Individuen in Organisationen, sondern auch auf das Verhalten in und von Arbeitsgruppen (OCBG). Die Autorin zeigt vor diesem Hintergrund Wege auf, durch die Gestaltung von Arbeitsgruppen, unterstützt durch geeignete Kommunikation und Führung als Koordinationsinstrumente, OCB zu beeinflussen, ohne dabei wirtschaftliche Ziele von Organisationen zu vernachlässigen. Ausgehend von einer ,idealen Arbeitsgruppe" wird eine Methode vorgestellt, die es erlaubt, bestehende Arbeitsgruppen im Hinblick auf ihr potenzielles Sozialverhalten hin zu bewerten. Das Buch bietet Basiswissen, Lösungsansätze und Ideen für die tiefergehende Betrachtung einzelner Teilthematiken gleichermaßen und eignet sich daher als Grundlagenwerk im Rahmen der universitären Lehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, sowie für Personaler mit Interesse an theoretischen Grundlagen. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-06-25, Studio: AV Akademikerverlag.
OCB - Organizational Citizenship Behavior | Kerrin Wiegreffe | 9783639431261
ISBN: 9783639431261 bzw. 363943126X, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
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OCB - Organizational Citizenship Behavior - Kerrin Wiegreffe - 9783639431261
ISBN: 9783639431261 bzw. 363943126X, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
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OCB - Organizational Citizenship Behavior von Kerrin Wiegreffe
ISBN: 9783639431261 bzw. 363943126X, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
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