Human Resource Management als Business Partner: Eine theoretische Einführung mit einer Einzelfallstudie in einem Bereich der Novartis Pharma AG (German Edition)
5 Angebote vergleichen
Preise | 2013 | 2014 | 2015 |
---|---|---|---|
Schnitt | € 40,42 | € 42,00 | € 67,74 |
Nachfrage |
1
Human Resource Management als Business Partner
DE PB NW
ISBN: 9783639408270 bzw. 3639408276, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die zunehmende Bedeutung des Humankapitals in Unternehmen führt zu einer veränderten Bedeutung des Personalbereichs und für diesen zu neuen Herausforderungen. So hat die HR-Abteilung ihren Beitrag zur Wertsteigerung sowie zum langfristigen Erfolg des Unternehmens auszuweisen. Das Modell eines ,HRM als Business Partner' vermag diesen neuen Herausforderungen zu begegnen. Als Business Partner ist die HR-Abteilung bei der Formulierung und Umsetzung der Unternehmensstrategie dabei und ist für Veränderungsprozesse verantwortlich. Die HRM-Abteilung hat vier Rollen zu übernehmen: die Rolle des Strategic Partner, des Administrative Expert, des Employee Champion und die des Change Agent. Das Konzept stellt keinen Baukasten ,Wie wird man Business Partner?' zur Verfügung. Vielmehr zeigt es einige Ansätze auf, um das zentrale Anliegen - Teil der Wertschöpfung zu sein - zu erreichen. Diese neue Denkstruktur eines unternehmerischen Human Resource Managements gilt es in der Unternehmung zu verankern.60 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die zunehmende Bedeutung des Humankapitals in Unternehmen führt zu einer veränderten Bedeutung des Personalbereichs und für diesen zu neuen Herausforderungen. So hat die HR-Abteilung ihren Beitrag zur Wertsteigerung sowie zum langfristigen Erfolg des Unternehmens auszuweisen. Das Modell eines ,HRM als Business Partner' vermag diesen neuen Herausforderungen zu begegnen. Als Business Partner ist die HR-Abteilung bei der Formulierung und Umsetzung der Unternehmensstrategie dabei und ist für Veränderungsprozesse verantwortlich. Die HRM-Abteilung hat vier Rollen zu übernehmen: die Rolle des Strategic Partner, des Administrative Expert, des Employee Champion und die des Change Agent. Das Konzept stellt keinen Baukasten ,Wie wird man Business Partner?' zur Verfügung. Vielmehr zeigt es einige Ansätze auf, um das zentrale Anliegen - Teil der Wertschöpfung zu sein - zu erreichen. Diese neue Denkstruktur eines unternehmerischen Human Resource Managements gilt es in der Unternehmung zu verankern.60 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
2
Symbolbild
Human Resource Management als Business Partner (2012)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639408270 bzw. 3639408276, in Deutsch, AV Akademikerverlag Mai 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die zunehmende Bedeutung des Humankapitals in Unternehmen führt zu einer veränderten Bedeutung des Personalbereichs und für diesen zu neuen Herausforderungen. So hat die HR-Abteilung ihren Beitrag zur Wertsteigerung sowie zum langfristigen Erfolg des Unternehmens auszuweisen. Das Modell eines HRM als Business Partner vermag diesen neuen Herausforderungen zu begegnen. Als Business Partner ist die HR-Abteilung bei der Formulierung und Umsetzung der Unternehmensstrategie dabei und ist für Ver änderungs pro zesse verantwortlich. Die HRM-Abteilung hat vier Rollen zu übernehmen: die Rolle des Strategic Partner, des Administrative Expert, des Employee Champion und die des Change Agent. Das Konzept stellt keinen Baukasten Wie wird man Business Partner zur Verfügung. Vielmehr zeigt es einige Ansätze auf, um das zentrale Anliegen Teil der Wertschöpfung zu sein zu erreichen. Diese neue Denkstruktur eines unternehmerischen Human Resource Managements gilt es in der Unternehmung zu verankern. 60 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die zunehmende Bedeutung des Humankapitals in Unternehmen führt zu einer veränderten Bedeutung des Personalbereichs und für diesen zu neuen Herausforderungen. So hat die HR-Abteilung ihren Beitrag zur Wertsteigerung sowie zum langfristigen Erfolg des Unternehmens auszuweisen. Das Modell eines HRM als Business Partner vermag diesen neuen Herausforderungen zu begegnen. Als Business Partner ist die HR-Abteilung bei der Formulierung und Umsetzung der Unternehmensstrategie dabei und ist für Ver änderungs pro zesse verantwortlich. Die HRM-Abteilung hat vier Rollen zu übernehmen: die Rolle des Strategic Partner, des Administrative Expert, des Employee Champion und die des Change Agent. Das Konzept stellt keinen Baukasten Wie wird man Business Partner zur Verfügung. Vielmehr zeigt es einige Ansätze auf, um das zentrale Anliegen Teil der Wertschöpfung zu sein zu erreichen. Diese neue Denkstruktur eines unternehmerischen Human Resource Managements gilt es in der Unternehmung zu verankern. 60 pp. Deutsch.
3
Human Resource Management als Business Partner
DE NW
ISBN: 9783639408270 bzw. 3639408276, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, Sofort lieferbar.
Eine theoretische Einführung mit einer Einzelfallstudie in einem Bereich der Novartis Pharma AG, Eine theoretische Einführung mit einer Einzelfallstudie in einem Bereich der Novartis Pharma AG.
Eine theoretische Einführung mit einer Einzelfallstudie in einem Bereich der Novartis Pharma AG, Eine theoretische Einführung mit einer Einzelfallstudie in einem Bereich der Novartis Pharma AG.
4
Human Resource Management als Business Partner: Eine theoretische Einführung mit einer Einzelfallstudie in einem Bereich der Novartis Pharma AG (2012)
DE PB NW
ISBN: 9783639408270 bzw. 3639408276, in Deutsch, 60 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
5
Human Resource Management als Business Partner: Eine theoretische Einführung mit einer Einzelfallstudie in einem Bereich der Novartis Pharma AG (2012)
DE PB US
ISBN: 9783639408270 bzw. 3639408276, in Deutsch, 60 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, EliteDigital DE.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, EliteDigital DE.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…