Die erfolgsabhängige Vergütung des Aufsichtsrates: Theoretische und praktische Gestaltungsmöglichkeiten (German Edition)
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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Aufsichtsrat entwickelt sich aus seiner vorrangig auf nachträgliche Kon trolle beschränkten Funktion als Überwachungsorgan hin in ein die Ge schäfts führung des Vorstandes kontinuierlich begleitendes und zunehmend prä ven tiv - kontrollierendes Präsenzorgan. Es wurden ihm erweiterte Auskunfts- und Informationsrechte eingeräumt, seine Mitwirkung an der strategischen Aus richtung des Unternehmens betont und die Innenhaftung verschärft, bzw. die Verfolgung von Ersatzansprüchen erleichtert. Diese gesteigerten Pflichten (und Haftung) bedürfen einer angemessenen Vergütung. Die Struktur und Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung ist in den letzten Jahren stark in der Diskussion. Es wird eine leistungs- und einsatzabhängige Vergütung ge fordert. Umstritten ist insbesondere die Übertragung der für den Vorstand etablierten Vergütung mit Aktienoptionen. Diese Arbeit gibt einen Überblick über die Theorie und Praxis der derzeitigen Struktur und Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung. Es werden Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt, de ren rechtliche Zulässigkeit untersucht, die Rechtsfolgen erörtert und ein Aus blick insbesondere im europarechtlichen Kontext gegeben. Dieses Buch richtet sich an Aktiengesellschaften, deren Vorstände und Aufsichtsräte sowie an Wirtschafts- und Rechtswissenschaftler. 96 pp. Deutsch.

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Aufsichtsrat entwickelt sich aus seiner vorrangig auf nachträgliche Kon trolle beschränkten Funktion als Überwachungsorgan hin in ein die Ge schäfts führung des Vorstandes kontinuierlich begleitendes und zunehmend prä ven tiv - kontrollierendes Präsenzorgan. Es wurden ihm erweiterte Auskunfts- und Informationsrechte eingeräumt, seine Mitwirkung an der strategischen Aus richtung des Unternehmens betont und die Innenhaftung verschärft, bzw. die Verfolgung von Ersatzansprüchen erleichtert. Diese gesteigerten Pflichten (und Haftung) bedürfen einer angemessenen Vergütung. Die Struktur und Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung ist in den letzten Jahren stark in der Diskussion. Es wird eine leistungs- und einsatzabhängige Vergütung ge fordert. Umstritten ist insbesondere die Übertragung der für den Vorstand etablierten Vergütung mit Aktienoptionen. Diese Arbeit gibt einen Überblick über die Theorie und Praxis der derzeitigen Struktur und Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung. Es werden Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt, de ren rechtliche Zulässigkeit untersucht, die Rechtsfolgen erörtert und ein Aus blick insbesondere im europarechtlichen Kontext gegeben. Dieses Buch richtet sich an Aktiengesellschaften, deren Vorstände und Aufsichtsräte sowie an Wirtschafts- und Rechtswissenschaftler.

Die erfolgsabhängige Vergütung des Aufsichtsrates von Babette Sterna Deutsch, 96 Seiten, Mai 2012, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, ISBN 3639405366, EAN 9783639405361 Beschreibung Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Aufsichtsrat entwickelt sich aus seiner vorrangig auf nachträgliche Kon­trolle beschränkten Funktion als Überwachungsorgan hin in ein die Ge­schäfts­führung des Vorstandes kontinuierlich begleitendes und zunehmend prä­ven­tiv - kontrollierendes Präsenzorgan. Es wurden ihm erweiterte Auskunfts- und Informationsrechte eingeräumt, seine Mitwirkung an der strategischen Aus­richtung des Unternehmens betont und die Innenhaftung verschärft, bzw. die Verfolgung von Ersatzansprüchen erleichtert. Diese gesteigerten Pflichten (und Haftung) bedürfen einer angemessenen Vergütung. Die Struktur und Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung ist in den letzten Jahren stark in der Diskussion. Es wird eine leistungs- und einsatzabhängige Vergütung ge­fordert. Umstritten ist insbesondere die Übertragung der für den Vorstand etablierten Vergütung mit Aktienoptionen. Diese Arbeit gibt einen Überblick über die Theorie und Praxis der derzeitigen Struktur und Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung. Es werden Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt, de­ren rechtliche Zulässigkeit untersucht, die Rechtsfolgen erörtert und ein Aus­blick insbesondere im europarechtlichen Kontext gegeben. Dieses Buch richtet sich an Aktiengesellschaften, deren Vorstände und Aufsichtsräte sowie an Wirtschafts- und Rechtswissenschaftler.

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