Qualitätszirkel als Kleingruppenkonzept - 8 Angebote vergleichen

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9783639402636 - Mark-Oliver Kamus: Qualitätszirkel als Kleingruppenkonzept : Eine dezentrale Arbeits- und Lernform
Mark-Oliver Kamus

Qualitätszirkel als Kleingruppenkonzept : Eine dezentrale Arbeits- und Lernform (2012)

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ISBN: 9783639402636 bzw. 3639402634, vermutlich in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.

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Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Mit der Abnahme manueller und der Zunahme wissensbasierter Arbeitstätigkeiten sowie der Globalisierung der Wirtschaft greifen herkömmliche betriebliche Rationalisierungsformen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zu kurz. Die betriebliche Modernisierung im Sinne des lernenden Unternehmens zielt auf einen Strukturwandel, der an Stelle herkömmlicher, hierarchischer und arbeitsteiliger Strukturen flache Hierarchien, Dezentralisierung und Kleingruppenkonzepte wie z.B. den Qualitätszirkel, setzt. Die Zielsetzung ist die Darstellung des Wandels des Qualitätszirkels vom Instrument der Qualitätssicherung hin zur Einbindung in Führungs- bzw. Managementstrategien. Dargelegt wird der Wandel von der reinen Arbeitsform zur dezentralen Arbeits- und Lernform. Aufgezeigt wird die Platzierung des Qualitätszirkels in einem Gesamtkomplex aus Dezentralisierungsmaßnahmen, Neugestaltung von Lernorten, neubewerteten Lernformen, Erwerb von Beruflicher Handlungskompetenz und neuen Anforderungen an den einzelnen Mitarbeiter. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger der Personal- und Organisationsentwicklung, an Wirtschaftpädagogen und Wirtschaftswissenschaftler. 128 pp. Deutsch, Books.
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9783639402636 - Mark-Oliver Kamus: Qualitätszirkel als Kleingruppenkonzept
Mark-Oliver Kamus

Qualitätszirkel als Kleingruppenkonzept

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ISBN: 9783639402636 bzw. 3639402634, in Deutsch, 128 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.

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Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch, [3813847].
Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Mit der Abnahme manueller und der Zunahme wissensbasierter Arbeitstätigkeiten sowie der Globalisierung der Wirtschaft greifen herkömmliche betriebliche Rationalisierungsformen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zu kurz. Die betriebliche Modernisierung im Sinne des lernenden Unternehmens zielt auf einen Strukturwandel, der an Stelle herkömmlicher, hierarchischer und arbeitsteiliger Strukturen flache Hierarchien, Dezentralisierung und Kleingruppenkonzepte wie z.B. den Qualitätszirkel, setzt. Die Zielsetzung ist die Darstellung des Wandels des Qualitätszirkels vom Instrument der Qualitätssicherung hin zur Einbindung in Führungs- bzw. Managementstrategien. Dargelegt wird der Wandel von der reinen Arbeitsform zur dezentralen Arbeits- und Lernform. Aufgezeigt wird die Platzierung des Qualitätszirkels in einem Gesamtkomplex aus Dezentralisierungsmaßnahmen, Neugestaltung von Lernorten, neubewerteten Lernformen, Erwerb von Beruflicher Handlungskompetenz und neuen Anforderungen an den einzelnen Mitarbeiter. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger der Personal- und Organisationsentwicklung, an Wirtschaftpädagogen und Wirtschaftswissenschaftler. Taschenbuch, Neuware, 220x150x7 mm, 187g, 128, Internationaler Versand, PayPal, Offene Rechnung, Banküberweisung, Sofortüberweisung.
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9783639402636 - Mark-Oliver Kamus: Qualitätszirkel als Kleingruppenkonzept
Mark-Oliver Kamus

Qualitätszirkel als Kleingruppenkonzept

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ISBN: 9783639402636 bzw. 3639402634, in Deutsch, 128 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.

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Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Mit der Abnahme manueller und der Zunahme wissensbasierter Arbeitstätigkeiten sowie der Globalisierung der Wirtschaft greifen herkömmliche betriebliche Rationalisierungsformen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zu kurz. Die betriebliche Modernisierung im Sinne des lernenden Unternehmens zielt auf einen Strukturwandel, der an Stelle herkömmlicher, hierarchischer und arbeitsteiliger Strukturen flache Hierarchien, Dezentralisierung und Kleingruppenkonzepte wie z.B. den Qualitätszirkel, setzt. Die Zielsetzung ist die Darstellung des Wandels des Qualitätszirkels vom Instrument der Qualitätssicherung hin zur Einbindung in Führungs- bzw. Managementstrategien. Dargelegt wird der Wandel von der reinen Arbeitsform zur dezentralen Arbeits- und Lernform. Aufgezeigt wird die Platzierung des Qualitätszirkels in einem Gesamtkomplex aus Dezentralisierungsmaßnahmen, Neugestaltung von Lernorten, neubewerteten Lernformen, Erwerb von Beruflicher Handlungskompetenz und neuen Anforderungen an den einzelnen Mitarbeiter. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger der Personal- und Organisationsentwicklung, an Wirtschaftpädagogen und Wirtschaftswissenschaftler. Taschenbuch, Neuware, 220x150x7 mm, 187g, 128, Internationaler Versand, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), PayPal, Banküberweisung.
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3639402634 - Mark-Oliver Kamus: Qualitätszirkel als Kleingruppenkonzept
Mark-Oliver Kamus

Qualitätszirkel als Kleingruppenkonzept

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Kamus, Mark-Oliver

Qualitätszirkel als Kleingruppenkonzept (2012)

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9783639402636 - Kamus, Mark-Oliver: Qualitätszirkel als Kleingruppenkonzept
Symbolbild
Kamus, Mark-Oliver

Qualitätszirkel als Kleingruppenkonzept (2012)

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9783639402636 - Kamus, Mark-Oliver: Qualitätszirkel Als Kleingruppenkonzept
Symbolbild
Kamus, Mark-Oliver

Qualitätszirkel Als Kleingruppenkonzept

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9783639402636 - Kamus, Mark-Oliver: Qualitätszirkel als Kleingruppenkonzept
Kamus, Mark-Oliver

Qualitätszirkel als Kleingruppenkonzept

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