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9783639401721 - Kunert, Heike: Virtuelles Rathaus und Personalräte: Arbeits- und kommunikationspsychologische Analyse - Buch

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Virtuelles Rathaus und Personalräte Arbeits- und kommunikationspsychologische Analyse (2012) (?)

Lieferung erfolgt aus/von: DeutschlandBuch ist in deutscher SpracheDieses Buch ist ein Taschenbuch (Softcover bzw. Paperback)Neuware, neues BuchNachdruck
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9783639401721 (?) bzw. 3639401727

, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck
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Daten vom 18.10.2014 08:54h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40172-7, 978-3-639-40172-1
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9783639401721 - Kunert, Heike: Virtuelles Rathaus und Personalräte - Buch

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Virtuelles Rathaus und Personalräte (?)

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Neue Technologien haben seit Mitte der 90er Jahre des letzten Jahrhunderts in deutschen Rathäusern Einzug gehalten und zur Entstehung von virtuellen Rathäusern geführt. Hieraus ergeben sich weit reichende Veränderungsprozesse, die sich auf die Geschäftsabläufe, Organisationsstrukturen und die Binnen- und Außenkommunikation in den Rathäusern auswirken. Wie erleben Personalräte diese Prozesse an ihrem Arbeitsplatz? Nehmen sie zunehmende psychische Belastungen wahr und welche Veränderung der Kommunikation stellten sie fest? Die Autorin Heike Kunert gibt einführend einen Überblick über die Entwicklung von Virtuellen Rathäusern, beschreibt die Aufgaben der Personalräte und legt die Grundlagen der arbeitspsychologischen Perspektive dar. Sie analysiert die subjektiv wahrgenommenen Veränderungen des Arbeitsalltags von Personalräten mit qualitativen Forschungsmethoden. Grundlage ihrer fundierten Untersuchung bilden arbeitspsychologische Stress- und Ressourcenmodelle sowie Theorien zu computervermittelter Kommunikation. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger in Verwaltungen, Personal- und Betriebsräte, Arbeitspsychologen und Kommunikationswissenschaftler.128 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover
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Daten vom 18.10.2014 08:54h
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Virtuelles Rathaus und Personalräte (?)

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Arbeits- und kommunikationspsychologische Analyse, Arbeits- und kommunikationspsychologische Analyse
Kategorie: Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft
Daten vom 18.10.2014 08:54h
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9783639401721 - Heike Kunert: Virtuelles Rathaus und Personalräte: Arbeits- und  kommunikationspsychologische Analyse - Buch

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Virtuelles Rathaus und Personalräte Arbeits- und kommunikationspsychologische Analyse (2012) (?)

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9783639401721 (?) bzw. 3639401727

, in Deutsch, 128 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu
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Taschenbuch, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-04-24, Studio: AV Akademikerverlag
Schlüsselwörter: Bewerbung, Bilanzierung & Buchhaltung, Branchen & Berufe, E-Business, Job & Karriere, Kommunikation & Psychologie, Kosten & Controlling, Management, Marketing & Verkauf, Personal, Wirtschaft, Bücher, Business & Karriere, Fachbücher, Volkswirtschaftslehre, Allgemein
Daten vom 23.09.2015 18:01h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40172-7, 978-3-639-40172-1
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9783639401721 - Heike Kunert: Virtuelles Rathaus und Personalräte - Buch

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Virtuelles Rathaus und Personalräte (2012) (?)

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9783639401721 (?) bzw. 3639401727

, in Deutsch, AV Akademikerverlag Apr 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Neue Technologien haben seit Mitte der 90er Jahre des letzten Jahrhunderts in deutschen Rathäusern Einzug gehalten und zur Entstehung von virtuellen Rathäusern geführt. Hieraus ergeben sich weit reichende Veränderungsprozesse, die sich auf die Geschäftsabläufe, Organisationsstrukturen und die Binnen- und Außenkommunikation in den Rathäusern auswirken. Wie erleben Personalräte diese Prozesse an ihrem Arbeitsplatz Nehmen sie zunehmende psychische Belastungen wahr und welche Veränderung der Kommunikation stellten sie fest Die Autorin Heike Kunert gibt einführend einen Überblick über die Entwicklung von Virtuellen Rathäusern, beschreibt die Aufgaben der Personalräte und legt die Grundlagen der arbeitspsychologischen Perspektive dar. Sie analysiert die subjektiv wahrgenommenen Veränderungen des Arbeitsalltags von Personalräten mit qualitativen Forschungsmethoden. Grundlage ihrer fundierten Untersuchung bilden arbeitspsychologische Stress- und Ressourcenmodelle sowie Theorien zu computervermittelter Kommunikation. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger in Verwaltungen, Personal- und Betriebsräte, Arbeitspsychologen und Kommunikationswissenschaftler. 128 pp. Deutsch
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Daten vom 23.09.2015 18:01h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40172-7, 978-3-639-40172-1

9783639401721

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