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9783639401486 - Sebastian Mittmann: Konfliktverhalten im Kontext von Kultur, Situation und Person: Eine Studie bei deutschen  und russischen Bankangestellten - Buch

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Konfliktverhalten im Kontext von Kultur Situation und Person Eine Studie bei deutschen und russischen Bankangestellten (2012) (?)

Lieferung erfolgt aus/von: DeutschlandBuch ist in deutscher SpracheDieses Buch ist ein Taschenbuch (Softcover bzw. Paperback)Neuware, neues Buch
ISBN:

9783639401486 (?) bzw. 3639401484

, in Deutsch, 192 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu
Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden
Taschenbuch, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-04-24, Studio: AV Akademikerverlag
Schlüsselwörter: Bücher, Business & Karriere, Management, Führung & Personalmanagement, Konfliktmanagement, Personalentwicklung, Fachbücher, Psychologie, Angewandte Psychologie
Daten vom 18.10.2014 08:55h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40148-4, 978-3-639-40148-6
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9783639401486 - Mittmann, Sebastian: Konfliktverhalten im Kontext von Kultur, Situation und Person - Buch

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Konfliktverhalten im Kontext von Kultur Situation und Person (?)

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9783639401486 (?) bzw. 3639401484

, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu
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Eine Studie bei deutschen und russischen Bankangestellten, Eine Studie bei deutschen und russischen Bankangestellten
Kategorie: Bücher > Ratgeber > Lebenshilfe
Daten vom 18.10.2014 08:55h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40148-4, 978-3-639-40148-6
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9783639401486 - Mittmann, Sebastian: Konfliktverhalten im Kontext von Kultur, Situation und Person: Eine Studie bei deutschen und russischen Bankangestellten - Buch

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Konfliktverhalten im Kontext von Kultur Situation und Person Eine Studie bei deutschen und russischen Bankangestellten (2012) (?)

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9783639401486 (?) bzw. 3639401484

, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck
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Daten vom 18.10.2014 08:55h
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9783639401486 - Mittmann, Sebastian: Konfliktverhalten im Kontext von Kultur, Situation und Person - Buch

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Konfliktverhalten im Kontext von Kultur Situation und Person (?)

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9783639401486 (?) bzw. 3639401484

, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Es wird ein differenziertes Bild von Konfliktverhalten im Kontext von Arbeit und Kultur entworfen. Ziel ist dabei, den Einfluss von Kultur auf handlungs leitende Dispositionen für Konfliktverhalten zu beschreiben. Es soll dadurch ermöglicht werden, differenziertere Aufgaben für die Personalentwicklung zu definieren und entsprechende Trainings genauer gestalten zu können. Ausgehend von der genauen Betrachtung von Handlungen unter dem Fokus von Kultur und Konflikt wird ein Untersuchungsmodell entworfen. Die erste Forschungsfrage untersucht gerichtete Unterschiede in Dispositionen zu Kon fliktverhalten bei den untersuchten Bankangestellten in Abhängigkeit zur Na tion. Der Frage ob diese Persönlichkeitseigenschaften mit kulturellen Werten im Zusammenhang stehen, geht Fragestellung Zwei nach. Die Ergebnisse machen deutlich, dass eine differenzierte Betrachtung der Konfliktsituation in Abhängigkeit von Werten, Dispositionen und Zielen der Akteure notwendig ist und sehr differenzierte Trainings sinnvoll sind. Das Buch richtet sich an Per sonalentwickler und ihrer Vereinigungen, an Wirtschaftswissenschaftler und Psychologen, Manager und alle Unternehmen, speziell im interkulturellen Kontext.192 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover
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Daten vom 23.09.2015 18:03h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40148-4, 978-3-639-40148-6
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9783639401486 - Sebastian Mittmann: Konfliktverhalten im Kontext von Kultur, Situation und Person - Buch

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Konfliktverhalten im Kontext von Kultur Situation und Person (2012) (?)

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ISBN:

9783639401486 (?) bzw. 3639401484

, in Deutsch, AV Akademikerverlag Apr 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Es wird ein differenziertes Bild von Konfliktverhalten im Kontext von Arbeit und Kultur entworfen. Ziel ist dabei, den Einfluss von Kultur auf handlungs leitende Dispositionen für Konfliktverhalten zu beschreiben. Es soll dadurch ermöglicht werden, differenziertere Aufgaben für die Personalentwicklung zu definieren und entsprechende Trainings genauer gestalten zu können. Ausgehend von der genauen Betrachtung von Handlungen unter dem Fokus von Kultur und Konflikt wird ein Untersuchungsmodell entworfen. Die erste Forschungsfrage untersucht gerichtete Unterschiede in Dispositionen zu Kon fliktverhalten bei den untersuchten Bankangestellten in Abhängigkeit zur Na tion. Der Frage ob diese Persönlichkeitseigenschaften mit kulturellen Werten im Zusammenhang stehen, geht Fragestellung Zwei nach. Die Ergebnisse machen deutlich, dass eine differenzierte Betrachtung der Konfliktsituation in Abhängigkeit von Werten, Dispositionen und Zielen der Akteure notwendig ist und sehr differenzierte Trainings sinnvoll sind. Das Buch richtet sich an Per sonalentwickler und ihrer Vereinigungen, an Wirtschaftswissenschaftler und Psychologen, Manager und alle Unternehmen, speziell im interkulturellen Kontext. 192 pp. Deutsch
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Daten vom 23.09.2015 18:03h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40148-4, 978-3-639-40148-6

9783639401486

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