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9783639401264 - Nils Neumann, Claus Steinle, Stefan Krummaker: Kollektive Emotionen in organisationalen Veränderungsprozessen: Konzept und Handlungshinweise - Buch

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Kollektive Emotionen in organisationalen Veränderungsprozessen Konzept und Handlungshinweise (2012) (?)

Lieferung erfolgt aus/von: DeutschlandBuch ist in deutscher SpracheDieses Buch ist ein Taschenbuch (Softcover bzw. Paperback)Neuware, neues Buch
ISBN:

9783639401264 (?) bzw. 3639401263

, in Deutsch, 100 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu
Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden
Taschenbuch, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-04-20, Studio: AV Akademikerverlag
Schlüsselwörter: Besprechungen & Meetings, Change Management, Checklisten, Handbücher & Lexika, Einkauf, Produktion & Logistik, Facility Management, Finanzierung & Investition, Führung & Personalmanagement, Informationsmanagement, Internationales Management, Konfliktmanagement, Kulturmanagement, Mergers & Acquisitions, Motivation, Organisationsmanagement, Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Strategisches Management, Unternehmensbewertung, Unternehmenskultur, Unternehmensplanung, Verhandeln, Wissensmanagement, Zeitmanagement, Bücher, Business & Karriere, Überblick, Fachbücher, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Taschenbuch, Neu, Gebraucht, Normale Größe
Daten vom 23.07.2013 10:55h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40126-3, 978-3-639-40126-4
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9783639401264 - Neumann, Nils Steinle, Claus Krummaker, Stefan: Kollektive Emotionen in organisationalen Veränderungsprozessen - Buch

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Kollektive Emotionen in organisationalen Veränderungsprozessen (?)

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9783639401264 (?) bzw. 3639401263

, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu
Versandkostenfrei
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Begeisterung aufgrund neuer Herausforderungen, Spaß an Projekten, Ängste vor an ste henden Veränderungen oder Frustration aufgrund von Rückschlägen bei der Pro jekt arbeit sind Beispiele für unterschiedliche Emotionen in Veränderungssituationen. Während sich die Verhaltenswissenschaften seit längerem ausführlich mit dem Phä no men Emotionen beschäftigen, hat dieses Thema erst vor wenigen Jahren Beachtung in der Managementliteratur gefunden. Insbesondere zu Emotionen auf der kollektiven Ebe ne, also Emotionen von Gruppen, Abteilungen und der gesamten Unternehmung las sen sich bisher nur sehr wenige theoretische Konzepte und empirische Un ter su chun gen finden. Dieses Buch betrachtet das Phänomen kollektiver Emotionen in Projektgruppen und ver deutlicht die Ausprägung von Emotionen im Zeitablauf von Ver än de rungs pro jek ten, ihren Einfluss auf das Verhalten der Teammitglieder und Möglichkeiten der Be ein flussung von Emotionen durch Führungskräfte. Dieses Buch richtet sich demnach nicht nur an Studierende und Wissenschaftler der Wirtschaftswissenschaften, sondern ins besondere auch an Praktiker, die das Phänomen Emotionen näher kennenlernen wol len und nach Hinweisen einer gestaltenden Einflussnahme suchen.100 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover
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Daten vom 19.04.2014 04:41h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40126-3, 978-3-639-40126-4
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9783639401264 - Nils Neumann: Kollektive Emotionen in organisationalen Veränderungsprozessen - Buch

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Kollektive Emotionen in organisationalen Veränderungsprozessen (2012) (?)

Lieferung erfolgt aus/von: DeutschlandBuch ist in deutscher SpracheDieses Buch ist ein Taschenbuch (Softcover bzw. Paperback)Neuware, neues BuchNachdruck
ISBN:

9783639401264 (?) bzw. 3639401263

, in Deutsch, AV Akademikerverlag Apr 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Begeisterung aufgrund neuer Herausforderungen, Spaß an Projekten, Ängste vor an ste henden Veränderungen oder Frustration aufgrund von Rückschlägen bei der Pro jekt arbeit sind Beispiele für unterschiedliche Emotionen in Veränderungssituationen. Während sich die Verhaltenswissenschaften seit längerem ausführlich mit dem Phä no men Emotionen beschäftigen, hat dieses Thema erst vor wenigen Jahren Beachtung in der Managementliteratur gefunden. Insbesondere zu Emotionen auf der kollektiven Ebe ne, also Emotionen von Gruppen, Abteilungen und der gesamten Unternehmung las sen sich bisher nur sehr wenige theoretische Konzepte und empirische Un ter su chun gen finden. Dieses Buch betrachtet das Phänomen kollektiver Emotionen in Projektgruppen und ver deutlicht die Ausprägung von Emotionen im Zeitablauf von Ver än de rungs pro jek ten, ihren Einfluss auf das Verhalten der Teammitglieder und Möglichkeiten der Be ein flussung von Emotionen durch Führungskräfte. Dieses Buch richtet sich demnach nicht nur an Studierende und Wissenschaftler der Wirtschaftswissenschaften, sondern ins besondere auch an Praktiker, die das Phänomen Emotionen näher kennenlernen wol len und nach Hinweisen einer gestaltenden Einflussnahme suchen. 100 pp. Deutsch
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Daten vom 17.03.2015 03:48h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40126-3, 978-3-639-40126-4
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9783639401264 - Nils Neumann, Claus Steinle, Stefan Krummaker: Kollektive Emotionen in organisationalen Veränderungsprozessen: Konzept und Handlungshinweise - Buch

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Kollektive Emotionen in organisationalen Veränderungsprozessen Konzept und Handlungshinweise (2012) (?)

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9783639401264 (?) bzw. 3639401263

, in Deutsch, 100 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu
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Taschenbuch, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-04-20, Studio: AV Akademikerverlag, Verkaufsrang: 4541158
Schlüsselwörter: Besprechungen & Meetings, Change Management, Checklisten, Handbücher & Lexika, Einkauf, Produktion & Logistik, Facility Management, Finanzierung & Investition, Führung & Personalmanagement, Informationsmanagement, Internationales Management, Konfliktmanagement, Kulturmanagement, Mergers & Acquisitions, Motivation, Organisationsmanagement, Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Strategisches Management, Unternehmensbewertung, Unternehmenskultur, Unternehmensplanung, Verhandeln, Wissensmanagement, Zeitmanagement, Bücher, Business & Karriere, Fachbücher, Wirtschaft, Betriebswirtschaft
Daten vom 17.03.2015 03:48h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40126-3, 978-3-639-40126-4
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9783639401264 - Neumann, Nils Steinle, Claus Krummaker, Stefan: Kollektive Emotionen in organisationalen Veränderungsprozessen - Buch

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Kollektive Emotionen in organisationalen Veränderungsprozessen (?)

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9783639401264 (?) bzw. 3639401263

, in Deutsch, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Begeisterung aufgrund neuer Herausforderungen, Spaß an Projekten, Ängste vor an ste henden Veränderungen oder Frustration aufgrund von Rückschlägen bei der Pro jekt arbeit sind Beispiele für unterschiedliche Emotionen in Veränderungssituationen. Während sich die Verhaltenswissenschaften seit längerem ausführlich mit dem Phä no men Emotionen beschäftigen, hat dieses Thema erst vor wenigen Jahren Beachtung in der Managementliteratur gefunden. Insbesondere zu Emotionen auf der kollektiven Ebe ne, also Emotionen von Gruppen, Abteilungen und der gesamten Unternehmung las sen sich bisher nur sehr wenige theoretische Konzepte und empirische Un ter su chun gen finden. Dieses Buch betrachtet das Phänomen kollektiver Emotionen in Projektgruppen und ver deutlicht die Ausprägung von Emotionen im Zeitablauf von Ver än de rungs pro jek ten, ihren Einfluss auf das Verhalten der Teammitglieder und Möglichkeiten der Be ein flussung von Emotionen durch Führungskräfte. Dieses Buch richtet sich demnach nicht nur an Studierende und Wissenschaftler der Wirtschaftswissenschaften, sondern ins besondere auch an Praktiker, die das Phänomen Emotionen näher kennenlernen wol len und nach Hinweisen einer gestaltenden Einflussnahme suchen.100 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover
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Daten vom 17.03.2015 03:48h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40126-3, 978-3-639-40126-4

9783639401264

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