Von der Universität in den Beruf: Die Bedeutung des Wertewandels (German Edition)
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Phänomen des Wertewandels zeigte sich bereits in den 1970er Jahren. Einerseits hat sich die enorme Dynamik seit den 1990er Jahren abgeschwächt. Andererseits spielen diese Umwälzungen immer noch eine wichtige Rolle (Stichwort: Trend zur Individualisierung). Bildungsnahe Schichten, wie Hoch schulabsolventen, gelten zudem als besonders empfänglich für geänderte Wertvorstellungen. Somit ist der Wertewandel auch ein Thema für den Be reich Personalauswahl. Nach einer inhaltlichen Einführung wird die Werte wandel-Diskussion zunächst anhand ihrer prominentesten Vertreter verdeut licht. Im weiteren Verlauf werden die Perspektiven von Hochschulabsolventen und einstellenden Organisationen berücksichtigt. Abschließend wird die prak tische Umsetzung anhand des Personalauswahlinstrumentes Assessment Center( AC) analysiert. Dieses Buch wendet sich an Fach- und Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung. Es ist außerdem thematisch von Interesse für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie und Volkswirtschaftslehre. 96 pp. Deutsch.

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Von Händler/Antiquariat, profnath.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Phänomen des Wertewandels zeigte sich bereits in den 1970er Jahren. Einerseits hat sich die enorme Dynamik seit den 1990er Jahren abgeschwächt. Andererseits spielen diese Umwälzungen immer noch eine wichtige Rolle (Stichwort: Trend zur Individualisierung). Bildungsnahe Schichten, wie Hoch­schulabsolventen, gelten zudem als besonders empfänglich für geänderte Wertvorstellungen. Somit ist der Wertewandel auch ein Thema für den Be­reich Personalauswahl. Nach einer inhaltlichen Einführung wird die Werte­wandel-Diskussion zunächst anhand ihrer prominentesten Vertreter verdeut­licht. Im weiteren Verlauf werden die Perspektiven von Hochschulabsolventen und einstellenden Organisationen berücksichtigt. Abschließend wird die prak­tische Umsetzung anhand des Personalauswahlinstrumentes Assessment Center( AC) analysiert. Dieses Buch wendet sich an Fach- und Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung. Es ist außerdem thematisch von Interesse für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie und Volkswirtschaftslehre. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-04-19, Freigegeben: 2012-04-19, Studio: AV Akademikerverlag.

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Das Phanomen des Wertewandels zeigte sich bereits in den 1970er Jahren. Einerseits hat sich die enorme Dynamik seit den 1990er Jahren abgeschwacht. Andererseits spielen diese Umwalzungen immer noch eine wichtige Rolle (Stichwort: Trend zur Individualisierung). Bildungsnahe Schichten, wie Hochschulabsolventen, gelten zudem als besonders empfanglich fur geanderte Wertvorstellungen. Somit ist der Wertewandel auch ein Thema fur den Bereich Personalauswahl. Nach einer inhaltlichen Einfuhrung wird die Wertewandel-Diskussion zunachst anhand ihrer prominentesten Vertreter verdeutlicht. Im weiteren Verlauf werden die Perspektiven von Hochschulabsolventen und einstellenden Organisationen berucksichtigt. Abschliessend wird die praktische Umsetzung anhand des Personalauswahlinstrumentes Assessment Center( AC) analysiert. Dieses Buch wendet sich an Fach- und Fuhrungskrafte in Wirtschaft und Verwaltung. Es ist ausserdem thematisch von Interesse fur Studenten der Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie und Volkswirtschaftslehr.

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