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9783639400571 - Stefanie Jünger: Umstellung auf Vertrauensarbeitszeit: Grundlagen, Bewertung, Rahmenbedingungen - Buch

(?):

Umstellung auf Vertrauensarbeitszeit Grundlagen Bewertung Rahmenbedingungen (2012) (?)

Lieferung erfolgt aus/von: DeutschlandBuch ist in deutscher SpracheDieses Buch ist ein Taschenbuch (Softcover bzw. Paperback)Neuware, neues Buch
ISBN:

9783639400571 (?) bzw. 3639400577

, in Deutsch, 92 Seiten, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu
Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden
Taschenbuch, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-04-19, Freigegeben: 2012-04-19, Studio: AV Akademikerverlag, Verkaufsrang: 606903
Schlüsselwörter: Beschaffungsmanagement, Einkauf, Logistik, Produktion, Supply Management, Bücher, Business & Karriere, Einkauf, Produktion & Logistik, Fachbücher, Ingenieurwissenschaften, Produktionsmanagement, Qualitätsmanagement, Wirtschaft, Handels- & Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Daten vom 17.03.2015 03:46h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40057-7, 978-3-639-40057-1
Aus dem Archiv:
9783639400571 - Stefanie Jünger: Umstellung auf Vertrauensarbeitszeit - Buch

(?):

Umstellung auf Vertrauensarbeitszeit (2013) (?)

Lieferung erfolgt aus/von: DeutschlandBuch ist in deutscher SpracheDieses Buch ist ein Taschenbuch (Softcover bzw. Paperback)Neuware, neues BuchNachdruck
ISBN:

9783639400571 (?) bzw. 3639400577

, in Deutsch, AV Akademikerverlag Sep 2013, Taschenbuch, neu, Nachdruck
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser Dieses Lenin zugeschriebene Sprichwort findet in der heutigen Zeit in vielen deut schen Unternehmen noch immer Anwendung, wenn es um das Thema Arbeitszeit geht. Jedoch ist man in den letzten Jahren vermehrt dazu über ge gangen, innerbetriebliches Vertrauen an die Stelle hierarchischer Überwa chungs mechanismen zu setzen. Denn Mitarbeiter, die mit Vertrauen arbeiten, er zielen bessere Ergebnisse als solche, bei denen Kontrollmechanismen be ste hen. Dabei ist ein Umdenken bezüglich der vorherrschenden Arbeits zeit for men erforderlich. Viele Unternehmen haben sich daher für ein hochflexibles Ar beitszeitsystem entschieden, das seinen Kernbegriff im Namen trägt: Ver trauens arbeitszeit. Die Autorin Stefanie Jünger gibt einführend einen Über blick über die zentralen Elemente der Vertrauensarbeitszeit und analysiert die ein hergehenden Chancen und Risiken. Darauf aufbauend befasst sie sich mit den rechtlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen der Arbeits zeit ge stal tung. Insbesondere werden dabei Arbeitszeitgesetz und Betriebsverfassungs recht beleuchtet. Anschließend wird dargestellt, wie Vertrauensarbeitszeit in der Praxis angewandt wird. 92 pp. Deutsch
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Daten vom 17.03.2015 03:46h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40057-7, 978-3-639-40057-1
Aus dem Archiv:
9783639400571 - Junger Stefanie: Umstellung Auf Vertrauensarbeitszeit (Paperback) - Buch

(?):

Umstellung Auf Vertrauensarbeitszeit Paperback (2013) (?)

Lieferung erfolgt aus/von: DeutschlandBuch ist in deutscher SpracheDieses Buch ist ein Taschenbuch (Softcover bzw. Paperback)Neuware, neues BuchNachdruck
ISBN:

9783639400571 (?) bzw. 3639400577

, in Deutsch, AV Akademikerverlag, United States, Taschenbuch, neu, Nachdruck
Versandkostenfrei
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser Dieses Lenin zugeschriebene Sprichwort findet in der heutigen Zeit in vielen deutschen Unternehmen noch immer Anwendung, wenn es um das Thema Arbeitszeit geht. Jedoch ist man in den letzten Jahren vermehrt dazu ubergegangen, innerbetriebliches Vertrauen an die Stelle hierarchischer Uberwachungsmechanismen zu setzen. Denn Mitarbeiter, die mit Vertrauen arbeiten, erzielen bessere Ergebnisse als solche, bei denen Kontrollmechanismen bestehen. Dabei ist ein Umdenken bezuglich der vorherrschenden Arbeitszeitformen erforderlich. Viele Unternehmen haben sich daher fur ein hochflexibles Arbeitszeitsystem entschieden, das seinen Kernbegriff im Namen tragt: Vertrauensarbeitszeit. Die Autorin Stefanie Junger gibt einfuhrend einen Uberblick uber die zentralen Elemente der Vertrauensarbeitszeit und analysiert die einhergehenden Chancen und Risiken. Darauf aufbauend befasst sie sich mit den rechtlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen der Arbeitszeitgestaltung. Insbesondere werden dabei Arbeitszeitgesetz und Betriebsverfassungsrecht beleuchtet. Anschliessend wird dargestellt, wie Vertrauensarbeitszeit in der Praxis angewandt wird
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Daten vom 17.03.2015 03:46h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40057-7, 978-3-639-40057-1
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9783639400571 - Junger Stefanie: Umstellung Auf Vertrauensarbeitszeit - Buch

(?):

Umstellung Auf Vertrauensarbeitszeit (2014) (?)

Lieferung erfolgt aus/von: DeutschlandBuch ist in deutscher SpracheDieses Buch ist ein Taschenbuch (Softcover bzw. Paperback)Neuware, neues Buch
ISBN:

9783639400571 (?) bzw. 3639400577

, in Deutsch, BLUES KIDS OF AMER 01/12/2014, Taschenbuch, neu
New Book. Shipped from UK. This item is printed on demand.
Daten vom 17.03.2015 03:46h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40057-7, 978-3-639-40057-1
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9783639400571 - Stefanie Jünger: Umstellung Auf Vertrauensarbeitszeit - Buch

(?):

Umstellung Auf Vertrauensarbeitszeit (?)

Lieferung erfolgt aus/von: Vereinigte Staaten von AmerikaBuch ist in deutscher SpracheDieses Buch ist ein Taschenbuch (Softcover bzw. Paperback)Neuware, neues Buch
ISBN:

9783639400571 (?) bzw. 3639400577

, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu
Paperback. 92 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser Dieses Lenin zugeschriebene Sprichwort findet in der heutigen Zeit in vielen deutschen Unternehmen noch immer Anwendung, wenn es um das Thema Arbeitszeit geht. Jedoch ist man in den letzten Jahren vermehrt dazu bergegangen, innerbetriebliches Vertrauen an die Stelle hierarchischer berwachungsmechanismen zu setzen. Denn Mitarbeiter, die mit Vertrauen arbeiten, erzielen bessere Ergebnisse als solche, bei denen Kontrollmechanismen bestehen. Dabei ist ein Umdenken bezglich der vorherrschenden Arbeitszeitformen erforderlich. Viele Unternehmen haben sich daher fr ein hochflexibles Arbeitszeitsystem entschieden, das seinen Kernbegriff im Namen trgt: Vertrauensarbeitszeit. Die Autorin Stefanie Jnger gibt einfhrend einen berblick ber die zentralen Elemente der Vertrauensarbeitszeit und analysiert die einhergehenden Chancen und Risiken. Darauf aufbauend befasst sie sich mit den rechtlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen der Arbeitszeitgestaltung. Insbesondere werden dabei Arbeitszeitgesetz und Betriebsverfassungsrecht beleuchtet. Anschlieend wird dargestellt, wie Vertrauensarbeitszeit in der Praxis angewandt wird. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Schlüsselwörter: STEFANIE JüNGER,PRODUCTION AND OPERATIONS
Daten vom 17.03.2015 03:46h
ISBN (andere Schreibweisen): 3-639-40057-7, 978-3-639-40057-1

9783639400571

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Lieferbare Raritäten, Sonderausgaben, Restposten und gebrauchte Bücher sowie antiquarische Bücher des Titels "Umstellung auf Vertrauensarbeitszeit: Grundlagen, Bewertung, Rahmenbedingungen (German Edition)" von Jünger, Stefanie werden vollständig erfasst.

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