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Das Leipziger Führungsmodell100%: Manfred Kirchgeorg/ Timo Meynhardt/ Andreas Pinkwart/ Andreas Suchanek/ Henning Zülch: Das Leipziger Führungsmodell (ISBN: 9783981850963) 2019, in Deutsch, auch als eBook.
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Das Leipziger Führungsmodell76%: Manfred Kirchgeorg/ Timo Meynhardt/ Andreas Pinkwart/ Andreas Suchanek/ Henning Zülch: Das Leipziger Führungsmodell (ISBN: 9783981850956) 2019, HHL Leipzig Graduate School of Management, HHL Academic Press, 3. Ausgabe, in Deutsch.
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Das Leipziger Führungsmodell The Leadership Model71%: Kirchgeorg, Manfred; Meynhardt, Timo; Pinkwart, Andreas; Suchanek, Andreas; Zülch, Henning; HHL Leipzig Graduate School of Management (Herausgeber): Das Leipziger Führungsmodell The Leadership Model (ISBN: 9783981850925) 2017, HHL Leipzig Graduate School of Management, HHL Academic Press, 2. Ausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.
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9783981850956 - Das Leipziger Führungsmodell

Das Leipziger Führungsmodell

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ISBN: 9783981850956 bzw. 3981850955, in Deutsch, HHL Leipzig Graduate School of Management, HHL Academic Press, neu.

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Das Leipziger Führungsmodell ist ein mehrdimensionaler Orientierungsrahmen, der sich an Studierende und Führungskräfte richtet. Er kann auf verschiedene Organisationsgrössen und -arten in unterschiedlichen Branchen wie auch in öffentlichen Organisationen angewendet werden. Im Mittelpunkt stehen vier zeitlose Führungsfragen: _ Verfolgen wir ein übergeordnetes Ziel? (Purpose) _ Denken und handeln wir unternehmerisch? (Unternehmergeist) _ Ist unser Handeln legitim? (Verantwortung) _ Sind wir effektiv? (Effektivität) Neu (im Sinne einer Wiederbesinnung) daran ist die konsequente Verknüpfung von Sinn- und Wertfragen mit den strategischen und operativen Aufgaben unternehmerischer Tätigkeit. Mit dem Modell geht auch die Überzeugung einher, wonach es in einer grundsätzlich nicht beherrschbaren Welt darauf ankommt, handlungsfähig zu bleiben und eine Haltung auszubilden, wonach die Führungskraft sich über einen Wertbeitrag und nicht über Status, Wissen oder Macht definiert. Manfred Kirchgeorg,Timo Meynhardt,Andreas Pinkwart,Andreas Suchanek,Henning Zülch, 21.0 cm x 14.8 cm x 0.6 cm mm, Buch.
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9783981850956 - Das Leipziger Führungsmodell

Das Leipziger Führungsmodell

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Das Leipziger Führungsmodell ist ein mehrdimensionaler Orientierungsrahmen, der sich an Studierende und Führungskräfte richtet. Er kann auf verschiedene Organisationsgrößen und -arten in unterschiedlichen Branchen wie auch in öffentlichen Organisationen angewendet werden. Im Mittelpunkt stehen vier zeitlose Führungsfragen: _ Verfolgen wir ein übergeordnetes Ziel? (Purpose) _ Denken und handeln wir unternehmerisch? (Unternehmergeist) _ Ist unser Handeln legitim? (Verantwortung) _ Sind wir effektiv? (Effektivität) Neu (im Sinne einer Wiederbesinnung) daran ist die konsequente Verknüpfung von Sinn- und Wertfragen mit den strategischen und operativen Aufgaben unternehmerischer Tätigkeit. Mit dem Modell geht auch die Überzeugung einher, wonach es in einer grundsätzlich nicht beherrschbaren Welt darauf ankommt, handlungsfähig zu bleiben und eine Haltung auszubilden, wonach die Führungskraft sich über einen Wertbeitrag und nicht über Status, Wissen oder Macht definiert. Manfred Kirchgeorg,Timo Meynhardt,Andreas Pinkwart,Andreas Suchanek,Henning Zülch, 21.0 x 14.8 x 0.6 cm, Buch.
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9783981850963 - Manfred Kirchgeorg: Das Leipziger Führungsmodell - Fähren und beitragen
Manfred Kirchgeorg

Das Leipziger Führungsmodell - Fähren und beitragen

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Das Leipziger Führungsmodell: Das Leipziger Führungsmodell ist ein mehrdimensionaler Orientierungsrahmen, der sich an Studierende und Führungskräfte richtet. Er kann auf verschiedeneOrganisationsgr??en und -arten in unterschiedlichen Branchen wie auch in öffentlichen Organisationen angewendet werden.Im Mittelpunkt stehen vier zeitlose Führungsfragen:_ Verfolgen wir ein übergeordnetes Ziel (Purpose)_ Denken und handeln wir unternehmerisch (Unternehmergeist)_ Ist unser Handeln legitim (Verantwortung)_ Sind wir effektiv (Effektivität)Neu (im Sinne einer Wiederbesinnung) daran ist die konsequente Verknüpfung von Sinn- und Wertfragen mit den strategischen und operativen Aufgaben unternehmerischer Tätigkeit.Mit dem Modell geht auch die Überzeugung einher, wonach es in einer grundsätzlich nicht beherrschbaren Welt darauf ankommt, handlungsfähig zu bleiben und eine Haltung auszubilden, wonach die Führungskraft sich über einen Wertbeitrag und nicht über Status, Wissen oder Macht definiert. Ebook.
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9783981850963 - Manfred Kirchgeorg, Timo Meynhardt, Andreas Pinkwart, Andreas Suchanek, Henning Zülch: Das Leipziger Führungsmodell: Führen und beitragen
Manfred Kirchgeorg, Timo Meynhardt, Andreas Pinkwart, Andreas Suchanek, Henning Zülch

Das Leipziger Führungsmodell: Führen und beitragen (2019)

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ISBN: 9783981850963 bzw. 3981850963, in Deutsch, 84 Seiten, HHL Leipzig Graduate School of Management, HHL Academic Press, neu, E-Book, elektronischer Download.

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Das Leipziger Führungsmodell ist ein mehrdimensionaler Orientierungsrahmen, der sich an Studierende und Führungskräfte richtet. Er kann auf verschiedene Organisationsgrößen und -arten in unterschiedlichen Branchen wie auch in öffentlichen Organisationen angewendet werden. Im Mittelpunkt stehen vier zeitlose Führungsfragen: _ Verfolgen wir ein übergeordnetes Ziel? (Purpose) _ Denken und handeln wir unternehmerisch? (Unternehmergeist) _ Ist unser Handeln legitim? (Verantwortung) _ Sind wir effektiv? (Effektivität) Neu (im Sinne einer Wiederbesinnung) daran ist die konsequente Verknüpfung von Sinn- und Wertfragen mit den strategischen und operativen Aufgaben unternehmerischer Tätigkeit. Mit dem Modell geht auch die Überzeugung einher, wonach es in einer grundsätzlich nicht beherrschbaren Welt darauf ankommt, handlungsfähig zu bleiben und eine Haltung auszubilden, wonach die Führungskraft sich über einen Wertbeitrag und nicht über Status, Wissen oder Macht definiert. Kindle Ausgabe, Format: Kindle eBook, Label: HHL Leipzig Graduate School of Management, HHL Academic Press, HHL Leipzig Graduate School of Management, HHL Academic Press, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2019-03-13, Freigegeben: 2019-03-13, Studio: HHL Leipzig Graduate School of Management, HHL Academic Press.
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9783981850956 - Kirchgeorg, Manfred Meynhardt, Timo Pinkwart, Andreas Suchanek, Andreas Zuelch, Henning: Das Leipziger Fuehrungsmodell
Kirchgeorg, Manfred Meynhardt, Timo Pinkwart, Andreas Suchanek, Andreas Zuelch, Henning

Das Leipziger Fuehrungsmodell (2019)

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Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. &Uumlber den AutorProf. Dr. Manfred Kirchgeorg ist Inhaber des Deutsche Post Lehrstuhls fuer Marketing, insbes. E-Commerce und Crossmediales Management an der H, 2019, Kartoniert / Broschiert, Neuware, Softcover, 174g, 3. Auflage, 84, Banküberweisung, PayPal.
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9783981850956 - Manfred Kirchgeorg/ Timo Meynhardt/ Andreas Pinkwart/ Andreas Suchanek/ Henning Zülch: Das Leipziger Führungsmodell
Manfred Kirchgeorg/ Timo Meynhardt/ Andreas Pinkwart/ Andreas Suchanek/ Henning Zülch

Das Leipziger Führungsmodell

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Das Leipziger Führungsmodell ab 22.9 € als Taschenbuch: Führen und beitragen. 3. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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9783981850963 - Manfred Kirchgeorg/ Timo Meynhardt/ Andreas Pinkwart/ Andreas Suchanek/ Henning Zülch: Das Leipziger Führungsmodell
Manfred Kirchgeorg/ Timo Meynhardt/ Andreas Pinkwart/ Andreas Suchanek/ Henning Zülch

Das Leipziger Führungsmodell

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Das Leipziger Führungsmodell

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9783981850956 - Kirchgeorg, Manfred, Meynhardt, Timo, Pinkwart, Andreas, Suchanek, Andreas, Zülch, Henning: Das Leipziger Führungsmodell: Führen und beitragen
Kirchgeorg, Manfred, Meynhardt, Timo, Pinkwart, Andreas, Suchanek, Andreas, Zülch, Henning

Das Leipziger Führungsmodell: Führen und beitragen (2019)

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Das Leipziger Führungsmodell: Führen und beitragen (2019)

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