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100%: Benedikt Hüsch: Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement (ISBN: 9783963550492) Social Plus, in Deutsch, Taschenbuch.
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80%: Benedikt Hüsch: Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement - eBook (ISBN: 9783963550485) GRIN Verlag, Erstausgabe, in Deutsch, auch als eBook.
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Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement
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Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement - eBook
DE NW EB
ISBN: 9783963550485 bzw. 3963550481, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, in stock, sofort als Download lieferbar.
Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement. Globalisierte Arbeitsmärkte und die fortschreitende Digitalisierung stellen hohe Anforderungen an Unternehmen und ihr Personal. Gleichzeitig ist die Digitalisierung auch eine Chance, beispielsweise für das Personalmanagement. Viele Unternehmen nutzen bereits die Methode People Analytics, die Personaldaten auswertet und so bei Personalentscheidungen helfen kann.Wie lassen sich personalbezogene Entscheidungen optimieren? Was macht die Persönlichkeit eines Mitarbeiters aus und wie kann dessen Entwicklung optimiert werden? Und wie wichtig sind Persönlichkeit und Lernmotivation für die Entscheidungsfindung?Der Autor Benedikt Hüsch klärt die wichtigsten Fragen zu Personalentscheidungen und gibt Tipps, wie Unternehmen diese optimieren können. Dabei beleuchtet Hüsch die Chancen und Risiken von People Analytics und erläutert den Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Lernmotivation.Aus dem Inhalt:- Humanressource;- Big Data;- Lernmechanismus;- Business Intellig... eBooks.
Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement. Globalisierte Arbeitsmärkte und die fortschreitende Digitalisierung stellen hohe Anforderungen an Unternehmen und ihr Personal. Gleichzeitig ist die Digitalisierung auch eine Chance, beispielsweise für das Personalmanagement. Viele Unternehmen nutzen bereits die Methode People Analytics, die Personaldaten auswertet und so bei Personalentscheidungen helfen kann.Wie lassen sich personalbezogene Entscheidungen optimieren? Was macht die Persönlichkeit eines Mitarbeiters aus und wie kann dessen Entwicklung optimiert werden? Und wie wichtig sind Persönlichkeit und Lernmotivation für die Entscheidungsfindung?Der Autor Benedikt Hüsch klärt die wichtigsten Fragen zu Personalentscheidungen und gibt Tipps, wie Unternehmen diese optimieren können. Dabei beleuchtet Hüsch die Chancen und Risiken von People Analytics und erläutert den Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Lernmotivation.Aus dem Inhalt:- Humanressource;- Big Data;- Lernmechanismus;- Business Intellig... eBooks.
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Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement Benedikt Hüsch Author
~DE PB NW
ISBN: 9783963550492 bzw. 396355049X, vermutlich in Deutsch, Social Plus, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, Lagernd, zzgl. Versandkosten.
Globalisierte Arbeitsmärkte und die fortschreitende Digitalisierung stellen hohe Anforderungen an Unternehmen und ihr Personal. Gleichzeitig ist die Digitalisierung auch eine Chance, beispielsweise für das Personalmanagement. Viele Unternehmen nutzen bereits die Methode People Analytics, die Personaldaten auswertet und so bei Personalentscheidungen helfen kann. Wie lassen sich personalbezogene Entscheidungen optimieren? Was macht die Persönlichkeit eines Mitarbeiters aus und wie kann dessen Entwicklung optimiert werden? Und wie wichtig sind Persönlichkeit und Lernmotivation für die Entscheidungsfindung? Der Autor Benedikt Hüsch klärt die wichtigsten Fragen zu Personalentscheidungen und gibt Tipps, wie Unternehmen diese optimieren können. Dabei beleuchtet Hüsch die Chancen und Risiken von People Analytics und erläutert den Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Lernmotivation. Aus dem Inhalt: - Humanressource; - Big Data; - Lernmechanismus; - Business Intelligence; - Personalcontrolling.
Globalisierte Arbeitsmärkte und die fortschreitende Digitalisierung stellen hohe Anforderungen an Unternehmen und ihr Personal. Gleichzeitig ist die Digitalisierung auch eine Chance, beispielsweise für das Personalmanagement. Viele Unternehmen nutzen bereits die Methode People Analytics, die Personaldaten auswertet und so bei Personalentscheidungen helfen kann. Wie lassen sich personalbezogene Entscheidungen optimieren? Was macht die Persönlichkeit eines Mitarbeiters aus und wie kann dessen Entwicklung optimiert werden? Und wie wichtig sind Persönlichkeit und Lernmotivation für die Entscheidungsfindung? Der Autor Benedikt Hüsch klärt die wichtigsten Fragen zu Personalentscheidungen und gibt Tipps, wie Unternehmen diese optimieren können. Dabei beleuchtet Hüsch die Chancen und Risiken von People Analytics und erläutert den Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Lernmotivation. Aus dem Inhalt: - Humanressource; - Big Data; - Lernmechanismus; - Business Intelligence; - Personalcontrolling.
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Symbolbild
Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement
DE NW EB DL
ISBN: 9783963550485 bzw. 3963550481, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement: Globalisierte Arbeitsmärkte und die fortschreitende Digitalisierung stellen hohe Anforderungen an Unternehmen und ihr Personal. Gleichzeitig ist die Digitalisierung auch eine Chance, beispielsweise für das Personalmanagement. Viele Unternehmen nutzen bereits die Methode People Analytics, die Personaldaten auswertet und so bei Personalentscheidungen helfen kann. Wie lassen sich personalbezogene Entscheidungen optimieren Was macht die Persönlichkeit eines Mitarbeiters aus und wie kann dessen Entwicklung optimiert werden Und wie wichtig sind Persönlichkeit und Lernmotivation für die Entscheidungsfindung Der Autor Benedikt Hüsch klärt die wichtigsten Fragen zu Personalentscheidungen und gibt Tipps, wie Unternehmen diese optimieren können. Dabei beleuchtet Hüsch die Chancen und Risiken von People Analytics und erläutert den Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Lernmotivation. Aus dem Inhalt: - Humanressource - Big Data - Lernmechanismus - Business Intelligence - Personalcontrolling, Ebook.
Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement: Globalisierte Arbeitsmärkte und die fortschreitende Digitalisierung stellen hohe Anforderungen an Unternehmen und ihr Personal. Gleichzeitig ist die Digitalisierung auch eine Chance, beispielsweise für das Personalmanagement. Viele Unternehmen nutzen bereits die Methode People Analytics, die Personaldaten auswertet und so bei Personalentscheidungen helfen kann. Wie lassen sich personalbezogene Entscheidungen optimieren Was macht die Persönlichkeit eines Mitarbeiters aus und wie kann dessen Entwicklung optimiert werden Und wie wichtig sind Persönlichkeit und Lernmotivation für die Entscheidungsfindung Der Autor Benedikt Hüsch klärt die wichtigsten Fragen zu Personalentscheidungen und gibt Tipps, wie Unternehmen diese optimieren können. Dabei beleuchtet Hüsch die Chancen und Risiken von People Analytics und erläutert den Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Lernmotivation. Aus dem Inhalt: - Humanressource - Big Data - Lernmechanismus - Business Intelligence - Personalcontrolling, Ebook.
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Wie People Analytics Personalentscheidungen optimi
~DE PB NW
ISBN: 9783963550492 bzw. 396355049X, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 15.01.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement, Autor: Hüsch, Benedikt, Verlag: Social Plus, Sprache: Deutsch, Rubrik: Angewandte Psychologie, Seiten: 88, Informationen: Paperback, Gewicht: 137 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 15.01.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement, Autor: Hüsch, Benedikt, Verlag: Social Plus, Sprache: Deutsch, Rubrik: Angewandte Psychologie, Seiten: 88, Informationen: Paperback, Gewicht: 137 gr, Verkäufer: averdo.
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Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement
~DE PB NW
ISBN: 396355049X bzw. 9783963550492, vermutlich in Deutsch, Social Plus, Taschenbuch, neu.
Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement ab 44.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Ratgeber, Lebenshilfe,.
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Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement
~DE NW FE EB DL
ISBN: 9783963550485 bzw. 3963550481, vermutlich in Deutsch, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
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Wie People Analytics Personalentscheidungen optimiert. Digitalisierung als Chance für das Personalmanagement
~DE NW
ISBN: 396355049X bzw. 9783963550492, vermutlich in Deutsch, neu.
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