Praxishandbuch Lohn und Personal - 12 Angebote vergleichen

In Deutschland gibt es mehr als 3,5 Mio. Unternehmen. So gab es allein im Jahre 2012 346.400 Existenzgründungen. Das Thema Personalwirtschaft ist in annähernd jedem dieser Unternehmen relevant und Fragen hierzu stellen sich spätestens dann, wenn man sich Gedanken machen muss, ob (weiteres) Personal benötigt wird. Gerade Existenzgründer und selbstständige Unternehmer stehen - beispielsweise wegen zahlreicher gesetzlicher Anforderungen - vor einer großen Herausforderung, wenn sie erstmalig Mitarbeiter einstellen. Das Fachbuch beschreibt, ausgehend von den derzeitigen Herausforderungen bei der Personalsuche, zunächst die Thematik Arbeitgebermarke. Schwerpunkte werden beim Personalmarketing und dem Recruiting gesetzt, ehe dem Leser ein Überblick zur Mitarbeiterbindung an die Hand gegeben wird. Anschließend wird der typische Lebenszyklus eines Arbeitnehmers dargestellt: Begonnen wird bei der Einstellung eines Arbeitnehmers und häufig wiederkehrenden Fragestellungen hierzu wie die Bereiche Befristung, freie Mitarbeit bzw. Gestaltung des Arbeitsvertrages. Bei der Durchführung des Arbeitsverhältnisses werden die Arbeitgeberpflichten und klassische Fragen um die Verwaltung dargestellt, ehe abschließend das Thema Freisetzung des Arbeitnehmers aufgezeigt wird. Exkurse zu Gehaltsextras, dem aktuellen Mindestlohn und der Lohnpfändung runden das Werk ab. Dort, wo es sich anbietet, wird mithilfe von Beispielen aus dem Alltag ein Bezug zu den DATEV Lohn-Programmen hergestellt.

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Praxishandbuch Lohn und Personal: Das Fachbuch gibt einen praxisgerechten Überblick über Themen der täglichen Personalarbeit. Neben den Erfolgsfaktoren und rechtlichen Anforderungen bei der Personalgewinnung erhält der Praxisanwender Antworten auf in der Personalbetreuung wiederkehrende arbeitsrechtliche Fragestellungen, bis hin zu der Frage einer möglichen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Das Praxishandbuch veranschaulicht zudem komplexe Vorgänge in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Es unterstützt Unternehmen, zusammen mit dem Steuerberater, alle Abrechnungsfragen optimal zu beantworten. Das Buch erläutert die Handhabung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem Berater und den DATEV-Lösungen praxisnah und verständlich. Alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Änderungen wurden in die vorliegende 3. Auflage eingearbeitet. Das Fachbuch ist ein ideales Werk für Praxisanwender aus den Bereichen Handwerk, Handel und Dienstleistung. Es eignet sich ebenso gut als Ergänzung zur Ausbildung in den kaufmännischen und steuerberatenden Berufen sowie für alle Neueinsteiger und Berufsr?ckkehrer. Für Detailfragen auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen ist immer der Steuerberater der richtige Ansprechpartner. Buch.

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Praxishandbuch Lohn und Personal: Das Fachbuch gibt einen praxisgerechten Überblick über Themen der täglichen Personalarbeit. Neben den Erfolgsfaktoren und rechtlichen Anforderungen bei der Personalgewinnung erhält der Praxisanwender Antworten auf in der Personalbetreuung wiederkehrende arbeitsrechtliche Fragestellungen, bis hin zu der Frage einer möglichen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Das Praxishandbuch veranschaulicht zudem komplexe Vorgänge in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Es unterstützt Unternehmen, zusammen mit dem Steuerberater, alle Abrechnungsfragen optimal zu beantworten. Das Buch erläutert die Handhabung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem Berater und den DATEV-Lösungen praxisnah und verständlich. Alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Änderungen wurden in die vorliegende 3. Auflage eingearbeitet. Das Fachbuch ist ein ideales Werk für Praxisanwender aus den Bereichen Handwerk, Handel und Dienstleistung. Es eignet sich ebenso gut als Ergänzung zur Ausbildung in den kaufmännischen und steuerberatenden Berufen sowie für alle Neueinsteiger und Berufsrückkehrer. Für Detailfragen auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen ist immer der Steuerberater der richtige Ansprechpartner. Buch.

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