(Selbst-)Führen in der Arbeitswelt 4.0: Coaching und Achtsamkeit als Erfolgskompetenzen im Digitalchaos
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Ohne Angst in die Arbeitswelt 4.0 - Digitale Herausforderungen gelassen meistern In Produktionshallen arbeiten selbstständige Maschinen, Drohnen liefern Pakete aus, bei Fragen reden wir mit Chatbots und 3D-Drucker stellen Bauteile her, für die vor kurzem noch lange Fertigungsstraßen nötig waren. Digitale Technologien wandeln unsere Arbeitsweisen und Methoden. Diese Veränderungen können beängstigend sein, vor allem für jene, die nicht zu den Digital Natives gehören. Peter Creutzfeldt analysiert, warum wir die 'Digital Revolution' fürchten, und zeigt Ihnen, wie Sie diese Ängste überwinden können. Mit interessanten Erkenntnissen aus der Hirnforschung und Best-Practice-Beispielen aus der internationalen Unternehmenswelt gibt er Ihnen Lösungen an die Hand, um sich selbst und andere in Zeiten radikaler Umbrüche zu führen. .Die Zukunft der Arbeit: Wen betrifft die digitale Transformation und was kommt auf Führungskräfte zu? .Verhaltensmuster unter der Lupe: was die Digitalisierung der Arbeitswelt in uns auslöst und wie Ihre innere Haltung Ihren Erfolg bestimmt .Führungskompetenz 4.0: mit Selbstcoaching und Achtsamkeit zu mehr Gelassenheit im Arbeitsalltag .Mit ausführlichem Praxisteil für Ihr persönliches Mentaltraining Being digital - Erfolgreich führen in der digitalen Zukunft Wie führt man Digital Natives, wenn man selbst keiner ist? Am Arbeitsplatz der Zukunft sind lange Entscheidungsprozesse und starre Bürokratie fehl am Platz, stattdessen zählen Vertrauen und Flexibilität. In seinem Mut machenden Ratgeber lässt Peter Creutzfeldt Experten, Vordenker und Führungskräfte zu Wort kommen, die wissen, welche Anforderungen die Führung 4.0 an Sie stellt und wie Sie ihnen am besten begegnen. Wagen Sie den Schritt aus der Komfortzone und führen Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter mit einem positiven Mindset in die digitale Zukunft! ePUB, 24.09.2018.

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Ohne Angst in die Arbeitswelt 4.0 – Digitale Herausforderungen gelassen meistern In Produktionshallen arbeiten selbstständige Maschinen, Drohnen liefern Pakete aus, bei Fragen reden wir mit Chatbots und 3D-Drucker stellen Bauteile her, für die vor kurzem noch lange Fertigungsstraßen nötig waren. Digitale Technologien wandeln unsere Arbeitsweisen und Methoden. Diese Veränderungen können beängstigend sein, vor allem für jene, die nicht zu den Digital Natives gehören. Peter Creutzfeldt analysiert, warum wir die „Digital Revolution“ fürchten, und zeigt Ihnen, wie Sie diese Ängste überwinden können. Mit interessanten Erkenntnissen aus der Hirnforschung und Best-Practice-Beispielen aus der internationalen Unternehmenswelt gibt er Ihnen Lösungen an die Hand, um sich selbst und andere in Zeiten radikaler Umbrüche zu führen. • Die Zukunft der Arbeit: Wen betrifft die digitale Transformation und was kommt auf Führungskräfte zu? • Verhaltensmuster unter der Lupe: was die Digitalisierung der Arbeitswelt in uns auslöst und wie Ihre innere Haltung Ihren Erfolg bestimmt • Führungskompetenz 4.0: mit Selbstcoaching und Achtsamkeit zu mehr Gelassenheit im Arbeitsalltag • Mit ausführlichem Praxisteil für Ihr persönliches Mentaltraining Being digital – Erfolgreich führen in der digitalen Zukunft Wie führt man Digital Natives, wenn man selbst keiner ist? Am Arbeitsplatz der Zukunft sind lange Entscheidungsprozesse und starre Bürokratie fehl am Platz, stattdessen zählen Vertrauen und Flexibilität. In seinem Mut machenden Ratgeber lässt Peter Creutzfeldt Experten, Vordenker und Führungskräfte zu Wort kommen, die wissen, welche Anforderungen die Führung 4.0 an Sie stellt und wie Sie ihnen am besten begegnen. Wagen Sie den Schritt aus der Komfortzone und führen Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter mit einem positiven Mindset in die digitale Zukunft! gebundene Ausgabe, 30.05.2018.

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Ohne Angst in die Arbeitswelt 4.0 – Digitale Herausforderungen gelassen meistern In Produktionshallen arbeiten selbstständige Maschinen, Drohnen liefern Pakete aus, bei Fragen reden wir mit Chatbots und 3D-Drucker stellen Bauteile her, für die vor kurzem noch lange Fertigungsstraßen nötig waren. Digitale Technologien wandeln unsere Arbeitsweisen und Methoden. Diese Veränderungen können beängstigend sein, vor allem für jene, die nicht zu den Digital Natives gehören. Peter Creutzfeldt analysiert, warum wir die „Digital Revolution“ fürchten, und zeigt Ihnen, wie Sie diese Ängste überwinden können. Mit interessanten Erkenntnissen aus der Hirnforschung und Best-Practice-Beispielen aus der internationalen Unternehmenswelt gibt er Ihnen Lösungen an die Hand, um sich selbst und andere in Zeiten radikaler Umbrüche zu führen. • Die Zukunft der Arbeit: Wen betrifft die digitale Transformation und was kommt auf Führungskräfte zu? • Verhaltensmuster unter der Lupe: was die Digitalisierung der Arbeitswelt in uns auslöst und wie Ihre innere Haltung Ihren Erfolg bestimmt • Führungskompetenz 4.0: mit Selbstcoaching und Achtsamkeit zu mehr Gelassenheit im Arbeitsalltag • Mit ausführlichem Praxisteil für Ihr persönliches Mentaltraining Being digital – Erfolgreich führen in der digitalen Zukunft Wie führt man Digital Natives, wenn man selbst keiner ist? Am Arbeitsplatz der Zukunft sind lange Entscheidungsprozesse und starre Bürokratie fehl am Platz, stattdessen zählen Vertrauen und Flexibilität. In seinem Mut machenden Ratgeber lässt Peter Creutzfeldt Experten, Vordenker und Führungskräfte zu Wort kommen, die wissen, welche Anforderungen die Führung 4.0 an Sie stellt und wie Sie ihnen am besten begegnen. Wagen Sie den Schritt aus der Komfortzone und führen Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter mit einem positiven Mindset in die digitale Zukunft! Gebundene Ausgabe, 30.05.2018.

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(Selbst-)Fähren in der Arbeitswelt 4.0: `Being Digital`: der Paradigmenwechsel ist da! Die Digitalisierung bringt nicht zuletzt berufliche Herausforderungen mit sich, zumal Arbeitgeber wie etwa General Electric & Co. sich zu `Digital Industrial Companies` wandeln. Wie aber müssen sich diejenigen aufstellen, die nicht zu den `Digital Natives` zählen Ob in der Führungsrolle oder als Teammitglied in einem Projekt, Peter Creutzfeldt analysiert bisherige Verhaltensmuster und macht Angebote, wie man mit Selbstführung und Achtsamkeit erfolgreich digitalen Veränderungen begegnen kann. Ob eine Führungskraft `K?ptn oder Coach` sein soll oder was man als Projektarbeiter leisten soll, der Ratgeber schlägt mit praxisorientierten Antworten und Methoden eine Brücke zur Arbeitswelt 4.0 - auch aus der Sicht des Unternehmens. Buch.

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(Selbst-)Führen in der Arbeitswelt 4.0. Ohne Angst in die Arbeitswelt 4.0 - Digitale Herausforderungen gelassen meisternIn Produktionshallen arbeiten selbstständige Maschinen, Drohnen liefern Pakete aus, bei Fragen reden wir mit Chatbots und 3D-Drucker stellen Bauteile her, für die vor kurzem noch lange Fertigungsstraßen nötig waren.Digitale Technologien wandeln unsere Arbeitsweisen und Methoden. Diese Veränderungen können beängstigend sein, vor allem für jene, die nicht zu den Digital Natives gehören.Peter Creutzfeldt analysiert, warum wir die Digital Revolution fürchten, und zeigt Ihnen, wie Sie diese Ängste überwinden können. Mit interessanten Erkenntnissen aus der Hirnforschung und Best-Practice-Beispielen aus der internationalen Unternehmenswelt gibt er Ihnen Lösungen an die Hand, um sich selbst und andere in Zeiten radikaler Umbrüche zu führen.- Die Zukunft der Arbeit: Wen betrifft die digitale Transformation und was kommt auf Führungskräfte zu?- Verhaltensmuster unter der Lupe: was die Digitalisierungder Arbeitswelt in uns auslöst und wie Ihre innere Haltung Ihren Erfolg bestimmt- Führungskompetenz 4.0: mit Selbstcoaching und Achtsamkeit zu mehr Gelassenheit im Arbeitsalltag- Mit ausführlichem Praxisteil für Ihr persönliches MentaltrainingBeing digital - Erfolgreich führen in der digitalen ZukunftWie führt man Digital Natives, wenn man selbst keiner ist? Am Arbeitsplatz der Zukunft sind lange Entscheidungsprozesse und starre Bürokratie fehl am Platz, stattdessen zählen Vertrauen und Flexibilität. In seinem Mut machenden Ratgeber lässt Peter Creutzfeldt Experten, Vordenker und Führungskräfte zu Wort kommen, die wissen, welche Anforderungen die Führung 4.0 an Sie stellt und wie Sie ihnen am besten begegnen.Wagen Sie den Schritt aus der Komfortzone und führen Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter mit einem positiven Mindset in die digitale Zukunft!

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(Selbst-)Führen in der Arbeitswelt 4.0. Ohne Angst in die Arbeitswelt 4.0 - Digitale Herausforderungen gelassen meisternIn Produktionshallen arbeiten selbstständige Maschinen, Drohnen liefern Pakete aus, bei Fragen reden wir mit Chatbots und 3D-Drucker stellen Bauteile her, für die vor kurzem noch lange Fertigungsstraßen nötig waren.Digitale Technologien wandeln unsere Arbeitsweisen und Methoden. Diese Veränderungen können beängstigend sein, vor allem für jene, die nicht zu den Digital Natives gehören.Peter Creutzfeldt analysiert, warum wir die Digital Revolution fürchten, und zeigt Ihnen, wie Sie diese Ängste überwinden können. Mit interessanten Erkenntnissen aus der Hirnforschung und Best-Practice-Beispielen aus der internationalen Unternehmenswelt gibt er Ihnen Lösungen an die Hand, um sich selbst und andere in Zeiten radikaler Umbrüche zu führen.- Die Zukunft der Arbeit: Wen betrifft die digitale Transformation und was kommt auf Führungskräfte zu?- Verhaltensmuster unter der Lupe: was die Digitalisierungder Arbeitswelt in uns auslöst und wie Ihre innere Haltung Ihren Erfolg bestimmt- Führungskompetenz 4.0: mit Selbstcoaching und Achtsamkeit zu mehr Gelassenheit im Arbeitsalltag- Mit ausführlichem Praxisteil für Ihr persönliches MentaltrainingBeing digital - Erfolgreich führen in der digitalen ZukunftWie führt man Digital Natives, wenn man selbst keiner ist? Am Arbeitsplatz der Zukunft sind lange Entscheidungsprozesse und starre Bürokratie fehl am Platz, stattdessen zählen Vertrauen und Flexibilität. In seinem Mut machenden Ratgeber lässt Peter Creutzfeldt Experten, Vordenker und Führungskräfte zu Wort kommen, die wissen, welche Anforderungen die Führung 4.0 an Sie stellt und wie Sie ihnen am besten begegnen.Wagen Sie den Schritt aus der Komfortzone und führen Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter mit einem positiven Mindset in die digitale Zukunft!

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Erfolgreich führen, Überlastung meistern: Für alle Führungs- und Fachkräfte, die digitale Herausforderungen stressfrei meistern wollen. Interaktiv, mit vielen Übungen! + Status quo der digitalen Berufswelt und Führungsrolle. + Umgang mit Verhaltensmustern Der Paradigmenwechsel ist da! Wie aber können sich die aufstellen, die nicht zu den ´´Digital Natives´´ zählen? Peter Creutzfeldt analysiert bisherige Verhaltensmuster und zeigt auf, wie man mit Selbstführung und Achtsamkeit erfolgreich Erfolgreich führen, Überlastung meistern: Für alle Führungs- und Fachkräfte, die digitale Herausforderungen stressfrei meistern wollen. Interaktiv, mit vielen Übungen! + Status quo der digitalen Berufswelt und Führungsrolle. + Umgang mit Verhaltensmustern Der Paradigmenwechsel ist da! Wie aber können sich die aufstellen, die nicht zu den ´´Digital Natives´´ zählen? Peter Creutzfeldt analysiert bisherige Verhaltensmuster und zeigt auf, wie man mit Selbstführung und Achtsamkeit erfolgreich digitalen Veränderungen begegnen kann. Mit praxisorientierten Antworten und Methoden für die Arbeitswelt 4.0. Für alle Führungs- und Fachkräfte, die digitale Herausforderungen stressfrei meistern wollen. Sofort per Download lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.

'Being Digital': der Paradigmenwechsel ist da! Die Digitalisierung bringt nicht zuletzt berufliche Herausforderungen mit sich, zumal Arbeitgeber wie etwa General Electric & Co. sich zu 'Digital Industrial Companies' wandeln. Wie aber müssen sich diejenigen aufstellen, die nicht zu den 'Digital Natives' zählen? Ob in der Führungsrolle oder als Teammitglied in einem Projekt, Peter Creutzfeldt analysiert bisherige Verhaltensmuster und macht Angebote, wie man mit Selbstführung und Achtsamkeit erfolgreich digitalen Veränderungen begegnen kann. Ob eine Führungskraft 'Käptn oder Coach' sein soll oder was man als Projektarbeiter leisten soll, der Ratgeber schlägt mit praxisorientierten Antworten und Methoden eine Brücke zur Arbeitswelt 4.0 - auch aus der Sicht des Unternehmens.

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Coaching und Achtsamkeit als Erfolgskompetenzen im Digitalchaos, Being Digital´´: der Paradigmenwechsel ist da! Die Digitalisierung bringt nicht zuletzt berufliche Herausforderungen mit sich, zumal Arbeitgeber wie etwa General Electric & Co. sich zu ´´Digital Industrial Companies´´ wandeln. Wie aber müssen sich diejenigen aufstellen, die nicht zu den ´´Digital Natives´´ zählen? Ob in der Führungsrolle oder als Teammitglied in einem Projekt, Peter Creutzfeldt analysiert bisherige Verhaltensmuster und macht Angebote, wie man mit Selbstführung und Achtsamkeit erfolgreich digitalen Veränderungen begegnen kann. Ob eine Führungskraft ´´Käptn oder Coach´´ sein soll oder was man als Projektarbeiter leisten soll, der Ratgeber schlägt mit praxisorientierten Antworten und Methoden eine Brücke zur Arbeitswelt 4.0 - auch aus der Sicht des Unternehmens. gebundene Ausgabe, 30.05.2018.

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Being Digital: der Paradigmenwechsel ist da! Die Digitalisierung bringt nicht zuletzt berufliche Herausforderungen mit sich, zumal Arbeitgeber wie etwa General Electric & Co. sich zu "Digital Industrial Companies" wandeln. Wie aber müssen sich diejenigen aufstellen, die nicht zu den "Digital Natives" zählen?Ob in der Führungsrolle oder als Teammitglied in einem Projekt, Peter Creutzfeldt analysiert bisherige Verhaltensmuster und macht Angebote, wie man mit Selbstführung und Achtsamkeit erfolgreich digitalen Veränderungen begegnen kann. Ob eine Führungskraft "Käptn oder Coach" sein soll oder was man als Projektarbeiter leisten soll, der Ratgeber schlägt mitpraxisorientierten Antworten und Methoden eine Brücke zur Arbeitswelt 4.0 - auch aus der Sicht des Unternehmens.