Wie viel Berufserfahrung brauchen gute Führungskräfte? Der Zusammenhang zwischen Berufserfahrung und beruflicher Leistung
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Ohne Berufserfahrung gibt es keinen Job, aber ohne Job kann keine Berufserfahrung gesammelt werden. In diesem Teufelskreis stecken heutzutage viele junge Menschen. Der Weg bis in die Chefetage ist für Nachwuchsführungskräfte oft steinig. Doch steigt die Qualität der Arbeitsleistung tatsächlich mit der Erfahrung? In ihrem Buch untersucht Anja Wanka, ob es sich für Unternehmen lohnt, jungen engagierten Leitungen eine Chance zu geben. Dabei zeigt sie, welche Rolle Erfahrung und Arbeitsleistung bei der Erfüllung von Führungsaufgaben spielen und wie beide Faktoren zusammenwirken. Ihre theoretischen Erklärungen veranschaulicht Wanka am praktischen Arbeitsalltag in Krankenhäusern. Aus dem Inhalt: -Berufserfahrung; -Führungskräfte; -berufliche Leistung; -Pflegemanagement; -Nachwuchskräfte, PDF, 12.09.2018.

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Ohne Berufserfahrung gibt es keinen Job, aber ohne Job kann keine Berufserfahrung gesammelt werden. In diesem Teufelskreis stecken heutzutage viele junge Menschen. Der Weg bis in die Chefetage ist für Nachwuchsführungskräfte oft steinig. Doch steigt die Qualität der Arbeitsleistung tatsächlich mit der Erfahrung? In ihrem Buch untersucht Anja Wanka, ob es sich für Unternehmen lohnt, jungen engagierten Leitungen eine Chance zu geben. Dabei zeigt sie, welche Rolle Erfahrung und Arbeitsleistung bei der Erfüllung von Führungsaufgaben spielen und wie beide Faktoren zusammenwirken. Ihre theoretischen Erklärungen veranschaulicht Wanka am praktischen Arbeitsalltag in Krankenhäusern. Aus dem Inhalt: -Berufserfahrung; -Führungskräfte; -berufliche Leistung; -Pflegemanagement; -Nachwuchskräfte, 12.09.2018.

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Wie viel Berufserfahrung brauchen gute Führungskräfte? Der Zusammenhang zwischen Berufserfahrung und beruflicher Leistung: Ohne Berufserfahrung gibt es keinen Job, aber ohne Job kann keine Berufserfahrung gesammelt werden. In diesem Teufelskreis stecken heutzutage viele junge Menschen. Der Weg bis in die Chefetage ist für Nachwuchsführungskräfte oft steinig. Doch steigt die Qualität der Arbeitsleistung tatsächlich mit der Erfahrung In ihrem Buch untersucht Anja Wanka, ob es sich für Unternehmen lohnt, jungen engagierten Leitungen eine Chance zu geben. Dabei zeigt sie, welche Rolle Erfahrung und Arbeitsleistung bei der Erfüllung von Führungsaufgaben spielen und wie beide Faktoren zusammenwirken. Ihre theoretischen Erklärungen veranschaulicht Wanka am praktischen Arbeitsalltag in Krankenhäusern. Aus dem Inhalt: -Berufserfahrung -Führungskräfte -berufliche Leistung -Pflegemanagement -Nachwuchskräfte, Ebook.

Wie viel Berufserfahrung brauchen gute Führungskräfte? Der Zusammenhang zwischen Berufserfahrung und beruflicher Leistung ab 16.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Medizin,.

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