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Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion
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Bester Preis: € 31,94 (vom 03.12.2019)Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion
ISBN: 9783960951575 bzw. 3960951574, in Deutsch, Studylab, gebundenes Buch, neu.
In einer immer komplexeren Arbeitswelt, die durch wachsende Konkurrenz, immer härteren Wettbewerb und die Globalisierung geprägt ist, stoßen traditionelle Human Ressourcen Konzepte an ihre Grenzen. Nur Unternehmen, die den Menschen als ihre wertvollste Ressource erkennen, können konkurrenzfähig bleiben. Mit dem ´´Positive Organisational Behavior´´ stellt der Autor dieser Arbeit ein vergleichsweise junges Konzept vor, welches die Entwicklung und Nutzung von psychischem Kapital auf den In einer immer komplexeren Arbeitswelt, die durch wachsende Konkurrenz, immer härteren Wettbewerb und die Globalisierung geprägt ist, stoßen traditionelle Human Ressourcen Konzepte an ihre Grenzen. Nur Unternehmen, die den Menschen als ihre wertvollste Ressource erkennen, können konkurrenzfähig bleiben. Mit dem ´´Positive Organisational Behavior´´ stellt der Autor dieser Arbeit ein vergleichsweise junges Konzept vor, welches die Entwicklung und Nutzung von psychischem Kapital auf den Arbeitsplatz anwendet. Während traditionelle Entwicklungskonzepte weitestgehend auf dysfunktionale Aspekte eines Unternehmens zielen, richtet dieser Ansatz den Blick auf das funktionale einer Organisation. Dieser neuartige und proaktive Ansatz steuert der organisationaler Negativität entgegen und verhindert das Entstehend einer Abwärtsspirale. Neben dem Ursprung der POB-Bewegung geht der Autor dieses Textes auf die Methodologie des POB-Ansatzes ein und gibt einen Ausblick auf den möglichen intangiblen sowie monetären Nutzen. Aus dem Inhalt: - Positive Organisational Behavior; - Personalmanagement; - psychisches Kapital; - PsyCap; - Fred Luthans; - Martin Seeligman Lieferzeit 1-2 Werktage.
Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion Andreas Kesting Author
ISBN: 9783960951575 bzw. 3960951574, vermutlich in Deutsch, Studylab, Taschenbuch, neu.
In einer immer komplexeren Arbeitswelt, die durch wachsende Konkurrenz, immer härteren Wettbewerb und die Globalisierung geprägt ist, stoßen traditionelle Human Ressourcen Konzepte an ihre Grenzen. Nur Unternehmen, die den Menschen als ihre wertvollste Ressource erkennen, können konkurrenzfähig bleiben. Mit dem „Positive Organisational Behavior stellt der Autor dieser Arbeit ein vergleichsweise junges Konzept vor, welches die Entwicklung und Nutzung von psychischem Kapital auf den Arbeitsplatz anwendet. Während traditionelle Entwicklungskonzepte weitestgehend auf dysfunktionale Aspekte eines Unternehmens zielen, richtet dieser Ansatz den Blick auf das funktionale einer Organisation. Dieser neuartige und proaktive Ansatz steuert der organisationaler Negativität entgegen und verhindert das Entstehend einer Abwärtsspirale. Neben dem Ursprung der POB-Bewegung geht der Autor dieses Textes auf die Methodologie des POB-Ansatzes ein und gibt einen Ausblick auf den möglichen intangiblen sowie monetären Nutzen. Aus dem Inhalt: - Positive Organisational Behavior; - Personalmanagement; - psychisches Kapital; - PsyCap; - Fred Luthans; - Martin Seeligman.
Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion
ISBN: 9783960951575 bzw. 3960951574, in Deutsch, neu, Hörbuch.
In einer immer komplexeren Arbeitswelt, die durch wachsende Konkurrenz, immer härteren Wettbewerb und die Globalisierung geprägt ist, stoßen traditionelle Human Ressourcen Konzepte an ihre Grenzen. Nur Unternehmen, die den Menschen als ihre wertvollste Ressource erkennen, können konkurrenzfähig bleiben.Mit dem "Positive Organisational Behavior" stellt der Autor dieser Arbeit ein vergleichsweise junges Konzept vor, welches die Entwicklung und Nutzung von psychischem Kapital auf den Arbeitsplatz anwendet. Während traditionelle Entwicklungskonzepte weitestgehend auf dysfunktionale Aspekte eines Unternehmens zielen, richtet dieser Ansatz den Blick auf das funktionale einer Organisation. Dieser neuartige und proaktive Ansatz steuert der organisationaler Negativität entgegen und verhindert das Entstehend einer Abwärtsspirale.Neben dem Ursprung der POB-Bewegung geht der Autor dieses Textes auf die Methodologie des POB-Ansatzes ein und gibt einen Ausblick auf den möglichen intangiblen sowie monetären Nutzen.Aus dem Inhalt:- Positive Organisational Behavior,- Personalmanagement,- psychisches Kapital,- PsyCap,- Fred Luthans,- Martin Seeligman.
Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion
ISBN: 9783668585607 bzw. 3668585601, in Deutsch, Studylab, neu, E-Book, elektronischer Download.
Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion: In einer immer komplexeren Arbeitswelt, die durch wachsende Konkurrenz, immer härteren Wettbewerb und die Globalisierung geprägt ist, stoßen traditionelle Human Ressourcen Konzepte an ihre Grenzen. Nur Unternehmen, die den Menschen als ihre wertvollste Ressource erkennen, können konkurrenzfähig bleiben. Mit dem `Positive Organisational Behavior` stellt der Autor dieser Arbeit ein vergleichsweise junges Konzept vor, welches die Entwicklung und Nutzung von psychischem Kapital auf den Arbeitsplatz anwendet. Während traditionelle Entwicklungskonzepte weitestgehend auf dysfunktionale Aspekte eines Unternehmens zielen, richtet dieser Ansatz den Blick auf das funktionale einer Organisation. Dieser neuartige und proaktive Ansatz steuert der organisationaler Negativität entgegen und verhindert das Entstehend einer Abwärtsspirale. Neben dem Ursprung der POB-Bewegung geht der Autor dieses Textes auf die Methodologie des POB-Ansatzes ein und gibt einen Ausblick auf den möglichen intangiblen sowie monetären Nutzen. Aus dem Inhalt: - Positive Organisational Behavior - Personalmanagement - psychisches Kapital - PsyCap - Fred Luthans - Martin Seeligman, Ebook.
Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion
ISBN: 9783960951575 bzw. 3960951574, in Deutsch, Studylab, Taschenbuch, neu.
Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion: In einer immer komplexeren Arbeitswelt, die durch wachsende Konkurrenz, immer härteren Wettbewerb und die Globalisierung geprägt ist, stoßen traditionelle Human Ressourcen Konzepte an ihre Grenzen. Nur Unternehmen, die den Menschen als ihre wertvollste Ressource erkennen, können konkurrenzfähig bleiben. Mit dem `Positive Organisational Behavior` stellt der Autor dieser Arbeit ein vergleichsweise junges Konzept vor, welches die Entwicklung und Nutzung von psychischem Kapital auf den Arbeitsplatz anwendet. Während traditionelle Entwicklungskonzepte weitestgehend auf dysfunktionale Aspekte eines Unternehmens zielen, richtet dieser Ansatz den Blick auf das funktionale einer Organisation. Dieser neuartige und proaktive Ansatz steuert der organisationaler Negativität entgegen und verhindert das Entstehend einer Abwärtsspirale. Neben dem Ursprung der POB-Bewegung geht der Autor dieses Textes auf die Methodologie des POB-Ansatzes ein und gibt einen Ausblick auf den möglichen intangiblen sowie monetären Nutzen. Aus dem Inhalt: - Positive Organisational Behavior - Personalmanagement - psychisches Kapital - PsyCap - Fred Luthans - Martin Seeligman, Taschenbuch.
Positive Organizational Behavio (2017)
ISBN: 9783960951575 bzw. 3960951574, vermutlich in Englisch, Taschenbuch, neu.
Erscheinungsdatum: 19.12.2017, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion, Auflage: 1. Auflage von 2017 // 1. Auflage, Autor: Kesting, Andreas, Verlag: Studylab, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 64, Gewicht: 105 gr, Verkäufer: averdo.
Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion (2017)
ISBN: 9783668585607 bzw. 3668585601, vermutlich in Deutsch, Studylab, Studylab, Studylab, neu, E-Book, elektronischer Download.
In einer immer komplexeren Arbeitswelt, die durch wachsende Konkurrenz, immer härteren Wettbewerb und die Globalisierung geprägt ist, stoBen traditionelle Human Ressourcen Konzepte an ihre Grenzen. Nur Unternehmen, die den Menschen als ihre wertvo.
Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion
ISBN: 3960951574 bzw. 9783960951575, vermutlich in Deutsch, Studylab, Taschenbuch, neu.
Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion
ISBN: 9783668585607 bzw. 3668585601, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Positive Organizational Behavior im Personalmanagement. State of the Art und Kritische Reflexion
ISBN: 9783668585607 bzw. 3668585601, vermutlich in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.