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100%: Florian Friedrich: Prozessoptimierung im Personalwesen (ISBN: 9783960912781) 2011, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
80%: Florian Friedrich: Prozessoptimierung im Personalwesen: Notwendigkeitsanalyse - Formen und Möglichkeiten - Business Case Recruiting Prozess (ISBN: 9783869240091) 2011, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Prozessoptimierung im Personalwesen - 11 Angebote vergleichen
| Preise | Feb. 18 | März 19 | Okt. 19 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | € 10,00 | € 13,33 | € 19,99 |
| Nachfrage |
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Prozessoptimierung im Personalwesen - Notwendigkeitsanalyse - Formen und Möglichkeiten - Business Case Recruiting Prozess
DE NW EB DLISBN: 9783960912781 bzw. 3960912781, in Deutsch, Akademische Verlagsgemeinschaft München, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Prozessoptimierung im Personalwesen: Seit vielen Jahren werden die Prozesse entlang der Wertschöpfungskette analysiert und optimiert, oftmals wird hierbei ein entscheidender Einflussfaktor auf die Wertschöpfungskette vergessen - die Personalprozesse. Mittels einer eigens für die Arbeit erhobenen Studie zeigt der Autor die Bedeutung von Prozessoptimierung im Personalwesen auf, führt die unterschiedlichsten Methodiken ein und gibt einen Anwendungsbeispiel anhand eines Business Case zur Optimierung des Recruiting Prozesses. Wenn Unternehmen in Zeiten des demographischen Wandels weiterhin erfolgreich sein wollen, brauchen sie dafür effiziente und am jeweiligen Kunden ausgerichtete Personalprozesse. Personalarbeit ist eine gute Möglichkeit sich intern wie auch extern von seinen Konkurrenten zu differenzieren. Ebook.
Prozessoptimierung im Personalwesen: Seit vielen Jahren werden die Prozesse entlang der Wertschöpfungskette analysiert und optimiert, oftmals wird hierbei ein entscheidender Einflussfaktor auf die Wertschöpfungskette vergessen - die Personalprozesse. Mittels einer eigens für die Arbeit erhobenen Studie zeigt der Autor die Bedeutung von Prozessoptimierung im Personalwesen auf, führt die unterschiedlichsten Methodiken ein und gibt einen Anwendungsbeispiel anhand eines Business Case zur Optimierung des Recruiting Prozesses. Wenn Unternehmen in Zeiten des demographischen Wandels weiterhin erfolgreich sein wollen, brauchen sie dafür effiziente und am jeweiligen Kunden ausgerichtete Personalprozesse. Personalarbeit ist eine gute Möglichkeit sich intern wie auch extern von seinen Konkurrenten zu differenzieren. Ebook.
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Prozessoptimierung im Personalwesen
~DE NWISBN: 9783869240091 bzw. 3869240091, vermutlich in Deutsch, neu.
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Seit vielen Jahren werden die Prozesse entlang der Wertschöpfungskette analysiert und optimiert, oftmals wird hierbei ein entscheidender Einflussfaktor auf die Wertschöpfungskette vergessen die Personalprozesse. Mittels einer eigens für die Arbeit erhobenen Studie zeigt der Autor die Bedeutung von Prozessoptimierung im Personalwesen auf, führt die unterschiedlichsten Methodiken ein und gibt einen Anwendungsbeispiel anhand eines Business Case zur Optimierung des Recruiting Prozesses. Wenn Unternehmen in Zeiten des demographischen Wandels weiterhin erfolgreich sein wollen, brauchen sie dafür effiziente und am jeweiligen Kunden ausgerichtete Personalprozesse. Personalarbeit ist eine gute Möglichkeit sich intern wie auch extern von seinen Konkurrenten zu differenzieren.
Seit vielen Jahren werden die Prozesse entlang der Wertschöpfungskette analysiert und optimiert, oftmals wird hierbei ein entscheidender Einflussfaktor auf die Wertschöpfungskette vergessen die Personalprozesse. Mittels einer eigens für die Arbeit erhobenen Studie zeigt der Autor die Bedeutung von Prozessoptimierung im Personalwesen auf, führt die unterschiedlichsten Methodiken ein und gibt einen Anwendungsbeispiel anhand eines Business Case zur Optimierung des Recruiting Prozesses. Wenn Unternehmen in Zeiten des demographischen Wandels weiterhin erfolgreich sein wollen, brauchen sie dafür effiziente und am jeweiligen Kunden ausgerichtete Personalprozesse. Personalarbeit ist eine gute Möglichkeit sich intern wie auch extern von seinen Konkurrenten zu differenzieren.
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Prozessoptimierung im Personalwesen: Notwendigkeitsanalyse - Formen und Möglichkeiten - Business Case Recruiting Prozess (Beiträge zur Wirtschaftswissenschaft) (2011)
DE NW FE EB DLISBN: 9783960912781 bzw. 3960912781, in Deutsch, 76 Seiten, Akademische Verlagsgemeinschaft München, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
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Seit vielen Jahren werden die Prozesse entlang der Wertschöpfungskette analysiert und optimiert, oftmals wird hierbei ein entscheidender Einflussfaktor auf die Wertschöpfungskette vergessen - die Personalprozesse. Mittels einer eigens für die Arbeit erhobenen Studie zeigt der Autor die Bedeutung von Prozessoptimierung im Personalwesen auf, führt die unterschiedlichsten Methodiken ein und gibt einen Anwendungsbeispiel anhand eines Business Case zur Optimierung des Recruiting Prozesses. Wenn Unternehmen in Zeiten des demographischen Wandels weiterhin erfolgreich sein wollen, brauchen sie dafür effiziente und am jeweiligen Kunden ausgerichtete Personalprozesse. Personalarbeit ist eine gute Möglichkeit sich intern wie auch extern von seinen Konkurrenten zu differenzieren. Kindle Ausgabe, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Akademische Verlagsgemeinschaft München, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2011-04-04, Freigegeben: 2011-04-04, Studio: Akademische Verlagsgemeinschaft München.
Seit vielen Jahren werden die Prozesse entlang der Wertschöpfungskette analysiert und optimiert, oftmals wird hierbei ein entscheidender Einflussfaktor auf die Wertschöpfungskette vergessen - die Personalprozesse. Mittels einer eigens für die Arbeit erhobenen Studie zeigt der Autor die Bedeutung von Prozessoptimierung im Personalwesen auf, führt die unterschiedlichsten Methodiken ein und gibt einen Anwendungsbeispiel anhand eines Business Case zur Optimierung des Recruiting Prozesses. Wenn Unternehmen in Zeiten des demographischen Wandels weiterhin erfolgreich sein wollen, brauchen sie dafür effiziente und am jeweiligen Kunden ausgerichtete Personalprozesse. Personalarbeit ist eine gute Möglichkeit sich intern wie auch extern von seinen Konkurrenten zu differenzieren. Kindle Ausgabe, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Akademische Verlagsgemeinschaft München, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2011-04-04, Freigegeben: 2011-04-04, Studio: Akademische Verlagsgemeinschaft München.
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Prozessoptimierung im Personalwesen: Notwendigkeitsanalyse - Formen und Möglichkeiten - Business Case Recruiting Prozess (Beiträge zur Wirtschaftswissenschaft) (2011)
DE NW FE EB DLISBN: 9783960912781 bzw. 3960912781, in Deutsch, 76 Seiten, Akademische Verlagsgemeinschaft München, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
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Seit vielen Jahren werden die Prozesse entlang der Wertschöpfungskette analysiert und optimiert, oftmals wird hierbei ein entscheidender Einflussfaktor auf die Wertschöpfungskette vergessen - die Personalprozesse. Mittels einer eigens für die Arbeit erhobenen Studie zeigt der Autor die Bedeutung von Prozessoptimierung im Personalwesen auf, führt die unterschiedlichsten Methodiken ein und gibt einen Anwendungsbeispiel anhand eines Business Case zur Optimierung des Recruiting Prozesses. Wenn Unternehmen in Zeiten des demographischen Wandels weiterhin erfolgreich sein wollen, brauchen sie dafür effiziente und am jeweiligen Kunden ausgerichtete Personalprozesse. Personalarbeit ist eine gute Möglichkeit sich intern wie auch extern von seinen Konkurrenten zu differenzieren. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Akademische Verlagsgemeinschaft München, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2011-04-04, Freigegeben: 2011-04-04, Studio: Akademische Verlagsgemeinschaft München.
Seit vielen Jahren werden die Prozesse entlang der Wertschöpfungskette analysiert und optimiert, oftmals wird hierbei ein entscheidender Einflussfaktor auf die Wertschöpfungskette vergessen - die Personalprozesse. Mittels einer eigens für die Arbeit erhobenen Studie zeigt der Autor die Bedeutung von Prozessoptimierung im Personalwesen auf, führt die unterschiedlichsten Methodiken ein und gibt einen Anwendungsbeispiel anhand eines Business Case zur Optimierung des Recruiting Prozesses. Wenn Unternehmen in Zeiten des demographischen Wandels weiterhin erfolgreich sein wollen, brauchen sie dafür effiziente und am jeweiligen Kunden ausgerichtete Personalprozesse. Personalarbeit ist eine gute Möglichkeit sich intern wie auch extern von seinen Konkurrenten zu differenzieren. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Akademische Verlagsgemeinschaft München, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2011-04-04, Freigegeben: 2011-04-04, Studio: Akademische Verlagsgemeinschaft München.
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Prozessoptimierung im Personalwesen
DE PB NWISBN: 9783960912781 bzw. 3960912781, in Deutsch, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Taschenbuch, neu.
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Prozessoptimierung im Personalwesen: Notwendigkeitsanalyse - Formen und Möglichkeiten - Business Case Recruiting Prozess (2011)
DE PB NW FEISBN: 9783869240091 bzw. 3869240091, in Deutsch, 76 Seiten, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Prozessoptimierung im Personalwesen: Notwendigkeitsanalyse - Formen und Möglichkeiten - Business Case Recruiting Prozess (2011)
DE PB NW FEISBN: 9783869240091 bzw. 3869240091, in Deutsch, 76 Seiten, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Prozessoptimierung im Personalwesen: Notwendigkeitsanalyse - Formen und Möglichkeiten - Business Case Recruiting Prozess (2011)
DE PB NW FEISBN: 9783869240091 bzw. 3869240091, in Deutsch, 76 Seiten, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Prozessoptimierung im Personalwesen: Notwendigkeitsanalyse - Formen und Möglichkeiten - Business Case Recruiting Prozess (Beiträge zur Wirtschaftswissenschaft) (2011)
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