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Wissensbilanzen: Möglichkeiten und Grenzen der Bewertung des institutionellen Personalvermögens (Beiträge zur Wirtschaftswissenschaft)
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| Wissensbilanzen | AVM – Akademische Verlagsgemeinschaft München | 2011
ISBN: 9783869240497 bzw. 3869240490, in Deutsch, AVM – Akademische Verlagsgemeinschaft München, neu.
Wissensbilanzen - Möglichkeiten und Grenzen der Bewertung des institutionellen Personalvermögens
ISBN: 9783960912644 bzw. 3960912641, in Deutsch, Akademische Verlagsgemeinschaft München, neu, E-Book, elektronischer Download.
Wissensbilanzen
ISBN: 9783869240497 bzw. 3869240490, in Deutsch, neu.
Möglichkeiten und Grenzen der Bewertung des institutionellen Personalvermögens, Unser Personal ist unser größtes Kapital!, wird vielfach in den Führungsetagen kommuniziert. Dennoch befindet sich der öffentliche Dienst in permanentem Personalabbau und im privaten Bereich steigen nach einer Entlassungswelle die Aktienkurse. In Praxis und Lehre wird länderübergreifend daher nach Möglichkeiten gesucht, das institutionelle Personalvermögen (auch Humankapital) in Wissensbilanzen zu bewerten. Doreen Henske untersucht ausgewählte Wissensbilanz-Modelle wie den Skandia Navigator, den Intangible Assets Monitor, das Modell des Austria Research Centers Seibersdorf und des Arbeitskreises Wissensbilanz hinsichtlich diverser Bewertungsprobleme. Vor allem fordert sie die ergänzende Bewertung des institutionellen Personalvermögens in Form eines monetären Wertes. Aus personalwirtschaftlicher Sicht werden die Saarbrücker Formel und das Hagener Schema dargestellt. Das Fazit: Die Unternehmen sollten ergänzend den monetären Wert ihres Personals in Wissensbilanzen ermitteln.
Wissensbilanzen: Möglichkeiten und Grenzen der Bewertung des institutionellen Personalvermögens (Beiträge zur Wirtschaftswissenschaft) (2011)
ISBN: 9783960912644 bzw. 3960912641, in Deutsch, 138 Seiten, Akademische Verlagsgemeinschaft München, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
"Unser Personal ist unser größtes Kapital!", wird vielfach in den Führungsetagen kommuniziert. Dennoch befindet sich der öffentliche Dienst in permanentem Personalabbau und im privaten Bereich steigen nach einer Entlassungswelle die Aktienkurse. In Praxis und Lehre wird länderübergreifend daher nach Möglichkeiten gesucht, das institutionelle Personalvermögen (auch Humankapital) in Wissensbilanzen zu bewerten. Doreen Henske untersucht ausgewählte Wissensbilanz-Modelle wie den Skandia Navigator, den Intangible Assets Monitor, das Modell des Austria Research Centers Seibersdorf und des Arbeitskreises Wissensbilanz hinsichtlich diverser Bewertungsprobleme. Vor allem fordert sie die ergänzende Bewertung des institutionellen Personalvermögens in Form eines monetären Wertes. Aus personalwirtschaftlicher Sicht werden die Saarbrücker Formel und das Hagener Schema dargestellt. Das Fazit: Die Unternehmen sollten ergänzend den monetären "Wert ihres Personals" in Wissensbilanzen ermitteln. Kindle Ausgabe, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Akademische Verlagsgemeinschaft München, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2011-05-30, Freigegeben: 2011-05-30, Studio: Akademische Verlagsgemeinschaft München, Verkaufsrang: 1211887.
Wissensbilanzen: Möglichkeiten und Grenzen der Bewertung des institutionellen Personalvermögens (Beiträge zur Wirtschaftswissenschaft) (2011)
ISBN: 9783960912644 bzw. 3960912641, in Deutsch, 138 Seiten, Akademische Verlagsgemeinschaft München, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
"Unser Personal ist unser größtes Kapital!", wird vielfach in den Führungsetagen kommuniziert. Dennoch befindet sich der öffentliche Dienst in permanentem Personalabbau und im privaten Bereich steigen nach einer Entlassungswelle die Aktienkurse. In Praxis und Lehre wird länderübergreifend daher nach Möglichkeiten gesucht, das institutionelle Personalvermögen (auch Humankapital) in Wissensbilanzen zu bewerten. Doreen Henske untersucht ausgewählte Wissensbilanz-Modelle wie den Skandia Navigator, den Intangible Assets Monitor, das Modell des Austria Research Centers Seibersdorf und des Arbeitskreises Wissensbilanz hinsichtlich diverser Bewertungsprobleme. Vor allem fordert sie die ergänzende Bewertung des institutionellen Personalvermögens in Form eines monetären Wertes. Aus personalwirtschaftlicher Sicht werden die Saarbrücker Formel und das Hagener Schema dargestellt. Das Fazit: Die Unternehmen sollten ergänzend den monetären "Wert ihres Personals" in Wissensbilanzen ermitteln. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Akademische Verlagsgemeinschaft München, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2011-05-30, Freigegeben: 2011-05-30, Studio: Akademische Verlagsgemeinschaft München.
Wissensbilanzen: Möglichkeiten und Grenzen der Bewertung des institutionellen Personalvermögens (Beiträge zur Wirtschaftswissenschaft) (2011)
ISBN: 9783960912644 bzw. 3960912641, in Deutsch, 138 Seiten, Akademische Verlagsgemeinschaft München, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
"Unser Personal ist unser größtes Kapital!", wird vielfach in den Führungsetagen kommuniziert. Dennoch befindet sich der öffentliche Dienst in permanentem Personalabbau und im privaten Bereich steigen nach einer Entlassungswelle die Aktienkurse. In Praxis und Lehre wird länderübergreifend daher nach Möglichkeiten gesucht, das institutionelle Personalvermögen (auch Humankapital) in Wissensbilanzen zu bewerten. Doreen Henske untersucht ausgewählte Wissensbilanz-Modelle wie den Skandia Navigator, den Intangible Assets Monitor, das Modell des Austria Research Centers Seibersdorf und des Arbeitskreises Wissensbilanz hinsichtlich diverser Bewertungsprobleme. Vor allem fordert sie die ergänzende Bewertung des institutionellen Personalvermögens in Form eines monetären Wertes. Aus personalwirtschaftlicher Sicht werden die Saarbrücker Formel und das Hagener Schema dargestellt. Das Fazit: Die Unternehmen sollten ergänzend den monetären "Wert ihres Personals" in Wissensbilanzen ermitteln. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Akademische Verlagsgemeinschaft München, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2011-05-30, Freigegeben: 2011-05-30, Studio: Akademische Verlagsgemeinschaft München, Verkaufsrang: 1109724.
Wissensbilanzen: Möglichkeiten und Grenzen der Bewertung des institutionellen Personalvermögens (Beiträge zur Wirtschaftswissenschaft) (2011)
ISBN: 9783869240497 bzw. 3869240490, in Deutsch, 138 Seiten, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Taschenbuch, gebraucht.
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Wissensbilanzen: Möglichkeiten und Grenzen der Bewertung des institutionellen Personalvermögens (Beiträge zur Wirtschaftswissenschaft) (2011)
ISBN: 9783869240497 bzw. 3869240490, vermutlich in Deutsch, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Taschenbuch.
Taschenbuch 138 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Akademische Verlagsgemeinschaft München , 2011 138 S. , Wissensbilanzen: Möglichkeiten und Grenzen der Bewertung des institutionellen Personalvermögens (Beiträge zur Wirtschaftswissenschaft), Henske, Doreen.
Wissensbilanzen
ISBN: 9783960912644 bzw. 3960912641, in Deutsch, Akademische Verlagsgemeinschaft München, Taschenbuch, neu.
Wissensbilanzen
ISBN: 3960912641 bzw. 9783960912644, vermutlich in Deutsch, Wissensbilanzen, neu, E-Book, elektronischer Download.