Die Abfindung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Gründen
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| Die Abfindung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Gründen | Thelem/ w.e.b. | 2015
DE NW
ISBN: 9783959080033 bzw. 3959080034, in Deutsch, Thelem/ w.e.b. neu.
Als zweiter Band der Schriftenreihe des Deutsch-Italienischen Instituts für Rechtskulturvergleich in Europa D. I. R. E. erscheint die erste wissenschaftliche Studie, die den vom Institut verfolgten Forschungsansatz, den Rechtskulturvergleich zwischen europäischen Staaten, anhand eines arbeitsrechtlichen Themas im deutsch-italienischen Vergleich vorbildlich umsetzt. In Italien ist die Abfindungszahlung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Gründen die Regel, in Deutschland die Ausnahme, doch warum? Dieser spannenden Frage geht die Arbeit auf den Grund. Die Studie, hervorgegangen aus einer an der Juristischen Fakultät mit summa cum laude abgeschlossenen Dissertation, stellt nicht nur die Vorschriften beider Länder zu Kündigung und Abfindung einander gegenüber, sondern untersucht zugleich die rechtskulturellen Bedingungen, insbesondere die gesellschaftlichen, politischen und ökonomischen Verhältnisse, die zu so unterschiedlichen Abfindungsregelungen in Deutschland und Italien geführt haben. Aus historischer Perspektive spannt sie den Bogen von den Ursprüngen der Abfindung bis zur heutigen Rechtslage und zeigt für beide Länder das jeweilige Zusammenspiel zwischen Abfindungs- und Kündigungsschutznormen auf. Dabei gelingt dem Autor der Nachweis, dass es weniger die Sachnotwendigkeiten als vielmehr die rechtskulturellen Prägungen der Mentalitäten waren, die am Ende sehr verschiedene Abfindungskonzepte ausformten. Das macht die Arbeit zugleich zu einer exemplarischen Untersuchung der Einflüsse der deutschen und italienischen Rechtskultur auf das materielle Recht in identischen Konfliktlagen, die über die behandelte arbeitsrechtliche Thematik weit hinausweist.
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Die Abfindung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Gründen
DE NW
ISBN: 9783959080033 bzw. 3959080034, in Deutsch, neu.
Lieferung aus: Schweiz, zzgl. Versandkosten, Versandfertig innert 6 - 9 Tagen.
Ein deutsch-italienischer Rechts- und Rechtskulturvergleich, Als zweiter Band der Schriftenreihe des Deutsch-Italienischen Instituts für Rechtskulturvergleich in Europa D. I. R. E. erscheint die erste wissenschaftliche Studie, die den vom Institut verfolgten Forschungsansatz, den Rechtskulturvergleich zwischen europäischen Staaten, anhand eines arbeitsrechtlichen Themas im deutsch-italienischen Vergleich vorbildlich umsetzt.In Italien ist die Abfindungszahlung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Gründen die Regel, in Deutschland die Ausnahme, doch warum? Dieser spannenden Frage geht die Arbeit auf den Grund. Die Studie, hervorgegangen aus einer an der Juristischen Fakultät mit summa cum laude abgeschlossenen Dissertation, stellt nicht nur die Vorschriften beider Länder zu Kündigung und Abfindung einander gegenüber, sondern untersucht zugleich die rechtskulturellen Bedingungen, insbesondere die gesellschaftlichen, politischen und ökonomischen Verhältnisse, die zu so unterschiedlichen Abfindungsregelungen in Deutschland und Italien geführt haben. Aus historischer Perspektive spannt sie den Bogen von den Ursprüngen der Abfindung bis zur heutigen Rechtslage und zeigt für beide Länder das jeweilige Zusammenspiel zwischen Abfindungs- und Kündigungsschutznormen auf. Dabei gelingt dem Autor der Nachweis, dass es weniger die Sachnotwendigkeiten als vielmehr die rechtskulturellen Prägungen der Mentalitäten waren, die am Ende sehr verschiedene Abfindungskonzepte ausformten. Das macht die Arbeit zugleich zu einer exemplarischen Untersuchung der Einflüsse der deutschen und italienischen Rechtskultur auf das materielle Recht in identischen Konfliktlagen, die über die behandelte arbeitsrechtliche Thematik weit hinausweist.
Ein deutsch-italienischer Rechts- und Rechtskulturvergleich, Als zweiter Band der Schriftenreihe des Deutsch-Italienischen Instituts für Rechtskulturvergleich in Europa D. I. R. E. erscheint die erste wissenschaftliche Studie, die den vom Institut verfolgten Forschungsansatz, den Rechtskulturvergleich zwischen europäischen Staaten, anhand eines arbeitsrechtlichen Themas im deutsch-italienischen Vergleich vorbildlich umsetzt.In Italien ist die Abfindungszahlung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Gründen die Regel, in Deutschland die Ausnahme, doch warum? Dieser spannenden Frage geht die Arbeit auf den Grund. Die Studie, hervorgegangen aus einer an der Juristischen Fakultät mit summa cum laude abgeschlossenen Dissertation, stellt nicht nur die Vorschriften beider Länder zu Kündigung und Abfindung einander gegenüber, sondern untersucht zugleich die rechtskulturellen Bedingungen, insbesondere die gesellschaftlichen, politischen und ökonomischen Verhältnisse, die zu so unterschiedlichen Abfindungsregelungen in Deutschland und Italien geführt haben. Aus historischer Perspektive spannt sie den Bogen von den Ursprüngen der Abfindung bis zur heutigen Rechtslage und zeigt für beide Länder das jeweilige Zusammenspiel zwischen Abfindungs- und Kündigungsschutznormen auf. Dabei gelingt dem Autor der Nachweis, dass es weniger die Sachnotwendigkeiten als vielmehr die rechtskulturellen Prägungen der Mentalitäten waren, die am Ende sehr verschiedene Abfindungskonzepte ausformten. Das macht die Arbeit zugleich zu einer exemplarischen Untersuchung der Einflüsse der deutschen und italienischen Rechtskultur auf das materielle Recht in identischen Konfliktlagen, die über die behandelte arbeitsrechtliche Thematik weit hinausweist.
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Abfindung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus bet (2015)
~DE PB NW
ISBN: 9783959080033 bzw. 3959080034, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 05.11.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Die Abfindung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Gründen, Autor: Kreuzer, Stefan, Verlag: TUDpress Verlag der Wissenschaften GmbH // TUDpress, Sprache: Deutsch, Rubrik: Internationales und ausländ. Recht, Seiten: 356, Informationen: Paperback, Gewicht: 513 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 05.11.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Die Abfindung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Gründen, Autor: Kreuzer, Stefan, Verlag: TUDpress Verlag der Wissenschaften GmbH // TUDpress, Sprache: Deutsch, Rubrik: Internationales und ausländ. Recht, Seiten: 356, Informationen: Paperback, Gewicht: 513 gr, Verkäufer: averdo.
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Die Abfindung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Gründen
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ISBN: 9783959080033 bzw. 3959080034, in Deutsch, neu.
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Die Abfindung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Gründen: Ein deutsch-italienischer Rechts- und Rechtskulturvergleich (Studien zur europäischen Rechtskultur) (2015)
DE PB NW FE
ISBN: 9783959080033 bzw. 3959080034, in Deutsch, 299 Seiten, TUDpress, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Symbolbild
Die Abfindung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Gründen (2017)
~DE PB NW RP
ISBN: 9783959080033 bzw. 3959080034, vermutlich in Deutsch, TUDpress Verlag der Wissenschaften GmbH, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2017; Not Signed; Fast Shipping from the UK.
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Symbolbild
Die Abfindung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Gründen (2015)
~DE NW RP
ISBN: 9783959080033 bzw. 3959080034, vermutlich in Deutsch, Tudpress Verlag Der Wissenschaften Gmbh, neu, Nachdruck.
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Symbolbild
Die Abfindung bei Verlust des Arbeitsplatzes aus betrieblichen Gründen (2015)
~DE NW RP
ISBN: 9783959080033 bzw. 3959080034, vermutlich in Deutsch, Tudpress Verlag Der Wissenschaften Gmbh, neu, Nachdruck.
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