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Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit - Mitarbeiter-Partizipation im organisationalen Kontext in Mittel- und Osteuropa
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Preise | 2014 | 2018 |
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Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit (2014)
ISBN: 3957101107 bzw. 9783957101105, in Deutsch, 326 Seiten, Hampp, Rainer, neu, E-Book, elektronischer Download.
Im vorliegenden Band behandeln renommierte Autoren aus dem Bereich der Sozial- und Managementwissenschaften in deutsch- und englischsprachigen Beiträgen das Thema der Partizipation in Organisationen in gleichermaßen konzeptueller wie empirischer Sicht. Während sich die eher konzeptuell gehaltenen Beiträge dem Begriff und der Semantik der Partizipation sowie prominenten betrieblichen Partizipationspraktiken eher skeptisch nähern, widmen sich die stärker empirisch argumentierenden Beiträge der Vermessung und Beschreibung von Stand und Entwicklung der Institutionen und Praktiken der betrieblichen Partizipation in mittel- und osteuropäischen Transformationsländern. Während im konzeptuellen Teil neben der betrieblichen Partizipation auch generelle gesellschaftliche Aspekte der Partizipation sowie der Bereich der Wissenschaft untersucht werden, fokussieren sich die empirischen Arbeiten auf die betriebliche Partizipation und rücken dabei Transfer und Verbreitung verschiedener Partizipationsmodelle wie partizipative Führung, Mitarbeitergesellschaften oder Arbeitnehmervertretungen ins Zentrum ihres Interesses. Und während die konzeptuellen Beiträge tendenziell den Aspekt der Instrumentalisierung der Partizipation hervorheben, arbeiten die empirischen Beiträge eher ihre relative Bedeutungslosigkeit in den Ländern Mittel- und Osteuropas heraus. Der Band bietet auf diese Weise einem akademischen ebenso wie einem praktisch interessierten Publikum wichtige konzeptuelle und empirische Erkenntnisse zur Rolle, zu Grenzen und Lösungsansätzen von partizipativen Strukturen und Instrumenten im Kontext der Restrukturierung von Arbeit, Personal und Organisation im Transformationsprozess.Prof. Dr. Thomas Steger ist Inhaber des Lehrstuhls für Führung und Organisation an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Regensburg. / Dr. Olaf Kranz ist akademischer Rat am Lehrstuhl für Führung und Organisation an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Regensburg. 2014, 326 Seiten, eBooks.
Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit: Mitarbeiter-Partizipation im organisationalen Kontext in Mittel- und Osteuropa (Paperback) (2014)
ISBN: 9783957100108 bzw. 3957100100, in Deutsch, Hampp, Rainer, Taschenbuch, neu.
Language: German . Brand New Book. Im vorliegenden Band behandeln renommierte Autoren aus dem Bereich der Sozial- und Managementwissenschaften in deutsch- und englischsprachigen Beiträgen das Thema der Partizipation in Organisationen in gleichermaßen konzeptueller wie empirischer Sicht. Während sich die eher konzeptuell gehaltenen Beiträge dem Begriff und der Semantik der Partizipation sowie prominenten betrieblichen Partizipationspraktiken eher skeptisch nähern, widmen sich die stärker empirisch argumentierenden Beiträge der Vermessung und Beschreibung von Stand und Entwicklung der Institutionen und Praktiken der betrieblichen Partizipation in mittel- und osteuropäischen Transforma tionsländern. Während im konzeptuellen Teil neben der betrieblichen Partizipation auch generelle gesellschaftliche Aspekte der Partizipation sowie der Bereich der Wissenschaft untersucht werden, fokussieren sich die empirischen Arbeiten auf die betriebliche Partizipation und rücken dabei Transfer und Verbreitung verschiedener Partizipationsmodelle wie partizipative Führung, Mitarbeitergesellschaften oder Arbeitnehmervertretungen ins Zentrum ihres Interesses. Und während die konzeptuellen Beiträge tendenziell den Aspekt der Instrumentalisierung der Partizipation hervorheben, arbeiten die empirischen Beiträge eher ihre relative Bedeutungslosigkeit in den Ländern Mittel- und Osteuropas heraus. Der Band bietet auf diese Weise einem akademischen ebenso wie einem praktisch interessierten Publikum wichtige konzeptuelle und empirische Erkenntnisse zur Rolle, zu Grenzen und Lösungsansätzen von partizipativen Strukturen und Instrumenten im Kontext der Restrukturierung von Arbeit, Personal und Organisation im Transformationsprozess.
Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit - Mitarbeiter-Partizipation im organisationalen Kontext in Mittel- und Osteuropa
ISBN: 9783957101105 bzw. 3957101107, in Deutsch, R Hampp, neu, E-Book, elektronischer Download.
Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit: Im vorliegenden Band behandeln renommierte Autoren aus dem Bereich der Sozial- und Managementwissenschaften in deutsch- und englischsprachigen Beiträgen das Thema der Partizipation in Organisationen in gleichermaßen konzeptueller wie empirischer Sicht. Während sich die eher konzeptuell gehaltenen Beiträge dem Begriff und der Semantik der Partizipation sowie prominenten betrieblichen Partizipationspraktiken eher skeptisch nähern, widmen sich die stärker empirisch argumentierenden Beiträge der Vermessung und Beschreibung von Stand und Entwicklung der Institutionen und Praktiken der betrieblichen Partizipation in mittel- und osteuropäischen Transformationsländern. Während im konzeptuellen Teil neben der betrieblichen Partizipation auch generelle gesellschaftliche Aspekte der Partizipation sowie der Bereich der Wissenschaft untersucht werden, fokussieren sich die empirischen Arbeiten auf die betriebliche Partizipation und röcken dabei Transfer und Verbreitung verschiedener Partizipationsmodelle wie partizipative Führung, Mitarbeitergesellschaften oder Arbeitnehmervertretungen ins Zentrum ihres Interesses. Und während die konzeptuellen Beiträge tendenziell den Aspekt der Instrumentalisierung der Partizipation hervorheben, arbeiten die empirischen Beiträge eher ihre relative Bedeutungslosigkeit in den Ländern Mittel- und Osteuropas heraus. Der Band bietet auf diese Weise einem akademischen ebenso wie einem praktisch interessierten Publikum wichtige konzeptuelle und empirische Erkenntnisse zur Rolle, zu Grenzen und Lösungsansätzen von partizipativen Strukturen und Instrumenten im Kontext der Restrukturierung von Arbeit, Personal und Organisation im Transformationsprozess. Ebook.
Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit
ISBN: 9783957101105 bzw. 3957101107, in Deutsch, neu.
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Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit: Mitarbeiter-Partizipation im organisationalen Kontext in Mittel- und Osteuropa (Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess) (2014)
ISBN: 9783957100108 bzw. 3957100100, vermutlich in Deutsch, Rainer Hampp, Taschenbuch, gebraucht, guter Zustand.
Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, Germany.
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/ Kranz | Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit | Rainer Hampp | 2014
ISBN: 9783957100108 bzw. 3957100100, in Deutsch, Rainer Hampp Verlag, neu.
Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit (eBook, PDF)
ISBN: 9783957101105 bzw. 3957101107, in Deutsch, neu.
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Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit
ISBN: 9783957100108 bzw. 3957100100, in Deutsch, neu, Hörbuch.
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Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit als eBook von
ISBN: 9783957101105 bzw. 3957101107, in Deutsch, Hampp, Rainer, neu.
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Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit Arbeit, Organisation un.
ISBN: 9783957100108 bzw. 3957100100, in Deutsch, neu.
Von Händler/Antiquariat, moluna_gmbh - MOLUNA-SHOP.
Prix fixe.