Business Rocker, Organisationsentwicklung - ganzheitlich gar nicht. Dienstleistungsorientiertes Handeln - gewinnorientiertes Wirken
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Bernhard Schweizer Schweizer ist Organisationsentwickler, Executive Coach und Autor. 2003 gründete er seine Unternehmung: gastfreundschaft bernhard schweizer GmbH. Schweizer lehrt Organisationen, wie diese sich aus eigener Kraft weiterentwickeln können. Weiterentwicklung ist für ihn evolutionäres Lernen. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz sorgt er dafür, dass Organisationen und Systeme nicht stillstehen und bereit sind für den permanenten Wandel. Sein Vorgehen beschreibt er in drei Worten: anstoßen - bewegen - rocken. Er interpretiert damit den Wandel auf eine für ihn unverwechselbare Weise. Ein Wandel, dem sich jede Organisation stellen muss, wenn sie, dem Gesetz der Evolution folgend, überleben will. Und das unabhängig davon, ob die Organisation ein Konzern ist oder ein Familienbetrieb. Unabhängig auch davon, ob es sich um ein Wirtschaftsunternehmen oder eine Non-Profit-Organisation handelt. Für seine Auftraggeber ist er der Evoluzzer, der die Entwicklung anstösst, begleitet und bis in den Unternehmensalltag trägt. ePUB, 11.07.2017.

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Bernhard Schweizer Schweizer ist Organisationsentwickler, Executive Coach und Autor. 2003 gründete er seine Unternehmung: gastfreundschaft bernhard schweizer GmbH. Schweizer lehrt Organisationen, wie diese sich aus eigener Kraft weiterentwickeln können. Weiterentwicklung ist für ihn evolutionäres Lernen. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz sorgt er dafür, dass Organisationen und Systeme nicht stillstehen und bereit sind für den permanenten Wandel. Sein Vorgehen beschreibt er in drei Worten: anstoßen - bewegen - rocken. Er interpretiert damit den Wandel auf eine für ihn unverwechselbare Weise. Ein Wandel, dem sich jede Organisation stellen muss, wenn sie, dem Gesetz der Evolution folgend, überleben will. Und das unabhängig davon, ob die Organisation ein Konzern ist oder ein Familienbetrieb. Unabhängig auch davon, ob es sich um ein Wirtschaftsunternehmen oder eine Non-Profit-Organisation handelt. Für seine Auftraggeber ist er der Evoluzzer, der die Entwicklung anstösst, begleitet und bis in den Unternehmensalltag trägt. Bernhard Schweizer Schweizer ist Organisationsentwickler, Executive Coach und Autor. 2003 gründete er seine Unternehmung: gastfreundschaft bernhard schweizer GmbH. Schweizer lehrt Organisationen, wie diese sich aus eigener Kraft weiterentwickeln können. Weiterentwicklung ist für ihn evolutionäres Lernen. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz sorgt er dafür, dass Organisationen und Systeme nicht stillstehen und bereit sind für den permanenten Wandel. Sein Vorgehen beschreibt er in drei Worten: anstoßen - bewegen - rocken. Er interpretiert damit den Wandel auf eine für ihn unverwechselbare Weise. Für seine Auftraggeber ist er der Evoluzzer, der die Entwicklung anstösst, begleitet und bis in den Unternehmensalltag trägt.

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Bernhard Schweizer Schweizer ist Organisationsentwickler, Executive Coach und Autor. 2003 gründete er seine Unternehmung: gastfreundschaft bernhard schweizer GmbH. Schweizer lehrt Organisationen, wie diese sich aus eigener Kraft weiterentwickeln können. Weiterentwicklung ist für ihn evolutionäres Lernen. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz sorgt er dafür, dass Organisationen und Systeme nicht stillstehen und bereit sind für den permanenten Wandel. Sein Vorgehen beschreibt er in drei Worten: anstoBen - bewegen - rocken. Er interpretiert damit den Wandel auf eine für ihn unverwechselbare Weise. Ein Wandel, dem sich jede Organisation stellen muss, wenn sie, dem Gesetz der Evolution folgend, überleben will. Und das unabhängig davon, ob die Organisation ein Konzern ist oder ein Familienbetrieb. Unabhängig auch davon, ob es sich um ein Wirtschaftsunternehmen oder eine Non-Profit-Organisation handelt. Für seine Auftraggeber ist er der Evoluzzer, der die Entwicklung anstösst, begleitet und bis in den Unternehmensalltag trägt.

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Business-Rocker: Organisationsentwicklung - ganzheitlich oder gar nicht. Dienstleistungsorientiertes Handeln - gewinnorientiertes Wirken: Bernhard Schweizer Schweizer ist Organisationsentwickler, Executive Coach und Autor. 2003 gründete er seine Unternehmung: gastfreundschaft bernhard schweizer GmbH. Schweizer lehrt Organisationen, wie diese sich aus eigener Kraft weiterentwickeln können. Weiterentwicklung ist für ihn evolutionäres Lernen. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz sorgt er dafür, dass Organisationen und Systeme nicht stillstehen und bereit sind für den permanenten Wandel. Sein Vorgehen beschreibt er in drei Worten: anstoßen bewegen rocken. Er interpretiert damit den Wandel auf eine für ihn unverwechselbare Weise. Ein Wandel, dem sich jede Organisation stellen muss, wenn sie, dem Gesetz der Evolution folgend, überleben will. Und das unabhängig davon, ob die Organisation ein Konzern ist oder ein Familienbetrieb. Unabhängig auch davon, ob es sich um ein Wirtschaftsunternehmen oder eine Non-Profit-Organisation handelt. Für seine Auftraggeber ist er der Evoluzzer, der die Entwicklung anstösst, begleitet und bis in den Unternehmensalltag trägt. Ebook.

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Organisationsentwicklung - ganzheitlich oder gar nicht. Dienstleistungsorientiertes Handeln - gewinnorientiertes Wirken, DIE EVOLUTION hat es uns gelehrt: Wer sich wandelt, überlebt. Dieses über Jahrmillionen bewährte Prinzip hat auch heute noch höchste Relevanz. Auf die Wirtschaft und Gesellschaft unserer Tage adaptiert, gilt: Organisationen und Systeme dürfen nicht stillstehen, müssen sich ständig weiterentwickeln, stets bereit sein für den Wandel. Business muss rocken. Ob in Unternehmen, Institutionen, Verbänden oder Non-Profit-Organisationen. Und wenn Organisationsentwicklung der Motor ist, der das Überleben, Aufblühen und Erstarken von Organisationen antreibt, dann ist Bernhard Schweizer der Turbo. Im Zentrum seiner Arbeit steht die integrale, ganzheitliche Entwicklung, der Wandel zu dienstleistungsorientiertem Handeln und damit gewinnorientiertem Wirken. Er ist kein Revoluzzer, der das System in Frage stellt, er ist ein Evoluzzer, der Veränderungen anstösst, entwickelt und begleitet. gebundene Ausgabe, 13.08.2015.

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BUSINESS-ROCKER ist das Must-have-Buch für alle Veränderungswilligen, Entwicklungsbereiten, die neugierig sind auf Organisationsentwicklung, die rockt und auf den Mann mit dem ganzheitlichen Blick: Bernhard Schweizer. Organisationsentwicklung ist der Motor, der das Überleben, Aufblühen und Erstarken von Organisationen antreibt. Bernhard Schweizer ist der Turbo unter den Organisationsentwicklern. Im Zentrum seiner Arbeit steht die integrale, ganzheitliche Entwicklung, der Wandel zu dienstleistungsorientiertem Handeln und damit gewinnorientiertem Wirken. Er ist kein Revoluzzer, der das System in Frage stellt, er ist ein Evoluzzer, der Veränderungen anstöBt, entwickelt und begleitet. Die Evolution hat es uns gelehrt: Wer sich wandelt, überlebt. Dieses, über Jahrmillionen bewährte Prinzip, hat auch heute noch höchste Relevanz. Auf die Wirtschaft und Gesellschaft unserer Tage adaptiert, heiBt das: Organisationen und Systeme dürfen nicht stillstehen, müssen sich ständig weiter entwickeln, stets bereit sein, für den Wandel. Business muss rocken! Ob in Konzernen, KMU, Familienbetrieben oder Nonprofit-Unternehmen.

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Taal: Duits;Gewicht: 450,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 3727214457;ISBN13: 9783727214455; Duitstalig | Hardcover.

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