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100%: Jan Brecke: So wollen Top-Talente arbeiten (ISBN: 9783956010859) 2015, Frankfurter Allgemeine Buch; Nzz Libro, in Deutsch, Broschiert.
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88%: - Jan Brecke -: So wollen Top-Talente arbeiten (ISBN: 9783038100485) 2015, NZZ Libro, in Deutsch, auch als Hörbuch.
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So wollen Top-Talente arbeiten - 8 Angebote vergleichen
Preise | Feb. 15 | Feb. 19 | Aug. 19 |
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Schnitt | € 24,90 | € 23,13 | € 22,82 |
Nachfrage |
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So wollen Top-Talente arbeiten - Handlungsempfehlungen für eine Unternehmenskultur der Zukunft
DE HC NW
ISBN: 9783956010859 bzw. 395601085X, in Deutsch, Frankfurter Allgem.Buch, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
So wollen Top-Talente arbeiten: Arbeitgeber der Zukunft. Mit bis zu fünf Generationen unter einem Dach stehen viele Führungskräfte vor der Herausforderung, dass die bisherige Unternehmenskultur nicht mehr für alle Mitarbeiter als zeitgemäß gilt. Gerade der traditionelle Top-down-Ansatz mit vielen Führungsebenen sowie Arbeitsmodellen wie etwa der `Nine-to-five-Job` erodieren. Gleichzeitig übernimmt die Führungskraft immer häufiger die Rolle eines Coaches und Supervisors, wobei die bisher vornehmliche Aufgabe als alleiniger Entscheidungsträger in den Hintergrund tritt. Der Ratgeber `So wollen Top-Talente arbeiten` wirft einen Blick auf den sich zurzeit vollziehenden Wandel des Arbeits- zu einem Arbeitnehmermarkt und den Einzug der Generation Y in das Arbeitsleben. Er gibt pragmatische, umsetzbare Handlungsempfehlungen und Leitlinien, um die Anforderungen zukünftiger Arbeitnehmer umzusetzen und der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden. Gleichzeitig können Arbeitnehmer und Talente ihn als Entscheidungshilfe nutzen, um Unternehmen auf deren Zukunftsfähigkeit zu testen. Lesen Sie alles über die Herausforderungen am Arbeitsmarkt und welche Unternehmenskultur zukünftig punktet. Zeigt anschaulich, wie Unternehmen nachhaltig und profitabel in die Zukunft steuern und wie sie dafür ihre Führungskultur verändern müssen. Hilft dabei, die Zukunftsfähigkeit ihrer (potentiellen) Arbeitgeber einschätzen zu können. Für alle, die wissen wollen, in welcher Unternehmenskultur Top-Talente arbeiten wollen. Buch.
So wollen Top-Talente arbeiten: Arbeitgeber der Zukunft. Mit bis zu fünf Generationen unter einem Dach stehen viele Führungskräfte vor der Herausforderung, dass die bisherige Unternehmenskultur nicht mehr für alle Mitarbeiter als zeitgemäß gilt. Gerade der traditionelle Top-down-Ansatz mit vielen Führungsebenen sowie Arbeitsmodellen wie etwa der `Nine-to-five-Job` erodieren. Gleichzeitig übernimmt die Führungskraft immer häufiger die Rolle eines Coaches und Supervisors, wobei die bisher vornehmliche Aufgabe als alleiniger Entscheidungsträger in den Hintergrund tritt. Der Ratgeber `So wollen Top-Talente arbeiten` wirft einen Blick auf den sich zurzeit vollziehenden Wandel des Arbeits- zu einem Arbeitnehmermarkt und den Einzug der Generation Y in das Arbeitsleben. Er gibt pragmatische, umsetzbare Handlungsempfehlungen und Leitlinien, um die Anforderungen zukünftiger Arbeitnehmer umzusetzen und der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden. Gleichzeitig können Arbeitnehmer und Talente ihn als Entscheidungshilfe nutzen, um Unternehmen auf deren Zukunftsfähigkeit zu testen. Lesen Sie alles über die Herausforderungen am Arbeitsmarkt und welche Unternehmenskultur zukünftig punktet. Zeigt anschaulich, wie Unternehmen nachhaltig und profitabel in die Zukunft steuern und wie sie dafür ihre Führungskultur verändern müssen. Hilft dabei, die Zukunftsfähigkeit ihrer (potentiellen) Arbeitgeber einschätzen zu können. Für alle, die wissen wollen, in welcher Unternehmenskultur Top-Talente arbeiten wollen. Buch.
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So wollen Top-Talente arbeiten
DE NW
ISBN: 9783956010859 bzw. 395601085X, in Deutsch, neu.
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Arbeitgeber der Zukunft.Mit bis zu fünf Generationen unter einem Dach stehen viele Führungskräfte vor der Herausforderung, dass die bisherige Unternehmenskultur nicht mehr für alle Mitarbeiter als zeitgemäß gilt. Gerade der traditionelle Top-down-Ansatz mit vielen Führungsebenen sowie Arbeitsmodellen wie etwa der "Nine-to-five-Job" erodieren. Gleichzeitig übernimmt die Führungskraft immer häufiger die Rolle eines Coaches und Supervisors, wobei die bisher vornehmliche Aufgabe als alleiniger Entscheidungsträger in den Hintergrund tritt.Der Ratgeber "So wollen Top-Talente arbeiten" wirft einen Blick auf den sich zurzeit vollziehenden Wandel des Arbeits- zu einem Arbeitnehmermarkt und den Einzug der Generation Y in das Arbeitsleben. Er gibt pragmatische, umsetzbare Handlungsempfehlungen und Leitlinien, um die Anforderungen zukünftiger Arbeitnehmer umzusetzen und der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden. Gleichzeitig können Arbeitnehmer und Talente ihn als Entscheidungshilfe nutzen, um Unternehmen auf deren Zukunftsfähigkeit zu testen.Lesen Sie alles über die Herausforderungen am Arbeitsmarkt und welche Unternehmenskultur zukünftig punktet.Zeigt anschaulich, wie Unternehmen nachhaltig und profitabel in die Zukunft steuern und wie sie dafür ihre Führungskultur verändern müssen. Hilft dabei, die Zukunftsfähigkeit ihrer (potentiellen)Arbeitgeber einschätzen zu können. Für alle, die wissen wollen, in welcher UnternehmenskulturTop-Talente arbeiten wollen.
Arbeitgeber der Zukunft.Mit bis zu fünf Generationen unter einem Dach stehen viele Führungskräfte vor der Herausforderung, dass die bisherige Unternehmenskultur nicht mehr für alle Mitarbeiter als zeitgemäß gilt. Gerade der traditionelle Top-down-Ansatz mit vielen Führungsebenen sowie Arbeitsmodellen wie etwa der "Nine-to-five-Job" erodieren. Gleichzeitig übernimmt die Führungskraft immer häufiger die Rolle eines Coaches und Supervisors, wobei die bisher vornehmliche Aufgabe als alleiniger Entscheidungsträger in den Hintergrund tritt.Der Ratgeber "So wollen Top-Talente arbeiten" wirft einen Blick auf den sich zurzeit vollziehenden Wandel des Arbeits- zu einem Arbeitnehmermarkt und den Einzug der Generation Y in das Arbeitsleben. Er gibt pragmatische, umsetzbare Handlungsempfehlungen und Leitlinien, um die Anforderungen zukünftiger Arbeitnehmer umzusetzen und der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden. Gleichzeitig können Arbeitnehmer und Talente ihn als Entscheidungshilfe nutzen, um Unternehmen auf deren Zukunftsfähigkeit zu testen.Lesen Sie alles über die Herausforderungen am Arbeitsmarkt und welche Unternehmenskultur zukünftig punktet.Zeigt anschaulich, wie Unternehmen nachhaltig und profitabel in die Zukunft steuern und wie sie dafür ihre Führungskultur verändern müssen. Hilft dabei, die Zukunftsfähigkeit ihrer (potentiellen)Arbeitgeber einschätzen zu können. Für alle, die wissen wollen, in welcher UnternehmenskulturTop-Talente arbeiten wollen.
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So wollen Top-Talente arbeiten
DE HC NW
ISBN: 9783956010859 bzw. 395601085X, in Deutsch, Frankfurter Allgemeine Buch; Nzz Libro, gebundenes Buch, neu.
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Arbeitgeber der Zukunft. Mit bis zu fünf Generationen unter einem Dach stehen viele Führungskräfte vor der Herausforderung, dass die bisherige Unternehmenskultur nicht mehr für alle Mitarbeiter als zeitgemäß gilt. Gerade der traditionelle Top-down-Ansatz mit vielen Führungsebenen sowie Arbeitsmodellen wie etwa der ´´Nine-to-five-Job´´ erodieren. Gleichzeitig übernimmt die Führungskraft immer häufiger die Rolle eines Coaches und Supervisors, wobei die bisher vornehmliche Aufgabe als alleiniger Arbeitgeber der Zukunft. Mit bis zu fünf Generationen unter einem Dach stehen viele Führungskräfte vor der Herausforderung, dass die bisherige Unternehmenskultur nicht mehr für alle Mitarbeiter als zeitgemäß gilt. Gerade der traditionelle Top-down-Ansatz mit vielen Führungsebenen sowie Arbeitsmodellen wie etwa der ´´Nine-to-five-Job´´ erodieren. Gleichzeitig übernimmt die Führungskraft immer häufiger die Rolle eines Coaches und Supervisors, wobei die bisher vornehmliche Aufgabe als alleiniger Entscheidungsträger in den Hintergrund tritt. Der Ratgeber ´´So wollen Top-Talente arbeiten´´ wirft einen Blick auf den sich zurzeit vollziehenden Wandel des Arbeits- zu einem Arbeitnehmermarkt und den Einzug der Generation Y in das Arbeitsleben. Er gibt pragmatische, umsetzbare Handlungsempfehlungen und Leitlinien, um die Anforderungen zukünftiger Arbeitnehmer umzusetzen und der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden. Gleichzeitig können Arbeitnehmer und Talente ihn als Entscheidungshilfe nutzen, um Unternehmen auf deren Zukunftsfähigkeit zu testen. Lesen Sie alles über die Herausforderungen am Arbeitsmarkt und welche Unternehmenskultur zukünftig punktet. Zeigt anschaulich, wie Unternehmen nachhaltig und profitabel in die Zukunft steuern und wie sie dafür ihre Führungskultur verändern müssen. Hilft dabei, die Zukunftsfähigkeit ihrer (potentiellen) Arbeitgeber einschätzen zu können. Für alle, die wissen wollen, in welcher Unternehmenskultur Top-Talente arbeiten wollen. Sofort lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.
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So wollen Top-Talente arbeiten
DE HC NW
ISBN: 395601085X bzw. 9783956010859, in Deutsch, Frankfurter Allgem.Buch, gebundenes Buch, neu.
So wollen Top-Talente arbeiten ab 24.9 € als gebundene Ausgabe: Handlungsempfehlungen für eine Unternehmenskultur der Zukunft. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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So wollen Top-Talente arbeiten (2015)
DE HC NW
ISBN: 9783956010859 bzw. 395601085X, in Deutsch, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Erscheinungsdatum: 06/2015, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: So wollen Top-Talente arbeiten, Titelzusatz: Handlungsempfehlungen für eine Unternehmenskultur der Zukunft, Autor: Brecke, Jan, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch // Frankfurter Allgemeine Buch, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Kultur // Unternehmenskultur, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 203, Gewicht: 409 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 06/2015, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: So wollen Top-Talente arbeiten, Titelzusatz: Handlungsempfehlungen für eine Unternehmenskultur der Zukunft, Autor: Brecke, Jan, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch // Frankfurter Allgemeine Buch, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Kultur // Unternehmenskultur, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 203, Gewicht: 409 gr, Verkäufer: averdo.
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Gebr. So wollen Top-Talente arbeiten: Handlungsempfehlungen für eine Unternehmenskultur der Zukunft (2015)
DE US
ISBN: 9783956010859 bzw. 395601085X, in Deutsch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, 01-3 Tage.
Letzte Aktualisierung am: 21.01.2019 08:51:46, Binding: Gebundene Ausgabe, Edition: 1. Auflage, Label: Frankfurter Allgemeine Buch, Publisher: Frankfurter Allgemeine Buch, medium: Gebundene Ausgabe, numberOfPages: 224, publicationDate: 2015-06-15, authors: Jan Brecke, languages: german, ISBN: 395601085X, M0395601085XUsedVeryGood.
Letzte Aktualisierung am: 21.01.2019 08:51:46, Binding: Gebundene Ausgabe, Edition: 1. Auflage, Label: Frankfurter Allgemeine Buch, Publisher: Frankfurter Allgemeine Buch, medium: Gebundene Ausgabe, numberOfPages: 224, publicationDate: 2015-06-15, authors: Jan Brecke, languages: german, ISBN: 395601085X, M0395601085XUsedVeryGood.
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So wollen Top-Talente arbeiten: Handlungsempfehlungen für eine Unternehmenskultur der Zukunft (2015)
~DE US
ISBN: 395601085X bzw. 9783956010859, vermutlich in Deutsch, gebraucht.
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