Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft: Ein geeignetes Mittel zur Gleichstellung der Geschlechter?
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Diese Studie umfasst das Thema Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft - Ein geeignetes Mittel zu Gleichstellung der Geschlechter? Es wird hierbei die Effektivität von Quotenregelungen im Allgemeinen untersucht und im Speziellen am Beispiel Norwegen veranschaulicht. Norwegen setzt bei der Gleichstellung der Geschlechter auf die Wirksamkeit von ... Diese Studie umfasst das Thema Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft - Ein geeignetes Mittel zu Gleichstellung der Geschlechter? Es wird hierbei die Effektivität von Quotenregelungen im Allgemeinen untersucht und im Speziellen am Beispiel Norwegen veranschaulicht. Norwegen setzt bei der Gleichstellung der Geschlechter auf die Wirksamkeit von Quotenregelungen und hat 2003 eine gesetzliche Regelung eingeführt, die staatlichen und kommunalen Gesellschaften, Genossenschaften sowie Aktiengesellschaften vorschreibt, mindestens 40 % eines jeden Geschlechtes in ihren Verwaltungsräten zu implementieren. Da das norwegische Quotenmodell bezüglich Geltungsbereich, Zeitraum der Umsetzung etc. erhebliche Schwächen aufweist und lediglich ein Bruchteil der Wirtschaft betroffen ist, ist fraglich, ob es sich bei Norwegens Quotenregelung tatsächlich um eine geeignete Maßnahme zur Gleichstellung handelt. 01.02.2015, PDF.

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Diese Studie umfasst das Thema Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft - Ein geeignetes Mittel zu Gleichstellung der Geschlechter? Es wird hierbei die Effektivität von Quotenregelungen im Allgemeinen untersucht und im Speziellen am Beispiel Norwegen veranschaulicht. Norwegen setzt bei der Gleichstellung der Geschlechter auf die Wirksamkeit von ... Diese Studie umfasst das Thema Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft - Ein geeignetes Mittel zu Gleichstellung der Geschlechter? Es wird hierbei die Effektivität von Quotenregelungen im Allgemeinen untersucht und im Speziellen am Beispiel Norwegen veranschaulicht. Norwegen setzt bei der Gleichstellung der Geschlechter auf die Wirksamkeit von Quotenregelungen und hat 2003 eine gesetzliche Regelung eingeführt, die staatlichen und kommunalen Gesellschaften, Genossenschaften sowie Aktiengesellschaften vorschreibt, mindestens 40 % eines jeden Geschlechtes in ihren Verwaltungsräten zu implementieren. Da das norwegische Quotenmodell bezüglich Geltungsbereich, Zeitraum der Umsetzung etc. erhebliche Schwächen aufweist und lediglich ein Bruchteil der Wirtschaft betroffen ist, ist fraglich, ob es sich bei Norwegens Quotenregelung tatsächlich um eine geeignete Massnahme zur Gleichstellung handelt. PDF, 01.02.2015.

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Erscheinungsdatum: 28.01.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft - Ein geeignetes Mittel zur Gleichstellung der Geschlechter?, Auflage: 1. Auflage von 2013 // 1. Auflage, Autor: Hörmann, Rita, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Volkswirtschaft, Seiten: 44, Gewicht: 77 gr, Verkäufer: averdo.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 46 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.1in.Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1, 8 (92), Fachhochschule Kufstein Tirol (Internationale Wirtschaft und Management), Veranstaltung: Area Studies - Europa, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit umfasst das Thema Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft - Ein geeignetes Mittel zu Gleichstellung der Geschlechter Es wird hierbei die Effektivitt von Quotenregelungen im Allgemeinen untersucht und im Speziellen am Beispiel Norwegen veranschaulicht. Norwegen setzt bei der Gleichstellung der Geschlechter auf die Wirksamkeit von Quotenregelungen und hat 2003 eine gesetzliche Regelung eingefhrt, die staatlichen und kommunalen Gesellschaften, Genossenschaften sowie Aktiengesellschaften vorschreibt, mindestens 40 eines jeden Geschlechtes in ihren Verwaltungsrten zu implementieren. Da das norwegische Quotenmodell bezglich Geltungsbereich, Zeitraum der Umsetzung etc. erhebliche Schwchen aufweist und lediglich ein Bruchteil der Wirtschaft betroffen ist, ist fraglich, ob es sich bei Norwegens Quotenregelung tatschlich um eine geeignete Manahme zur Gleichstellung handelt. This work focuses on the issue Quotas in Norways economy - An efficient way to gender equality This paper examines the effectiveness of quotas in general and specifically illustrates the Norwegian quota system. In cases of gender equlity Norway especially relies on the effectiveness of quotas and thus intruduced a compulsory gender quota of 40, valid for every management baord of state-owend and publicly listed companies in 2003. As the Norwegian quota system shows significant weaknesses concerning the scope, period of implementation etc. and focuses only on a small fraction of economy, it is questionable whether the Norwegian quota system is actually an efficient way to gender equality. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, einseitig bedruckt, Note: 1,8 (92%), Fachhochschule Kufstein Tirol (Internationale Wirtschaft und Management), Veranstaltung: Area Studies - Europa, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit umfasst das Thema Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft Ein geeignetes Mittel zu Gleichstellung der Geschlechter Es wird hierbei die Effektivität von Quotenregelungen im Allgemeinen untersucht und im Speziellen am Beispiel Norwegen veranschaulicht. Norwegen setzt bei der Gleichstellung der Geschlechter auf die Wirksamkeit von Quotenregelungen und hat 2003 eine gesetzliche Regelung eingeführt, die staatlichen und kommunalen Gesellschaften, Genossenschaften sowie Aktiengesellschaften vorschreibt, mindestens 40 % eines jeden Geschlechtes in ihren Verwaltungsräten zu implementieren. Da das norwegische Quotenmodell bezüglich Geltungsbereich, Zeitraum der Umsetzung etc. erhebliche Schwächen aufweist und lediglich ein Bruchteil der Wirtschaft betroffen ist, ist fraglich, ob es sich bei Norwegens Quotenregelung tatsächlich um eine geeignete Maßnahme zur Gleichstellung handelt. This work focuses on the issue Quotas in Norway's economy - An efficient way to gender equality This paper examines the effectiveness of quotas in general and specifically illustrates the Norwegian quota system. In cases of gender equlity Norway especially relies on the effectiveness of quotas and thus intruduced a compulsory gender quota of 40%, valid for every management baord of state-owend and publicly listed companies in 2003. As the Norwegian quota system shows significant weaknesses concerning the scope, period of implementation etc. and focuses only on a small fraction of economy, it is questionable whether the Norwegian quota system is actually an efficient way to gender equality. 88 pp. Deutsch.

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Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft - Ein geeignetes Mittel zur Gleichstellung der Geschlechter?: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,8 (92%), Fachhochschule Kufstein Tirol (Internationale Wirtschaft und Management), Veranstaltung: Area Studies - Europa, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit umfasst das Thema Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft - Ein geeignetes Mittel zu Gleichstellung der Geschlechter Es wird hierbei die Effektivität von Quotenregelungen im Allgemeinen untersucht und im Speziellen am Beispiel Norwegen veranschaulicht.Norwegen setzt bei der Gleichstellung der Geschlechter auf die Wirksamkeit von Quotenregelungen und hat 2003 eine gesetzliche Regelung eingeführt, die staatlichen und kommunalen Gesellschaften, Genossenschaften sowie Aktiengesellschaften vorschreibt, mindestens 40 % eines jeden Geschlechtes in ihren Verwaltungsräten zu implementieren. Da das norwegische Quotenmodell bezüglich Geltungsbereich, Zeitraum der Umsetzung etc. erhebliche Schwächen aufweist und lediglich ein Bruchteil der Wirtschaft betroffen ist, ist fraglich, ob es sich bei Norwegens Quotenregelung tatsächlich um eine geeignete Maßnahme zur Gleichstellung handelt. This work focuses on the issue Quotas in Norway`s economy - An efficient way to gender equality This paper examines the effectiveness of quotas in general and specifically illustrates the Norwegian quota system. In cases of gender equlity Norway especially relies on the effectiveness of quotas and thus intruduced a compulsory gender quota of 40%, valid for every management baord of state-owend and publicly listed companies in 2003. As the Norwegian quota system shows significant weaknesses concerning the scope, period of implementation etc. and focuses only on a small fraction of economy, it is questionable whether the Norwegian quota system is actually an efficient way to gender equality. Taschenbuch.

Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft - Ein geeignetes Mittel zur Gleichstellung der Geschlechter? ab 24.99 € als Taschenbuch: Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage.. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,8 (92 ), Fachhochschule Kufstein Tirol (Internationale Wirtschaft und Management), Veranstaltung: Area Studies - Europa, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit umfasst das Thema Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft - Ein geeignetes Mittel zu Gleichstellung der Geschlechter? Es wird hierbei die Effektivitat von Quotenregelungen im Allgemeinen untersucht und im Speziellen am Beispiel Norwegen veranschaulicht. Norwegen setzt bei der Gleichstellung der Geschlechter auf die Wirksamkeit von Quotenregelungen und hat 2003 eine gesetzliche Regelung eingefuhrt, die staatlichen und kommunalen Gesellschaften, Genossenschaften sowie Aktiengesellschaften vorschreibt, mindestens 40 eines jeden Geschlechtes in ihren Verwaltungsraten zu implementieren. Da das norwegische Quotenmodell bezuglich Geltungsbereich, Zeitraum der Umsetzung etc. erhebliche Schwachen aufweist und lediglich ein Bruchteil der Wirtschaft betroffen ist, ist fraglich, ob es sich bei Norwegens Quotenregelung tatsachlich um eine geeignete Massnahme zur Gleichstellung handelt. This work focuses on the issue Quotas in Norway s economy - An efficient way to gender equality? This paper examines the effectiveness of quotas in general and specifically illustrates the Norwegian quota system. In cases of gender equlity Norway especially relies on the effectiveness of quotas and thus intruduced a compulsory gender quota of 40 , valid for every management baord of state-owend and publicly listed companies in 2003. As the Norwegian quota system shows significant weaknesses concerning the scope, period of implementation etc. and focuses only on a small fraction of economy, it is questionable whether the Norwegian quota system is actually an efficient way to gender equality.

Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft - Ein geeignetes Mittel zur Gleichstellung der Geschlechter? ab 24.99 EURO Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage.

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Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft: Ein geeignetes Mittel zur Gleichstellung der Geschlechter? ab 14.99 EURO.