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Systematische Personalauswahl: Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung
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Bester Preis: € 34,99 (vom 05.02.2018)Systematische Personalauswahl: Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung
ISBN: 9783954257225 bzw. 395425722X, in Deutsch, Disserta Verlag, neu.
Systematische Personalauswahl: Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung (2014)
ISBN: 9783954257225 bzw. 395425722X, in Deutsch, Disserta Verlag Nov 2014, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Die Veränderungen der Arbeitswelt betreffen in hohem Maße die Personalauswahl sowie die Prozesse der Personalgewinnung. So erfordert z.B. die Internationalisierung der Arbeitsmärkte neue Strategien in den Suchmethoden und Selektionsverfahren. Aufgrund der raschen Veränderungen des Marktes wird ein ganzheitliches und aktuelles Know-how rund um das Thema Personalauswahl immer wichtiger. In diesem Buch werden zunächst die Problemstellungen behandelt, die dieses Thema in der heutigen Zeit mit sich bringt, gefolgt von einem aktuellen Überblick über die Verfahren der Personalauswahl. Danach werden die Möglichkeiten von elektronischen Recruiting Systemen im Hinblick auf deren Einsatz und Weiterentwicklung aufgezeigt. Anhand von Interviews mit Personalverantwortlichen aus verschiedenen Unternehmen soll praxisnah dargestellt werden, wie man mit einer systematischen Personalauswahl eine Win-Win-Situation für das Unternehmen, aber auch für den Bewerber erreichen kann und welche elektronischen Verfahren dabei verwendet werden. Im Anschluss daran werden die wichtigsten Erkenntnisse zum Thema Electronic Recruiting in Form einer Powerpoint-Präsentation dargestellt und abschließend ein kurzes Resümee gezogen, das einen Ausblick auf die zu erwartende Entwicklung erkennen lässt. 160 pp. Deutsch.
Systematische Personalauswahl: Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung (2014)
ISBN: 9783954257225 bzw. 395425722X, in Deutsch, Disserta Verlag Nov 2014, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Die Veränderungen der Arbeitswelt betreffen in hohem Maße die Personalauswahl sowie die Prozesse der Personalgewinnung. So erfordert z.B. die Internationalisierung der Arbeitsmärkte neue Strategien in den Suchmethoden und Selektionsverfahren. Aufgrund der raschen Veränderungen des Marktes wird ein ganzheitliches und aktuelles Know-how rund um das Thema Personalauswahl immer wichtiger. In diesem Buch werden zunächst die Problemstellungen behandelt, die dieses Thema in der heutigen Zeit mit sich bringt, gefolgt von einem aktuellen Überblick über die Verfahren der Personalauswahl. Danach werden die Möglichkeiten von elektronischen Recruiting Systemen im Hinblick auf deren Einsatz und Weiterentwicklung aufgezeigt. Anhand von Interviews mit Personalverantwortlichen aus verschiedenen Unternehmen soll praxisnah dargestellt werden, wie man mit einer systematischen Personalauswahl eine Win-Win-Situation für das Unternehmen, aber auch für den Bewerber erreichen kann und welche elektronischen Verfahren dabei verwendet werden. Im Anschluss daran werden die wichtigsten Erkenntnisse zum Thema Electronic Recruiting in Form einer Powerpoint-Präsentation dargestellt und abschließend ein kurzes Resümee gezogen, das einen Ausblick auf die zu erwartende Entwicklung erkennen lässt. 160 pp. Deutsch.
Systematische Personalauswahl: Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung
ISBN: 9783954257232 bzw. 3954257238, in Deutsch, Disserta Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Systematische Personalauswahl: Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung: Die Veränderungen der Arbeitswelt betreffen in hohem Maße die Personalauswahl sowie die Prozesse der Personalgewinnung. So erfordert z.B. die Internationalisierung der Arbeitsmärkte neue Strategien in den Suchmethoden und Selektionsverfahren. Aufgrund der raschen Veränderungen des Marktes wird ein ganzheitliches und aktuelles Know-how rund um das Thema Personalauswahl immer wichtiger.In diesem Buch werden zunächst die Problemstellungen behandelt, die dieses Thema in der heutigen Zeit mit sich bringt, gefolgt von einem aktuellen Überblick über die Verfahren der Personalauswahl. Danach werden die Möglichkeiten von elektronischen Recruiting Systemen im Hinblick auf deren Einsatz und Weiterentwicklung aufgezeigt. Anhand von Interviews mit Personalverantwortlichen aus verschiedenen Unternehmen soll praxisnah dargestellt werden, wie man mit einer systematischen Personalauswahl eine Win-Win-Situation für das Unternehmen, aber auch für den Bewerber erreichen kann und welche elektronischen Verfahren dabei verwendet werden. Im Anschluss daran werden die wichtigsten Erkenntnisse zum Thema Electronic Recruiting in Form einer Powerpoint-Präsentation dargestellt und abschließend ein kurzes Resümee gezogen, das einen Ausblick auf die zu erwartende Entwicklung erkennen lässt. Ebook.
Systematische Personalauswahl: Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung
ISBN: 9783954257225 bzw. 395425722X, in Deutsch, Disserta Verlag, neu.
Systematische Personalauswahl: Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung, Die Veränderungen der Arbeitswelt betreffen in hohem Masse die Personalauswahl sowie die Prozesse der Personalgewinnung. So erfordert z.B. die Internationalisierung der Arbeitsmärkte neue Strategien in den Suchmethoden und Selektionsverfahren. Aufgrund der raschen Veränderungen des Marktes wird ein ganzheitliches und aktuelles Know-how rund um das Thema Personalauswahl immer wichtiger.In diesem Buch werden zunächst die Problemstellungen behandelt, die dieses Thema in der heutigen Zeit mit sich bringt, gefolgt von einem aktuellen Überblick über die Verfahren der Personalauswahl. Danach werden die Möglichkeiten von elektronischen Recruiting Systemen im Hinblick auf deren Einsatz und Weiterentwicklung aufgezeigt. Anhand von Interviews mit Personalverantwortlichen aus verschiedenen Unternehmen soll praxisnah dargestellt werden, wie man mit einer systematischen Personalauswahl eine Win-Win-Situation für das Unternehmen, aber auch für den Bewerber erreichen kann und welche elektronischen Verfahren dabei verwendet werden. Im Anschluss daran werden die wichtigsten Erkenntnisse zum Thema Electronic Recruiting in Form einer Powerpoint-Präsentation dargestellt und abschliessend ein kurzes Resümee gezogen, das einen Ausblick auf die zu erwartende Entwicklung erkennen lässt.
Systematische Personalauswahl: Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung
ISBN: 9783954257232 bzw. 3954257238, vermutlich in Deutsch, disserta Verlag, Taschenbuch, neu.
Systematische Personalauswahl: Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung (2014)
ISBN: 9783954257225 bzw. 395425722X, in Deutsch, 160 Seiten, disserta Verlag, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Systematische Personalauswahl: Bestandsaufnahme Und Innovative Ansatze Zur Weiterentwicklung
ISBN: 9783954257225 bzw. 395425722X, in Deutsch, Disserta Verlag, Taschenbuch, neu.
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Systematische Personalauswahl: Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung als eBook von Stefan Lippold
ISBN: 9783954257232 bzw. 3954257238, in Deutsch, disserta Verlag, neu.
Systematische Personalauswahl: Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung ab 34.99 EURO.
Systematische Personalauswahl: Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung
ISBN: 9783954257232 bzw. 3954257238, vermutlich in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.