Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache
5 Angebote vergleichen
Preise | 2018 | 2019 | 2020 |
---|---|---|---|
Schnitt | € 39,99 | € 39,99 | € 39,99 |
Nachfrage |
1
Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache
DE NW EB DL
ISBN: 9783954254279 bzw. 3954254271, in Deutsch, Disserta Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache: Fachkräftemangel und Zunahme berufsbedingter Erkrankungen gefährden die Mitarbeitersubstanz von Unternehmen. Dadurch ist Mitarbeiterattraktivit?t nicht ausschließlich ein ethisches, sondern ein wirtschaftliches Thema. Wie setzen Krankenhäuser neben dem Aspekt von Innovation und Effizienz den Aspekt des Substanzerhalts von Personalqualit?t praktisch um Anhand von sechs teilstrukturierter Experteninterviews wird der Umgang mit Substanzorientierung auf allen Unternehmensebenen untersucht und mittels eines analytisch interpretativen Verfahrens qualitativ ausgewertet. Ergebnisse sind: Personalmanagement ist in deutschen Krankenhäusern weder zeitgemäß? noch anforderungsgerecht Ignoranz von Spannungen zwischen Effizienz- und Substanzorientierung fährt im Alltag de facto zu Entscheidungen zugunsten von Effizienz langfristige, systematische, strategische Analyse der Mitarbeiterbasis wird nicht praktiziert in Ausbildung der Nachwuchskräfte nicht investiert. Deutlich wird: Führungskräfte sind der Schlüssel zur Implementierung von Substanzerhalt im Unternehmen. Die Arbeit gibt Handlungsanweisungen für Entscheidungsträger im Management zur langfristigen, erfolgreichen und strategischen Planung der Ressource Personal. Ebook.
Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache: Fachkräftemangel und Zunahme berufsbedingter Erkrankungen gefährden die Mitarbeitersubstanz von Unternehmen. Dadurch ist Mitarbeiterattraktivit?t nicht ausschließlich ein ethisches, sondern ein wirtschaftliches Thema. Wie setzen Krankenhäuser neben dem Aspekt von Innovation und Effizienz den Aspekt des Substanzerhalts von Personalqualit?t praktisch um Anhand von sechs teilstrukturierter Experteninterviews wird der Umgang mit Substanzorientierung auf allen Unternehmensebenen untersucht und mittels eines analytisch interpretativen Verfahrens qualitativ ausgewertet. Ergebnisse sind: Personalmanagement ist in deutschen Krankenhäusern weder zeitgemäß? noch anforderungsgerecht Ignoranz von Spannungen zwischen Effizienz- und Substanzorientierung fährt im Alltag de facto zu Entscheidungen zugunsten von Effizienz langfristige, systematische, strategische Analyse der Mitarbeiterbasis wird nicht praktiziert in Ausbildung der Nachwuchskräfte nicht investiert. Deutlich wird: Führungskräfte sind der Schlüssel zur Implementierung von Substanzerhalt im Unternehmen. Die Arbeit gibt Handlungsanweisungen für Entscheidungsträger im Management zur langfristigen, erfolgreichen und strategischen Planung der Ressource Personal. Ebook.
2
Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache
DE NW EB DL
ISBN: 9783954254279 bzw. 3954254271, in Deutsch, Disserta Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache: Fachkräftemangel und Zunahme berufsbedingter Erkrankungen gefährden die Mitarbeitersubstanz von Unternehmen. Dadurch ist Mitarbeiterattraktivität nicht ausschließlich ein ethisches, sondern ein wirtschaftliches Thema. Wie setzen Krankenhäuser neben dem Aspekt von Innovation und Effizienz den Aspekt des Substanzerhalts von Personalqualität praktisch um Anhand von sechs teilstrukturierter Experteninterviews wird der Umgang mit Substanzorientierung auf allen Unternehmensebenen untersucht und mittels eines analytisch interpretativen Verfahrens qualitativ ausgewertet. Ergebnisse sind: Personalmanagement ist in deutschen Krankenhäusern weder zeitgemäß noch anforderungsgerecht Ignoranz von Spannungen zwischen Effizienz- und Substanzorientierung führt im Alltag de facto zu Entscheidungen zugunsten von Effizienz langfristige, systematische, strategische Analyse der Mitarbeiterbasis wird nicht praktiziert in Ausbildung der Nachwuchskräfte nicht investiert. Deutlich wird: Führungskräfte sind der Schlüssel zur Implementierung von Substanzerhalt im Unternehmen. Die Arbeit gibt Handlungsanweisungen für Entscheidungsträger im Management zur langfristigen, erfolgreichen und strategischen Planung der Ressource Personal. Ebook.
Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache: Fachkräftemangel und Zunahme berufsbedingter Erkrankungen gefährden die Mitarbeitersubstanz von Unternehmen. Dadurch ist Mitarbeiterattraktivität nicht ausschließlich ein ethisches, sondern ein wirtschaftliches Thema. Wie setzen Krankenhäuser neben dem Aspekt von Innovation und Effizienz den Aspekt des Substanzerhalts von Personalqualität praktisch um Anhand von sechs teilstrukturierter Experteninterviews wird der Umgang mit Substanzorientierung auf allen Unternehmensebenen untersucht und mittels eines analytisch interpretativen Verfahrens qualitativ ausgewertet. Ergebnisse sind: Personalmanagement ist in deutschen Krankenhäusern weder zeitgemäß noch anforderungsgerecht Ignoranz von Spannungen zwischen Effizienz- und Substanzorientierung führt im Alltag de facto zu Entscheidungen zugunsten von Effizienz langfristige, systematische, strategische Analyse der Mitarbeiterbasis wird nicht praktiziert in Ausbildung der Nachwuchskräfte nicht investiert. Deutlich wird: Führungskräfte sind der Schlüssel zur Implementierung von Substanzerhalt im Unternehmen. Die Arbeit gibt Handlungsanweisungen für Entscheidungsträger im Management zur langfristigen, erfolgreichen und strategischen Planung der Ressource Personal. Ebook.
3
Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache
~DE PB NW
ISBN: 9783954254279 bzw. 3954254271, vermutlich in Deutsch, disserta Verlag, Taschenbuch, neu.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
4
Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache als eBook von Birgit Bergmann, Andrea Hahn
DE NW
ISBN: 9783954254279 bzw. 3954254271, in Deutsch, disserta Verlag, neu.
Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Versandkostenfrei.
Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache ab 39.99 EURO.
Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache ab 39.99 EURO.
Lade…