Das informative Arbeitszeugnis: Was Sie als Zeugnisaussteller alles wissen müssen - Mit Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Zeugniserstellung
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Was Sie als Zeugnisaussteller alles wissen müssen – Mit Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Zeugniserstellung Die Erstellung eines qualifizierten Zeugnisses stellt die Personalverantwortlichen häufig vor große Probleme. Unser Praxisratgeber zur Zeugniserstellung gibt Ihnen Rechtsicherheit und leistet Hilfestellung durch Formulierungsbeispiele. So werden Sie über Tendenzen und Trends in der Zeugnissprache aufgeklärt und erhalten einen Leitfaden an die Hand, welche Aspekte in einem Zeugnis unbedingt erwähnt sein müssen, welche man besser weglässt und wie man es formuliert. Anhand von Mustertexten und einer Schritt- für-Schritt–Anleitung zur Zeugnisausstellung gelangen Sie schnell zum Ziel! Aus dem Inhalt 1 Arbeitszeugnisse analysieren und interpretieren 1.1 Information für die Personalauswahl 1.2 Checkliste Analyse 1.3 Zeugniscode (Zufriedenheitsskala) 1.4 Verdeckte Beurteilungen 1.5 Negatives verschlüsselt formuliert 1.6 Originalzeugnisse: Aussagen richtig einschätzen 2 Zeugnisstruktur, Zeugnisinhalt 2.1 Aufgabenbeschreibung 2.2 Beurteilung von Leistung und Arbeitsverhalten 2.3 Austrittsgründe 2.4 Abschlusssätze 2.5 Einvernehmliche Trennung 3 Die Sprache 3.1 Gibt es eine Zeugnissprache? 3.2 Information für Dritte 3.3 Schönreden, Geschwafel, heiße Luft 3.4 Sprachlich verunglückt 3.5 Verben sind Königswörter, aber sie passen nicht immer 3.6 Gegenwarts- oder Vergangenheitsform? 4 Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Zeugniserstellung 4.1 Ausgangslage 4.2 Ablauf in fünf Schritten 4.3 Job-Profil 4.4 Selbsteinschätzungsbogen 4.5 Beurteilungsbogen 4.6 Zeugnisentwurf 5 Rechtliche Hinweise 5.1 Gesetzlicher Anspruch 5.2 Vorläufiges Zeugnis 5.3 Einfaches Zeugnis 5.4 Qualifiziertes Zeugnis 5.5 Rechtsgrundsätze 5.6 Rechtsprechung Der Autor: Karl-Heinz List ist selbstständiger Berater in Personalfragen und war viele Jahre als Personalleiter in verschiedenen Industrieunternehmen in Hamburg tätig. Er hat Bücher geschrieben über Themen, die er aus seiner beruflichen Erfahrung kennt: Personalauswahl, Eignungs- und Leistungsbeurteilungen, Bewerbung, Outplacement. Kindle Edition, Ausgabe: 1. Auflage 2013, Format: Kindle eBook, Label: Verlag Dashöfer GmbH, Verlag Dashöfer GmbH, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2013-04-02, Freigegeben: 2013-04-02, Studio: Verlag Dashöfer GmbH, Verkaufsrang: 1684817.

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Was Sie als Zeugnisaussteller alles wissen müssen – Mit Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Zeugniserstellung Die Erstellung eines qualifizierten Zeugnisses stellt die Personalverantwortlichen häufig vor große Probleme. Unser Praxisratgeber zur Zeugniserstellung gibt Ihnen Rechtsicherheit und leistet Hilfestellung durch Formulierungsbeispiele. So werden Sie über Tendenzen und Trends in der Zeugnissprache aufgeklärt und erhalten einen Leitfaden an die Hand, welche Aspekte in einem Zeugnis unbedingt erwähnt sein müssen, welche man besser weglässt und wie man es formuliert. Anhand von Mustertexten und einer Schritt- für-Schritt–Anleitung zur Zeugnisausstellung gelangen Sie schnell zum Ziel! Aus dem Inhalt 1 Arbeitszeugnisse analysieren und interpretieren 1.1 Information für die Personalauswahl 1.2 Checkliste Analyse 1.3 Zeugniscode (Zufriedenheitsskala) 1.4 Verdeckte Beurteilungen 1.5 Negatives verschlüsselt formuliert 1.6 Originalzeugnisse: Aussagen richtig einschätzen 2 Zeugnisstruktur, Zeugnisinhalt 2.1 Aufgabenbeschreibung 2.2 Beurteilung von Leistung und Arbeitsverhalten 2.3 Austrittsgründe 2.4 Abschlusssätze 2.5 Einvernehmliche Trennung 3 Die Sprache 3.1 Gibt es eine Zeugnissprache? 3.2 Information für Dritte 3.3 Schönreden, Geschwafel, heiße Luft 3.4 Sprachlich verunglückt 3.5 Verben sind Königswörter, aber sie passen nicht immer 3.6 Gegenwarts- oder Vergangenheitsform? 4 Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Zeugniserstellung 4.1 Ausgangslage 4.2 Ablauf in fünf Schritten 4.3 Job-Profil 4.4 Selbsteinschätzungsbogen 4.5 Beurteilungsbogen 4.6 Zeugnisentwurf 5 Rechtliche Hinweise 5.1 Gesetzlicher Anspruch 5.2 Vorläufiges Zeugnis 5.3 Einfaches Zeugnis 5.4 Qualifiziertes Zeugnis 5.5 Rechtsgrundsätze 5.6 Rechtsprechung Der Autor: Karl-Heinz List ist selbstständiger Berater in Personalfragen und war viele Jahre als Personalleiter in verschiedenen Industrieunternehmen in Hamburg tätig. Er hat Bücher geschrieben über Themen, die er aus seiner beruflichen Erfahrung kennt: Personalauswahl, Eignungs- und Leistungsbeurteilungen, Bewerbung, Outplacement. Kindle Ausgabe, Ausgabe: 1. Auflage 2013, Format: Kindle eBook, Label: Verlag Dashöfer GmbH, Verlag Dashöfer GmbH, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2013-04-02, Freigegeben: 2013-04-02, Studio: Verlag Dashöfer GmbH, Verkaufsrang: 1873889.

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Produktbeschreibungen Die Erstellung eines qualifizierten Zeugnisses stellt die Personalverantwortlichen häufig vor große Probleme. Unser Praxisratgeber zur Zeugniserstellung gibt Ihnen Rechtsicherheit und leistet Hilfestellung durch Formulierungsbeispiele. So werden Sie über Tendenzen und Trends in der Zeugnissprache aufgeklärt und erhalten einen Leitfaden an die Hand, welche Aspekte in einem Zeugnis unbedingt erwähnt sein müssen, welche man besser weglässt und wie man es formuliert. Anhand von Mustertexten und einer Schritt- für Schritt -Anleitung zur Zeugnisausstellung gelangen Sie schnell zum Ziel! Der Autor: Karl-Heinz List ist selbstständiger Berater in Personalfragen und war viele Jahre als Personalleiter in verschiedenen Industrieunternehmen in Hamburg tätig. Er hat Bücher geschrieben über Themen, die er aus seiner beruflichen Erfahrung kennt: Personalauswahl, Eignungs- und Leistungsbeurteilungen, Bewerbung, Outplacement. 2013, Taschenbuch, wie neu, 100g, 1. Auflage, 42, Internationaler Versand, Banküberweisung.

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Die Erstellung eines qualifizierten Zeugnisses stellt die Personalverantwortlichen häufig vor große Probleme. Unser Praxisratgeber zur Zeugniserstellung gibt Ihnen Rechtsicherheit und leistet Hilfestellung durch Formulierungsbeispiele. So werden Sie über Tendenzen und Trends in der Zeugnissprache aufgeklärt und erhalten einen Leitfaden an die Hand, welche Aspekte in einem Zeugnis unbedingt erwähnt sein müssen, welche man besser weglässt und wie man es formuliert. Anhand von Mustertexten und einer Schritt- für Schritt -Anleitung zur Zeugnisausstellung gelangen Sie schnell zum Ziel! Der Autor: Karl-Heinz List ist selbstständiger Berater in Personalfragen und war viele Jahre als Personalleiter in verschiedenen Industrieunternehmen in Hamburg tätig. Er hat Bücher geschrieben über Themen, die er aus seiner beruflichen Erfahrung kennt: Personalauswahl, Eignungs- und Leistungsbeurteilungen, Bewerbung, Outplacement. Taschenbuch, Label: Dashöfer, Dashöfer, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-03-26, Studio: Dashöfer, Verkaufsrang: 1612504.

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