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So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich: Ein Handbuch für Leitungsverantwortliche in ambulanten und stationären Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege100%: Frömming-Ohmke, Regina: So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich: Ein Handbuch für Leitungsverantwortliche in ambulanten und stationären Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege (ISBN: 9783877066867) 2005, Schlütersche Verlag, Erstausgabe, in Deutsch, Broschiert.
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So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich52%: Regina Frömming-Ohmke: So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich (ISBN: 9783842680555) in Deutsch, auch als eBook.
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So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich: Ein Handbuch für Leitungsverantwortliche in ambulanten und stationären Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege
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9783842680555 - Regina Fr?mming-Ohmke: So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich - Ein Handbuch für Leitungsverantwortliche in ambulanten und stationäre n Einrichtungen der Kranken- u
Regina Fr?mming-Ohmke

So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich - Ein Handbuch für Leitungsverantwortliche in ambulanten und stationäre n Einrichtungen der Kranken- u

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ISBN: 9783842680555 bzw. 3842680554, in Deutsch, Schl?tersche, neu, E-Book, elektronischer Download.

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So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich: Die Pflege ändert sich ebenso rasant wie das gesamte Gesundheitssystem. Das geht nicht ohne Wechsel in der Führungsverantwortung. Doch jeder Leitungswechsel ist ein Risiko. Dieses Handbuch zeigt, wie sich ein Leitungswechsel aktiv und strukturiert gestalten lässt. Die erfolgreiche Steuerung des Wechsels vermeidet Fehlbesetzungen, Qualitätsverluste und Imageeinbu?en. Sie hilft Kosten zu reduzieren und damit auch die wirtschaftliche Existenz einer Einrichtung zu sichern. Die Autorin beschreibt den Ablauf von der Entscheidung für einen Führungswechsel bis zur erfolgreichen Übernahme der Leitungsposition durch die Nachfolgerin. Für den gesamten Prozess hat sie anschauliche Checklisten und Formulare entwickelt, die leicht einzusetzen sind und die Beteiligten in jeder Phase unterstützen. Ebook.
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9783877066867 - Frömming-Ohmke: | So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich | Schlütersche | 2005
Frömming-Ohmke

| So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich | Schlütersche | 2005

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Die Pflege ändert sich ebenso rasant wie das gesamte Gesundheitssystem. Das geht nicht ohne Wechsel in der Führungsverantwortung. Doch jeder Leitungswechsel ist ein Risiko. Dieses Handbuch zeigt, wie sich ein Leitungswechsel aktiv und strukturiert gestalten lässt. Die erfolgreiche Steuerung des Wechsels vermeidet Fehlbesetzungen, Qualitäts­verluste und Imageeinbußen. Sie hilft Kosten zu reduzieren und damit auch die wirtschaftliche Existenz einer Einrichtung zu sichern. Die Autorin beschreibt den Ablauf von der Entscheidung für einen Führungswechsel bis zur erfolgreichen Übernahme der Leitungsposition durch die Nachfolgerin. Für den gesamten Prozess hat sie anschauliche Checklisten und Formulare entwickelt, die leicht einzusetzen sind und die Beteiligten in jeder Phase unterstützen.
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9783842680555 - Regina Frömming-Ohmke: So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich - Ein Handbuch für Leitungsverantwortliche in ambulanten und stationäre n Einrichtungen der Kranken- u
Regina Frömming-Ohmke

So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich - Ein Handbuch für Leitungsverantwortliche in ambulanten und stationäre n Einrichtungen der Kranken- u

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So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich: Die Pflege ändert sich ebenso rasant wie das gesamte Gesundheitssystem. Das geht nicht ohne Wechsel in der Führungsverantwortung. Doch jeder Leitungswechsel ist ein Risiko. Dieses Handbuch zeigt, wie sich ein Leitungswechsel aktiv und strukturiert gestalten lässt. Die erfolgreiche Steuerung des Wechsels vermeidet Fehlbesetzungen, Qualitätsverluste und Imageeinbußen. Sie hilft Kosten zu reduzieren und damit auch die wirtschaftliche Existenz einer Einrichtung zu sichern. Die Autorin beschreibt den Ablauf von der Entscheidung für einen Führungswechsel bis zur erfolgreichen Übernahme der Leitungsposition durch die Nachfolgerin. Für den gesamten Prozess hat sie anschauliche Checklisten und Formulare entwickelt, die leicht einzusetzen sind und die Beteiligten in jeder Phase unterstützen. Ebook.
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9783842680555 - Regina Frömming-Ohmke: So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich
Regina Frömming-Ohmke

So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich (2010)

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ISBN: 9783842680555 bzw. 3842680554, vermutlich in Deutsch, Schlütersche Verlag, neu, E-Book.

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Die Pflege ändert sich ebenso rasant wie das gesamte Gesundheitssystem. Das geht nicht ohne Wechsel in der Führungsverantwortung. Doch jeder Leitungswechsel ist ein Risiko. Dieses Handbuch zeigt, wie sich ein Leitungswechsel aktiv und strukturiert gestalten lässt. Die erfolgreiche Steuerung des Wechsels vermeidet Fehlbesetzungen, ... Die beteiligten Akteure und ihre Aufgaben beim Leitungswechsel; Der Leitungswechsel unter Berücksichtigung der Organisationskultur und der Entwicklungsphasen der Organisation; Der Prozess der Einarbeitung und Positionsübernahme der ´Neuen´; Stabilität und Veränderung mit der neuen Leitung; Konfliktpotentiale; Unterstützende Massnahmen im Prozess. Die Pflege ändert sich ebenso rasant wie das gesamte Gesundheitssystem. Das geht nicht ohne Wechsel in der Führungsverantwortung. Doch jeder Leitungswechsel ist ein Risiko. Dieses Handbuch zeigt, wie sich ein Leitungswechsel aktiv und strukturiert gestalten lässt. Die erfolgreiche Steuerung des Wechsels vermeidet Fehlbesetzungen, Qualitätsverluste und Imageeinbussen. Sie hilft Kosten zu reduzieren und damit auch die wirtschaftliche Existenz einer Einrichtung zu sichern. Die Autorin beschreibt den Ablauf von der Entscheidung für einen Führungswechsel bis zur erfolgreichen Übernahme der Leitungsposition durch die Nachfolgerin. Für den gesamten Prozess hat sie anschauliche Checklisten und Formulare entwickelt, die leicht einzusetzen sind und die Beteiligten in jeder Phase unterstützen. ´Die Leser erhalten zu allen wichtigen Aspekten umfassendes Hintergrundwissen und konkrete praktische Reflexions- und Arbeitsmittel: Frömming-Ohmke nennte die beteiligten Akteure und ihre Aufgaben beim Leitungswechsel, geht auf die Bedeutung der Organisationskultur ein, erörtert den Prozess der Einarbeitung und Positionsübernahme. Sie gibt Hinweise zum Leitungswechsel bei Fusionen, wie sich Leitungsidentität entwickelt und Konflikte minimiert werden. [...] Das Buch wendet sich an Einrichtungsträgern, Geschäftsführungen und Einrichtungsleitungen, die Bewerber für untergeordnete Leitungsebene suchen. Angesprochen sind aber auch Stelleninhaber, die ihre jetzige Arbeit selbst überprüfen oder sich beruflich verändern wollen.´ Sigrid Daneke in ´Häusliche Pflege´ (April 2006), 07.12.2010, PDF.
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9783842680555 - Regina Frömming-Ohmke: So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich
Regina Frömming-Ohmke

So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich (2010)

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Die Pflege ändert sich ebenso rasant wie das gesamte Gesundheitssystem. Das geht nicht ohne Wechsel in der Führungsverantwortung. Doch jeder Leitungswechsel ist ein Risiko. Dieses Handbuch zeigt, wie sich ein Leitungswechsel aktiv und strukturiert gestalten lässt. Die erfolgreiche Steuerung des Wechsels vermeidet Fehlbesetzungen, ... Die beteiligten Akteure und ihre Aufgaben beim Leitungswechsel; Der Leitungswechsel unter Berücksichtigung der Organisationskultur und der Entwicklungsphasen der Organisation; Der Prozess der Einarbeitung und Positionsübernahme der ´Neuen´; Stabilität und Veränderung mit der neuen Leitung; Konfliktpotentiale; Unterstützende Massnahmen im Prozess. Die Pflege ändert sich ebenso rasant wie das gesamte Gesundheitssystem. Das geht nicht ohne Wechsel in der Führungsverantwortung. Doch jeder Leitungswechsel ist ein Risiko. Dieses Handbuch zeigt, wie sich ein Leitungswechsel aktiv und strukturiert gestalten lässt. Die erfolgreiche Steuerung des Wechsels vermeidet Fehlbesetzungen, Qualitätsverluste und Imageeinbussen. Sie hilft Kosten zu reduzieren und damit auch die wirtschaftliche Existenz einer Einrichtung zu sichern. Die Autorin beschreibt den Ablauf von der Entscheidung für einen Führungswechsel bis zur erfolgreichen Übernahme der Leitungsposition durch die Nachfolgerin. Für den gesamten Prozess hat sie anschauliche Checklisten und Formulare entwickelt, die leicht einzusetzen sind und die Beteiligten in jeder Phase unterstützen. ´Die Leser erhalten zu allen wichtigen Aspekten umfassendes Hintergrundwissen und konkrete praktische Reflexions- und Arbeitsmittel: Frömming-Ohmke nennte die beteiligten Akteure und ihre Aufgaben beim Leitungswechsel, geht auf die Bedeutung der Organisationskultur ein, erörtert den Prozess der Einarbeitung und Positionsübernahme. Sie gibt Hinweise zum Leitungswechsel bei Fusionen, wie sich Leitungsidentität entwickelt und Konflikte minimiert werden. [...] Das Buch wendet sich an Einrichtungsträgern, Geschäftsführungen und Einrichtungsleitungen, die Bewerber für untergeordnete Leitungsebene suchen. Angesprochen sind aber auch Stelleninhaber, die ihre jetzige Arbeit selbst überprüfen oder sich beruflich verändern wollen.´ Sigrid Daneke in ´Häusliche Pflege´ (April 2006), PDF, 07.12.2010.
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9783877066867 - Frömming-Ohmke, Regina: So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich
Symbolbild
Frömming-Ohmke, Regina

So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich

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Die beteiligten Akteure und ihre Aufgaben beim Leitungswechsel Der Leitungswechsel unter Berücksichtigung der Organisationskultur und der Entwicklungsphasen der Organisation Der Prozess der Einarbeitung und Positionsübernahme der "Neuen" Stabilität und Veränderung mit der neuen Leitung Konfliktpotentiale Unterstützende Massnahmen im Prozess. Die Pflege ändert sich ebenso rasant wie das gesamte Gesundheitssystem. Das geht nicht ohne Wechsel in der Führungsverantwortung. Doch jeder Leitungswechsel ist ein Risiko. Dieses Handbuch zeigt, wie sich ein Leitungswechsel aktiv und strukturiert gestalten lässt. Die erfolgreiche Steuerung des Wechsels vermeidet Fehlbesetzungen, Qualitätsverluste und Imageeinbussen. Sie hilft Kosten zu reduzieren und damit auch die wirtschaftliche Existenz einer Einrichtung zu sichern. Die Autorin beschreibt den Ablauf von der Entscheidung für einen Führungswechsel bis zur erfolgreichen Übernahme der Leitungsposition durch die Nachfolgerin. Für den gesamten Prozess hat sie anschauliche Checklisten und Formulare entwickelt, die leicht einzusetzen sind und die Beteiligten in jeder Phase unterstützen. "Die Leser erhalten zu allen wichtigen Aspekten umfassendes Hintergrundwissen und konkrete praktische Reflexions- und Arbeitsmittel: Frömming-Ohmke nennte die beteiligten Akteure und ihre Aufgaben beim Leitungswechsel, geht auf die Bedeutung der Organisationskultur ein, erörtert den Prozess der Einarbeitung und Positionsübernahme. Sie gibt Hinweise zum Leitungswechsel bei Fusionen, wie sich Leitungsidentität entwickelt und Konflikte minimiert werden. [...] Das Buch wendet sich an Einrichtungsträgern, Geschäftsführungen und Einrichtungsleitungen, die Bewerber für untergeordnete Leitungsebene suchen. Angesprochen sind aber auch Stelleninhaber, die ihre jetzige Arbeit selbst überprüfen oder sich beruflich verändern wollen." Sigrid Daneke in "Häusliche Pflege" (April 2006)2005. 206 S.Sofort lieferbar, Hardcover.
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9783877066867 - Regina Frömming-Ohmke: So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich
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Regina Frömming-Ohmke

So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich

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Neuware - Die beteiligten Akteure und ihre Aufgaben beim Leitungswechsel Der Leitungswechsel unter Berücksichtigung der Organisationskultur und der Entwicklungsphasen der Organisation Der Prozess der Einarbeitung und Positionsübernahme der 'Neuen' Stabilität und Veränderung mit der neuen Leitung Konfliktpotentiale Unterstützende Massnahmen im Prozess. Die Pflege ändert sich ebenso rasant wie das gesamte Gesundheitssystem. Das geht nicht ohne Wechsel in der Führungsverantwortung. Doch jeder Leitungswechsel ist ein Risiko. Dieses Handbuch zeigt, wie sich ein Leitungswechsel aktiv und strukturiert gestalten lässt. Die erfolgreiche Steuerung des Wechsels vermeidet Fehlbesetzungen, Qualitätsverluste und Imageeinbussen. Sie hilft Kosten zu reduzieren und damit auch die wirtschaftliche Existenz einer Einrichtung zu sichern. Die Autorin beschreibt den Ablauf von der Entscheidung für einen Führungswechsel bis zur erfolgreichen Übernahme der Leitungsposition durch die Nachfolgerin. Für den gesamten Prozess hat sie anschauliche Checklisten und Formulare entwickelt, die leicht einzusetzen sind und die Beteiligten in jeder Phase unterstützen. 'Die Leser erhalten zu allen wichtigen Aspekten umfassendes Hintergrundwissen und konkrete praktische Reflexions- und Arbeitsmittel: Frömming-Ohmke nennte die beteiligten Akteure und ihre Aufgaben beim Leitungswechsel, geht auf die Bedeutung der Organisationskultur ein, erörtert den Prozess der Einarbeitung und Positionsübernahme. Sie gibt Hinweise zum Leitungswechsel bei Fusionen, wie sich Leitungsidentität entwickelt und Konflikte minimiert werden. [...] Das Buch wendet sich an Einrichtungsträgern, Geschäftsführungen und Einrichtungsleitungen, die Bewerber für untergeordnete Leitungsebene suchen. Angesprochen sind aber auch Stelleninhaber, die ihre jetzige Arbeit selbst überprüfen oder sich beruflich verändern wollen.' Sigrid Daneke in 'Häusliche Pflege' (April 2006) -, Buch.
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Regina Frömming-Ohmke

So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich - Ein Handbuch für Leitungsverantwortliche in ambulanten und stationäre n Einrichtungen der Kranken- u (2006)

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So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich: Die beteiligten Akteure und ihre Aufgaben beim Leitungswechsel Der Leitungswechsel unter Berücksichtigung der Organisationskultur und der Entwicklungsphasen der Organisation Der Prozess der Einarbeitung und Positionsübernahme der `Neuen` Stabilität und Veränderung mit der neuen Leitung Konfliktpotentiale Unterstützende Massnahmen im Prozess.Die Pflege ändert sich ebenso rasant wie das gesamte Gesundheitssystem. Das geht nicht ohne Wechsel in der Führungsverantwortung. Doch jeder Leitungswechsel ist ein Risiko. Dieses Handbuch zeigt, wie sich ein Leitungswechsel aktiv und strukturiert gestalten lässt. Die erfolgreiche Steuerung des Wechsels vermeidet Fehlbesetzungen, Qualitätsverluste und Imageeinbussen. Sie hilft Kosten zu reduzieren und damit auch die wirtschaftliche Existenz einer Einrichtung zu sichern.Die Autorin beschreibt den Ablauf von der Entscheidung für einen Führungswechsel bis zur erfolgreichen Übernahme der Leitungsposition durch die Nachfolgerin. Für den gesamten Prozess hat sie anschauliche Checklisten und Formulare entwickelt, die leicht einzusetzen sind und die Beteiligten in jeder Phase unterstützen.`Die Leser erhalten zu allen wichtigen Aspekten umfassendes Hintergrundwissen und konkrete praktische Reflexions- und Arbeitsmittel: Frömming-Ohmke nennte die beteiligten Akteure und ihre Aufgaben beim Leitungswechsel, geht auf die Bedeutung der Organisationskultur ein, erörtert den Prozess der Einarbeitung und Positionsübernahme. Sie gibt Hinweise zum Leitungswechsel bei Fusionen, wie sich Leitungsidentität entwickelt und Konflikte minimiert werden. [...] Das Buch wendet sich an Einrichtungsträgern, Geschäftsführungen und Einrichtungsleitungen, die Bewerber für untergeordnete Leitungsebene suchen. Angesprochen sind aber auch Stelleninhaber, die ihre jetzige Arbeit selbst überprüfen oder sich beruflich verändern wollen.`Sigrid Daneke in `Häusliche Pflege` (April 2006), Ebook.
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9783842680555 - So gestalten Sie einen Leitungswechsel kompetent und erfolgreich als eBook von Regina Frömming-Ohmke, Regina Frömming-Ohmke

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