Die Menschenerkenner: Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet (Hardback)
5 Angebote vergleichen
| Preise | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|
| Schnitt | € 21,68 | € 20,09 | € 20,53 | € 20,53 | € 21,24 |
| Nachfrage |
1
Symbolbild
Die Menschenerkenner (2011)
DE NWISBN: 9783869801100 bzw. 3869801107, in Deutsch, Businessvillage Gmbh Apr 2011, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, sind auf fähige Mitarbeiter angewiesen. Ganz gleich ob Führungskraft, Manager oder Spezialist Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld. Warum erwischen aber Unternehmen trotz komplexer Auswahlverfahren immer wieder die Falschen Mit welchen Strategien lassen sich Fehlbesetzungen vermeiden Ronald May, langjähriger Experte im Executive Search, gibt darauf in seinem neuen Buch die Antworten. Eine erhellende Lektüre, die nicht nur Entscheidern und Personalern neue Wege bei der Personalauswahl zeigt, sondern auch Kandidaten auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt völlig neue Einsichten vermittelt. 216 pp. Deutsch.
Neuware - Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, sind auf fähige Mitarbeiter angewiesen. Ganz gleich ob Führungskraft, Manager oder Spezialist Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld. Warum erwischen aber Unternehmen trotz komplexer Auswahlverfahren immer wieder die Falschen Mit welchen Strategien lassen sich Fehlbesetzungen vermeiden Ronald May, langjähriger Experte im Executive Search, gibt darauf in seinem neuen Buch die Antworten. Eine erhellende Lektüre, die nicht nur Entscheidern und Personalern neue Wege bei der Personalauswahl zeigt, sondern auch Kandidaten auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt völlig neue Einsichten vermittelt. 216 pp. Deutsch.
2
May, R: Menschenerkenner
DE NWISBN: 9783869801100 bzw. 3869801107, in Deutsch, neu.
Lieferung aus: Schweiz, zzgl. Versandkosten, Versandfertig innert 1-2 Werktagen.
Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet, Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, sind auf fähige Mitarbeiter angewiesen. Ganz gleich ob Führungskraft, Manager oder Spezialist Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld. Warum erwischen aber Unternehmen trotz komplexer Auswahlverfahren immer wieder die Falschen? Mit welchen Strategien lassen sich Fehlbesetzungen vermeiden? Ronald May, langjähriger Experte im Executive Search, gibt darauf in seinem neuen Buch die Antworten. Eine erhellende Lektüre, die nicht nur Entscheidern und Personalern neue Wege bei der Personalauswahl zeigt, sondern auch Kandidaten auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt völlig neue Einsichten vermittelt.
Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet, Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, sind auf fähige Mitarbeiter angewiesen. Ganz gleich ob Führungskraft, Manager oder Spezialist Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld. Warum erwischen aber Unternehmen trotz komplexer Auswahlverfahren immer wieder die Falschen? Mit welchen Strategien lassen sich Fehlbesetzungen vermeiden? Ronald May, langjähriger Experte im Executive Search, gibt darauf in seinem neuen Buch die Antworten. Eine erhellende Lektüre, die nicht nur Entscheidern und Personalern neue Wege bei der Personalauswahl zeigt, sondern auch Kandidaten auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt völlig neue Einsichten vermittelt.
3
Die Menschenerkenner - Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet (2011)
DE HC USISBN: 9783869801100 bzw. 3869801107, in Deutsch, BusinessVillage, gebundenes Buch, gebraucht.
mausberliner, [5403925].
An sich neuwertig, allerdings einige (wenige) Schreibfehler angestrichen, die dem Autor gemeldet wurden. Hardcover.
An sich neuwertig, allerdings einige (wenige) Schreibfehler angestrichen, die dem Autor gemeldet wurden. Hardcover.
4
Die Menschenerkenner: Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet (2011)
DE HC NW FEISBN: 9783869801100 bzw. 3869801107, in Deutsch, 220 Seiten, BusinessVillage, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, coolbooks-4y.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, coolbooks-4y.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
5
Die Menschenerkenner: Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet (2011)
DE HC US FEISBN: 9783869801100 bzw. 3869801107, in Deutsch, 220 Seiten, BusinessVillage, gebundenes Buch, gebraucht, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, Schnaeppchenmarkt.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, Schnaeppchenmarkt.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…