Talente Finden, Gewinnen Und Halten, Dvd: 51 Min. - 5 Angebote vergleichen
Preise | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
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Schnitt | € 31,07 | € 14,56 | € 14,90 | € 17,62 |
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Talente finden,gewinnen und halten
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ISBN: 9783868682588 bzw. 3868682589, in Deutsch, Informiert.TV, neu.
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Wenn man den Prognosen seriöser Wirtschaftsfachleute Glauben schenken darf, dann wird der deutsche Mittelstand in den nächsten Jahren und Jahrzehnten vor allem einen Mangel haben, den an guten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Dies wird der größte Engpass und damit auch zu einer Gefahr für viele Unternehmen.Für Klaus Kobjoll hat seit jeher die Mitarbeiterorientierung Priorität Nr. 1.Dazu hat er ein ausgeklügeltes System entwickelt, das fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erspäht, für Kobjolls Unternehmen gewinnt und (nach Möglichkeit) dauerhaft hält.In seinem Vortrag stellt er seine Instrumente der Mitarbeiterauswahl, -führung und motivation vor und zeigt, wie er sie tagtäglich anwendet.
Wenn man den Prognosen seriöser Wirtschaftsfachleute Glauben schenken darf, dann wird der deutsche Mittelstand in den nächsten Jahren und Jahrzehnten vor allem einen Mangel haben, den an guten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Dies wird der größte Engpass und damit auch zu einer Gefahr für viele Unternehmen.Für Klaus Kobjoll hat seit jeher die Mitarbeiterorientierung Priorität Nr. 1.Dazu hat er ein ausgeklügeltes System entwickelt, das fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erspäht, für Kobjolls Unternehmen gewinnt und (nach Möglichkeit) dauerhaft hält.In seinem Vortrag stellt er seine Instrumente der Mitarbeiterauswahl, -führung und motivation vor und zeigt, wie er sie tagtäglich anwendet.
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Symbolbild
Talente finden,gewinnen und halten
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Wenn man den Prognosen seriöser Wirtschaftsfachleute Glauben schenken darf, dann wird der deutsche Mittelstand in den nächsten Jahren und Jahrzehnten vor allem einen Mangel haben, den an guten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Dies wird der grösste Engpass und damit auch zu einer Gefahr für viele Unternehmen.Für Klaus Kobjoll hat seit jeher die Mitarbeiterorientierung Priorität Nr. 1.Dazu hat er ein ausgeklügeltes System entwickelt, das fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erspäht, für Kobjolls Unternehmen gewinnt und (nach Möglichkeit) dauerhaft hält.In seinem Vortrag stellt er seine Instrumente der Mitarbeiterauswahl, -führung und motivation vor und zeigt, wie er sie tagtäglich anwendet.
Wenn man den Prognosen seriöser Wirtschaftsfachleute Glauben schenken darf, dann wird der deutsche Mittelstand in den nächsten Jahren und Jahrzehnten vor allem einen Mangel haben, den an guten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Dies wird der grösste Engpass und damit auch zu einer Gefahr für viele Unternehmen.Für Klaus Kobjoll hat seit jeher die Mitarbeiterorientierung Priorität Nr. 1.Dazu hat er ein ausgeklügeltes System entwickelt, das fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erspäht, für Kobjolls Unternehmen gewinnt und (nach Möglichkeit) dauerhaft hält.In seinem Vortrag stellt er seine Instrumente der Mitarbeiterauswahl, -führung und motivation vor und zeigt, wie er sie tagtäglich anwendet.
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